50Hertz 

Transmission 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kununu-Nutzerin,
lieber Kununu-Nutzer,
danke, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Zum Kernthema Ihrer Kritik möchten wir gern konkret antworten: Wir sind der Überzeugung, dass Führungskräfte eine entscheidende Rolle in der Organisation wahrnehmen und maßgeblichen Einfluss auf die Motivation sowie die Stimmung in ihren Teams haben. Deshalb haben wir einen umfangreichen Auswahlprozess und bieten unseren Führungskräften begleitende Formate im Arbeitsalltag sowie ein anspruchsvolles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Um eigene Erwartungen zu formulieren, bietet sich für Mitarbeitende das jährliche Mitarbeitendengespräch mit der Führungskraft an. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass all diese Maßnahmen nicht gegriffen haben – das tut uns leid. In diesem Fall ist dann eine Trennung wohl der letzte unvermeidliche Schritt. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass Sie auch einige gute Erinnerungen aus Ihrer Zeit bei 50Hertz mitnehmen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit 50Hertz als Arbeitgeberin zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie viele Vorteile von 50Hertz wahrnehmen und hier teilen. Unser Anspruch ist es - die Stromversorgung in unserem Netzgebiet jederzeit stabil, sicher und bezahlbar zu gewährleisten. Um das sicherstellen zu können und das große Vorhaben der Energiewende zu realisieren, optimieren wir auch unsere Prozesse und Strukturen. Und Sie haben Recht – unsere neue Matrix-Organisation hat noch Potenzial besser zu werden. Hier helfen auch Ihre Erfahrungen aus der Organisation. Wo sehen Sie konkrete Möglichkeiten zur Optimierung? Nutzen Sie dafür gern den regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung, wenn diese ihr Update gibt, oder sprechen Sie mit ihrer Führungskraft.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Wir freuen uns, dass Sie in vielen Punkten sehr zufrieden sind und die Vorteile wahrnehmen, die 50Hertz bietet.
Die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns ein elementarer Bestandteil, um als Unternehmen erfolgreich zu sein und zu wachsen. Um dem gerecht zu werden, entwickeln wir unsere Trainingsangebote kontinuierlich weiter. Unsere Lernangebote sind transparent für alle Mitarbeitenden über die 50Hertz-Akademie im Intranet erreichbar. Dort finden sich Angebote für Präsenztrainings sowie zahlreiche digitale Lerninhalte zu verschiedenen Themen. Neben unseren internen Trainings bieten wir auch externe Fortbildungsmöglichkeiten an. Unser Portfolio umfasst die Entwicklung fachlicher und persönlicher Skills.
Darüber hinaus haben wir das Thema Weiterentwicklung in unseren Prozess des Performance Managements integriert, um es noch stärker in den Fokus zu rücken. Unsere Empfehlung: Besprechen Sie Ihre Vorstellungen für Ihre persönliche Karriereplanung bzw. Ihren Weiterbildungsbedarf innerhalb des jährlichen Mitarbeitendengesprächs mit Ihrer Führungskraft. Unser Performance-Management bietet Ihnen die Möglichkeit hier proaktiv eigene Vorschläge einzubringen und dann entsprechende Maßnahmen mit Ihrer Führungskraft zu vereinbaren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie 50Hertz als modernen und besten Arbeitgeber empfehlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie in vielen Punkten sehr zufrieden sind. Bitte unterstützen Sie uns, um z. B. auch das Vorgesetztenverhalten zu verbessern. Neben einem umfangreichen Auswahlprozess bieten wir unseren Führungskräften begleitende Formate im Arbeitsalltag und ein anspruchsvolles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Um Ihre Erwartungen zu formulieren, bietet sich das jährliche Mitarbeitendengespräch mit Ihrer Führungskraft an. Wenn diese Initiativen im Einzelfall nicht greifen, sprechen Sie über Ihre Beobachtungen mit dem Betriebsrat oder mit dem Bereich Personal. Die Genannten können Ihnen Vertraulichkeit garantieren. Und gemeinsam können wir einen Anstoß zur Veränderung liefern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie in vielen Punkten sehr zufrieden sind. Um auch die Bewertung bei dem Punkt Vorgesetztenverhalten zu verbessern, bitten wir Sie um Ihre Unterstützung. Neben einem umfangreichen Auswahlprozess bieten wir unseren Führungskräften begleitende Formate im Arbeitsalltag und ein anspruchsvolles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Wenn diese Initiativen im Einzelfall nicht greifen, sprechen Sie über Ihre Beobachtungen mit dem Betriebsrat oder mit dem Bereich Personal. Die Genannten können Ihnen Vertraulichkeit garantieren. Und gemeinsam können wir einen Anstoß zur Veränderung liefern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie 50Hertz positiv wahrnehmen und dies hier teilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Im Bereich Weiterbildung haben wir in den letzten Monaten unseren Trainingskatalog kontinuierlich erweitert. Neben unseren internen Schulungen bieten wir auch externe Formate an. Darüber hinaus haben wir das Thema Weiterentwicklung in unseren Prozess des Performance Managements integriert, um es stärker in den Fokus zu rücken. Sprechen Sie gern Ihre Führungskraft oder die Kolleg*innen aus dem Personalbereich direkt an, um sich über die Möglichkeiten zu informieren oder eigene Ideen einzubringen. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding