4U @work Personalservice GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 246 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen... time to do!
Wer wir sind
Personaldienstleistungen mit Passion.
4U @work Personalservice GmbH zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Fokus liegt auf der Personalvermittlung und dem Personalmanagement in den Bereichen Handel, Logistik, Gewerblich-Technisch, Kliniken sowie Spülküchen & Hotellerie. Von der Arbeitnehmerüberlassung über das Outsourcing bis hin zum Master Vendor - wir sind rund um die Uhr für unsere weit über 1.000 Kunden im Einsatz. Mit Leidenschaft. Mit Erfahrung. Mit Expertise.
Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen.
Kununu hat die 4U @work Personalservice GmbH seit mehreren Jahren in Folge zur Top-Company gewählt. Auch das TÜV-Lieferanten-Audit haben wir seit mehreren Jahren in Folge erfolgreich bestanden. Da wir zudem großen Wert auf einen respektvollen Umgang, offenen Dialog, eine faire und leistungsgerechte Bezahlung sowie zukunftsorientierte Arbeitsbedingungen legen, wurden wir darüber hinaus durch das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet. Zusätzlich haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, um Vielfalt und Inklusion aktiv zu fördern. Wenn auch Du Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb Dich jetzt als Fach- oder Hilfskraft.
Weitere Informationen erhältst Du hier!
Produkte, Services, Leistungen
Lösungen für effizientes Personalmanagement.
- Arbeitnehmerüberlassung
- Outsourcing
- Personalvermittlung
- On-Site-Management
- Master Vendor
- Individuelle Personallösungen
Personalexpertise in vielen Wirtschaftszweigen.
- Handel
- Logistik
- Gewerblich-Technisch
- Hotellerie & Spülküche
- Klinikbetrieb
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Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was 4U @work Personalservice GmbH über Benefits sagt
Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei namhaften Textilherstellern, Freizeitparks bis hin zu Versicherungsanbietern, Elektrohersteller und und und ...
- Jeden Monat neu: Monatliche Erweiterung um neue Anbieter
- Verlässliche Attraktivität: Dauerhafte Nachlässe mit besten Konditionen
- Für jeden etwas dabei: Breites Angebotsspektrum über alle Preissegmente
- Immer auf dem neuesten Stand: Nutzen Sie Ihre Mitarbeiterangebote einfach eine App und lassen Sie sich so immer und überall über neueste Angebote informieren
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 4U @work Personalservice GmbH.
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Was genau macht eine gute Bewerbung aus?
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Standort
4U @work Personalservice GmbH
Dörpfeldstraße 11
12489 Berlin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
seit meinem start bei 4u als minijobber habe ich bisher sehr positive erfahrungen gemacht. besonders die einarbeitung hat mir gefallen, da alles verständlich erklärt wurde und man sich direkt willkommen fühlt. außerdem konnte ich vieles direkt in der praxis anwenden, was den einstieg deutlich erleichtert hat. bei fragen wurde immer geholfen und man merkt, dass man gut unterstützt wird. bisher eine sehr gute erfahrung.
Die Firma ist sehr gut. Die Mitarbeiter sind äußerst unterstützend und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Auch die Work-Life-Balance ist sehr gut und sorgt für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
Ich mag die einfache und angenehme Kommunikation unter den Mitarbeitenden.Mir gefällt, dass ich diese Tätigkeit gut mit meinem zweiten Job vereinbaren kann.
Das man über alles reden kann und auch eine lösung gesucht wird die für alle gut ist.
Unkomplizierte Kommunikation. DIGITALE Erfassung der Stunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dem Mitarbeiter eine Rabattkarte geben? Ich habe selbst noch keine Rabattkarte erhalten; ich weiß nicht, ob diese Möglichkeit besteht.
Die extreme Spontanität, 24/7 erreichbar sein, schwankendes Gehalt bei wenig Einsätzen, teilweise lange Anfahrten
Bei Problemen dauert es eine Weile, bis diese gelöst werden und es gibt keinen Personalrabatt.
schwer zu erreichen telefonisch manchmal
Der Prozess mit dem monatlichen Arbeitsnachweis sehr veraltet ist. Man muss den Nachweis jeden Monat ausdrucken, händisch ausfüllen und per E-Mail einreichen. Ich habe das Glück, den Zettel auf meiner Hauptarbeit ausdrucken zu können. Ohne diese Möglichkeit müsste ich ständig Geld für Copyshops oder einen eigenen Drucker ausgeben. Hier wäre eine rein digitale Lösung über eine App oder ein Online-Portal dringend zeitgemäßer.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess mit dem monatlichen Arbeitsnachweis sehr veraltet ist. Man muss den Nachweis jeden Monat ausdrucken, händisch ausfüllen und per E-Mail einreichen. Ich habe das Glück, den Zettel auf meiner Hauptarbeit ausdrucken zu können. Ohne diese Möglichkeit müsste ich ständig Geld für Copyshops oder einen eigenen Drucker ausgeben. Hier wäre eine rein digitale Lösung über eine App oder ein Online-Portal dringend zeitgemäßer.
Perhaps the employer could explain the employment contract and working conditions in more detail before the start of employment. This way, new employees will have a better understanding from the outset of their tasks, rights, and responsibilities, and what to expect in their daily work.
Vielleicht könnte der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag und die Arbeitsbedingungen vor Beginn der Arbeit noch genauer erklären. So wissen neue Mitarbeitende von Anfang an besser, welche Aufgaben, Rechte und Pflichten sie haben und was sie im Arbeitsalltag erwartet.
Wenn die Website in eine App umgewandelt würde, wäre das für die Mitarbeiter einfacher, da wir die Arbeitspläne und alle Aktualisierungen schneller einsehen könnten.
Den Mitarbeiter-Portal in eine App Umwandeln, damit man überall Zugriff auf seine Einsatzpläne hat und Veränderungen schneller erhält.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von 4U @work Personalservice ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Jeder macht das was er macht und hilft den anderen wenn er dabei Hilfe braucht
Ich hatte das Gefühl, dass alle Mitarbeiter fair behandelt wurden.
Fühle mich gleichberechtigt
Keine Probleme
Warenverräumung: Geschlecht ist dem Arbeitgeber egal. Jeder hat die selben Chancen. Frauen werden nur meist in “leichtern” Abteilungen eingesetzt. Beispielsweise in der Drogerie-Abteilung anstatt in der Getränke-Abteilung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4U @work Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Da ich einfach nur Minijob mache als Kassierer, gibt es da glaube keine große Möglichkeit sich weiterzubilden
Als Aushilfe werden Weiterbildungen jetzt nicht angeboten.
An der Kasse eher schwierig
Karriere machen wird einem nicht angeboten. Vielleicht ergibt sich mal die Möglichkeit Teamleitung zu werden, mit einem anderen Aufgabenbereich. Aber auch sehr, sehr selten.
Ich arbeite über 4U@work als Leiharbeiter für diverse Einkaufsläden, weshalb ich hierzu wenig Aussagen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4U @work Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet 4U @work Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4U @work Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 236 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 133 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4U @work Personalservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.