Aktuelle Themen bei konservativem Arbeitsstil
Verbesserungsvorschläge
Regelung zum Arbeitsort ist definitiv nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Fokus auf Kontrolle statt Ergebnisse. Sehr strikte Home Office Regelung, die kaum Flexibilität lässt. Tracking der Arbeitszeit im 6 Minuten Takt unterstreicht die Wahrnehmung und außerdem nicht effizient.
Kommunikation
Kommunikation nicht immer eindeutig und zielorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger Einzelkämpfermentalität.
Work-Life-Balance
Balance ist besser als bei anderen Beratungsunternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten stammen nicht unbedingt aus dem Fachbereich, was ich als kritisch für die Projektgüte und Abteilungsentwicklung einschätze. Teilweise wenig Fehlertolleranz seitens der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, wenn man mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Führung ist sehr auf regelmäßigen Austausch bedacht, um über das eigene Befinden zu sprechen. Aus meiner Sicht war die Frequenz der Gespräche nicht notwendig.