Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die hohe Eigenverantwortung, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, die Flexibilität im Arbeitsalltag und die abwechslungsreichen Aufgaben. Auch die 'Family first'-Policy und das soziale Engagement des Unternehmens sind für mich ein echtes Plus.
Vieles läuft gut, aber ein paar Kleinigkeiten könnten noch besser werden: Bei wichtigen Entscheidungen wünsche ich mir manchmal mehr Transparenz, und bei Unklarheiten würde ich mir öfter den direkten Weg zueinander wünschen, statt dass eher untereinander gefachsimpelt wird. Auch etwas mehr Eigeninitiative von allen Seiten würde dem Teamgeist noch guttun.
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, und ich finde es wichtig, dass dabei die internen Kommunikationswege Schritt halten. Konkret würde ich mir wünschen, dass bei Unklarheiten öfter direkt das Gespräch gesucht wird, statt Dinge nur untereinander zu besprechen – das würde vieles noch reibungsloser machen.
Ich gehe gerne zur Arbeit – der Umgang miteinander ist respektvoll und positiv. Ab und zu vermisse ich etwas mehr Transparenz, gerade wenn Entscheidungen getroffen werden, die uns direkt betreffen. Insgesamt überwiegt aber das gute Gefühl im Team.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, mit Kernarbeitszeiten als Rahmen. Besonders schätze ich die 'Family first'-Haltung. Fällt mal ein privater Termin in die Kernarbeitszeit, ist das kein Problem – die Zeit wird flexibel betrachtet und nicht stur nachgerechnet. Wenn mein Kind krank ist, kann ich mich einfach und ohne großes Erklären darum kümmern – das Wohl der Mitarbeitenden und ihrer Familien steht hier wirklich an erster Stelle.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man mit Eigeninitiative auch wirklich die Möglichkeit bekommt, Verantwortung zu übernehmen und mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Neue Aufgabenbereiche geben mir immer wieder die Chance, meine Kompetenzen auszubauen.
Die angebotenen Benefits sind vielfältig und werden regelmäßig weiterentwickelt – dazu zählen zum Beispiel Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, ein Zuschuss zur Sportmitgliedschaft, Essenszuschuss und regelmäßige Teamevents.
Besonders schätze ich, dass Nachhaltigkeit hier nicht nur ein Schlagwort ist, sondern wirklich gelebt wird. Neben nachhaltigen Projekten engagiert sich das Unternehmen auch regelmäßig für soziale und gemeinnützige Aktionen – zum Beispiel Blutspendeaktionen oder Spendenaktionen für Schulen. Mitarbeitende werden aktiv dazu ermutigt, sich ebenfalls zu engagieren. Es ist schön zu sehen, dass nicht nur wirtschaftlicher Erfolg zählt, sondern auch der Wunsch, gesellschaftlich etwas Positives zu bewirken und Verantwortung zu übernehmen.
Die Teammitglieder sind engagiert und unterstützen sich gegenseitig, das schätze ich sehr. Manchmal fehlt mir etwas mehr Eigeninitiative von allen Seiten – nicht immer warten, bis jemand anderes den ersten Schritt macht oder sich der Sache annimmt.
Der Umgang ist wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Es gibt quartalsweise Briefings mit dem direkten Vorgesetzten sowie eines mit der Geschäftsführung – hier können sämtliche Themen angesprochen werden, von Gehalt und Weiterbildung bis hin zu persönlicheren Anliegen. Es gibt immer den Rahmen, Ideen einzubringen oder Wünsche zu äußern.
Die Ausstattung ist top – Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, und wir können jederzeit neue Arbeitsmittel anbringen, die unsere Effizienz steigern. Funktionierende Technik wird großgeschrieben. Auch die Lage ist ideal, mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe, nicht nur von oben nach unten. Die Führungsebenen sind nahbar und offen für Gespräche – Gesprächstermine lassen sich unkompliziert einstellen, und es wird sich wirklich Zeit füreinander genommen. Was ich mir manchmal wünsche, dass bei Unklarheiten direkter auf die betroffene Person zugegangen wird, statt dass eher untereinander gefachsimpelt/diskutiert wird.
Ich erlebe den Umgang miteinander als offen, respektvoll und wertschätzend. Unterschiedliche Sichtweisen sind willkommen, und ich habe nie das Gefühl, dass meine Meinung weniger zählt als die von anderen. Für mich fühlt es sich so an, als würde man für das geschätzt, was man beiträgt – ein faires Miteinander ist bei uns einfach selbstverständlich.
Es gibt immer wieder neue Projekte, wodurch die Abwechslung stetig steigt. Auch Interesse an bestimmten Weiterbildungsthemen kann eingebracht werden. Eigene Ideen sind willkommen und können durchaus in neue Aufgaben münden.
Ich wertschätze sehr den offenen Umgang der Kolleg:innen untereinander (sowohl innerhalb der Teams als auch in den verschiedenen Abteilungen)
So richtig schlecht finde ich nichts. Allerdings könnte die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung noch etwas verbessert werden (z. B. ein zentrales Nachrichtenportal in der Entscheidungen transparent erklärt und dargestellt werden).
In den Möglichkeiten, die gegeben sind gibt es nicht viel was verbessert werden kann! Aber transparente Kommunikation und mehr gemeinsame Events würden den Zisammenhalt definitiv stärken.
Super Armosphäre, tolle Kolleg:innen
Work-Life-Balance ist sehr am Arbeitnehmer orinetiert.
Gehalt ist okay und die Sozialleistungen auch
Sehr gut!
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist super! Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist leider nicht immer zentral ausgehend.
Weißer (Cis-)Mann: m. M. n. sehr gute Ansätze und sehr bemüht zeitgemäß zu sein und Gleichberechtigung zu stärken.
In manchen Zeitabschnitten sehr monoton, dafür in anderen aber wieder sehr vielseitig
Umgang mit älteren Kollegen.
Habe nichts gefunden, meine Ansprüche sind normal.
Ich finde mein Dasein im Unternehmen ok.
Alt und Jung arbeiten sehr gut zusammen.
Solche Firma muss man erst einmal finden, ich fühle mich hier seit Jahren sehr wohl.
Es wird auf Mitarbeiter und Familie rücksicht genommen, Arbeitszeit ist auch ok.
Man kan sich ständig weiterbilden, was die Projektarbeit auch braucht.
Gehalt könnte etwas mehr sein, Sozialleistungen sind ok.
Finde ich sehr gut.
Alt und Jung arbeiten sehr gut zusammen.
Super, hier arbeiten sehr viele junge Kollegen.
Man bekommt immer eine Antwort auf gestellte Fragen.
Es wird viel getan, damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Man kann die Mitarbeiter auch aus anderen Abteilungen ansprechen und bekommt zeitnah Antworten.
Wird hier groß geschrieben.
Die Aufgaben im Unternehmen sind vielfältig, es kommen auch neue Aufgaben auf die Mitarbeiter zu.
Zusammenhalt unter den Kollegen, pünktliche Bezahlung
Keine flache Hierarchie, ausbaufähige Kommunikation mit der Führungsrige, allgemeine Überlastung
Kommt auf die Ebene an, mit der man es zu tun hat.
Deutlich mehr Überstunden als angekündigt
Prio auf Unternehmensgewinne
Möglichkeit von Fortbildung gegeben
Empathie ausbaufähig
Ausstattung zuweilen unzureichend
Unproblematisch
Das Tätigkeitsfeld ist von Grund auf interessant.
Der Arbeitgeber hat Weiterbildung ermöglicht.
Teamevents werden angeboten.
Die Unternehmenskultur geht nicht auf die Mitarbeiter ein.
Wertschätzung nicht vorhanden.
Teamevents sind keine Arbeitszeit.
Die Angestellten sollten besser bezahlt werden.
Die Vorgesetzten sollten keine neuen Aufträge annehmen, wenn die Ressourcen nicht verfügbar sind.
Freundliche Kollegen
Die Erwartungen sind sehr hoch!
Die Mitarbeiter sind sehr oft überarbeitet.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Das Gehalt entspricht den Erwartungen und Leistungen nicht.
Die Angestellten kommen brav mit Öffis und Fahrrad.
Kein papierloses Büro.
Je nach der Ebene des Managements
Die Firma kommuniziert regelmäßig ihre Ziele und Erfolge.
Mitarbeiter werden nicht gleich bzw. unfair bezahlt.
Viel gelernt
Zuverlässige Aussagen.
Habe noch keine Gefunden.
Bleibt wie ihr seid.
hochmotivierte Mitarbeiter
Positive Infos von Mitarbeitern und Auftragsgebern.
Arbeit und Freizeit stehen gut im Verhältnis.
Wir bilden uns ständig weiter.
Es könnte immer mehr sein, zur Zeit angemessen.
Wir arbeiten für die Umwelt und Verbesserung der Luft.
sehr gute Zusammenarbeit untereinander
Ich bin der Älteste, alles ok mit den jungen Leuten.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Alles auf dem neuesten Stand.
untereinander stark vernetzt
Jeder kann was werden.
fühle mich wohl bei der Arbeit.
Der Mitarbeiter wird als Individuum gesehen. Es wird auf jeden eingegangen.
Auch hier bin ich wieder beim Thema Kommunikation. Insbesondere die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter sollte verbessert werden.
Die interne Kommunikation sollte vertrauter gestaltet werden.
Super Arbeitsatmosphäre, sowohl unter den Angestellten als auch in Richtung der Geschäftsführen. Das Verhältnis ist vertraut und persönlich.
Das Image von 4initia ist gut, da es in die moderne Welt passt und den Zeitgeist trifft.
Hier kann sich jeder entfalten. Nicht nur die Abteilungsleiter, auch die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr. Auf Arbeitnehmer mit Familien wird Rücksicht genommen, Urlaub kann flexibel genommen werden.
Beim Thema Weiterbildung legt einem Niemand einen Stein in den Weg, hier wird man unterstützt. Beim Karriereaufstieg sollte man sich bewusst darüber sein, dass es sich um ein eher kleines Unternehmen handelt und es nicht viele Positionen im oberen Management zu besetzen gibt.
Das Gehalt bewegt sich im Mittelfeld, gerade Berufseinsteiger dürfen nicht die großen Gehäter erwarten. Die Gehaltserhöhungen sind nicht übermäßig, aber immer noch fair. In der Regel gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Je nach Mitarbeiter werden Bonusziele festgelegt, für welche man wirklich arbeiten muss.
Umweltschutz wird mehr und mehr zum Thema, das Unternehmen ist durchaus Umweltbewusst.
Der Kollegenzusammenhalt könnte kaum besser sein. Auch wenn die Firma enorm wächst, wird viel Wert auf die Stimmung und das Miteinander gelegt.
Das Team ist sehr jung, dennoch bin ich mir sicher, dass hier nicht auf das Alter geachtet wird.
Die Vorgesetzten sind respektvoll und ehrlich. Auch hier wäre allerdings im Bereich Kommunikation Verbesserungsbedarf.
Moderne Büroräume mit neuester Ausstattung in einer Toplage. Wem Arbeitsmittel fehlen sollten spricht es einfach an. Für jeden findet sich eine gesonderte Lösung.
Die Kommunikation wird auf das notwendigste beschränkt. Bestimmte Informationen könnten etwas besser fließen. Das gilt sowohl zwischen den einzelnen Abteilungen als auch in Richtung der Geschäftsführung.
Für 4initia so selbstverständlich, dass eine keine gesonderte Erwähnung braucht.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. 4initia hat sich in den vergangenen Jahren einen Namen im Markt gemacht. Immer mehr Akteure wollen von der Expertise profitieren. Die Mitarbeiter bekommen einen ganzheitlichen Einblick in den deutschen Energiemarkt.