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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 4U @work Personalservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 239 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4U @work Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
4U @work Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

133 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war meistens freundlich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team war meistens direkt und schnell. Manchmal fehlte wegen Stress die Zeit für ausführliche Erklärungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen haben sich oft gegenseitig geholfen, besonders bei viel Arbeit oder vollem Laden. Dadurch fühlte man sich im Team unterstützt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten waren manchmal anstrengend. Trotzdem konnte man Privatleben und Arbeit meistens gut organisieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten waren überwiegend respektvoll und hilfsbereit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit war abwechslungsreich, weil man verschiedene Aufgaben hatte. Besonders der Kontakt mit Kunden machte den Alltag interessanter.

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