50Hertz 

Transmission 

GmbH

Werkstudent:in Bewertungen

Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei 50Hertz so erlebt hast.

Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass viele der geschilderten Erfahrungen sehr persönliche Eindrücke widerspiegeln und sich nicht mit dem Feedback decken, das wir regelmäßig von vielen anderen Werkstudierenden in unterschiedlichen Bereichen unseres Unternehmens erhalten. Dennoch nehmen wir deine Hinweise selbstverständlich ernst.

Auch die Aussage zum Urlaub möchten wir einordnen: Werkstudierende erhalten bei 50Hertz unabhängig vom individuellen Arbeitsumfang einen Urlaubsanspruch von 20 Tagen pro Jahr. Bei kürzeren Beschäftigungszeiten wird der Anspruch entsprechend der gesetzlichen Regelungen anteilig berechnet. Viele unserer Werkstudierenden begleiten uns über deutlich längere Zeiträume hinweg, teilweise während ihres gesamten Studiums.

Besonders deine Hinweise zu Feedback, Einbindung, Kommunikation und Zugehörigkeit nehmen wir ernst, da diese Themen für eine positive Werkstudierendentätigkeit entscheidend sind.
Da viele deiner Schilderungen sehr konkret sind und wir sie in dieser Form nicht nachvollziehen können, würden wir uns freuen, wenn du noch einmal direkt das Gespräch mit den verantwortlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern in HR oder im Fachbereich suchst. Nur so können wir konkrete Situationen besprechen und dort, wo Handlungsbedarf besteht, Verbesserungen anstoßen.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Dein Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und dafür, dass Du Deine Erfahrungen als Werkstudent*in bei uns teilst.
Es freut uns sehr, dass Du die frühe Übernahme von Verantwortung, die Einbindung ins Team sowie die vielfältigen Möglichkeiten rund um moderne Softwaretools und den Einsatz von KI positiv erlebst. Unser Anspruch ist es, Werkstudierenden echte Praxiseinblicke in spannende und zukunftsweisende Themen zu ermöglichen. Gleichzeitig möchten wir die Chance bieten, bereits während des Studiums wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und ein Netzwerk aufzubauen, das auch für den weiteren Berufsweg hilfreich sein kann.
Als Unternehmen mit mittlerweile mehr als 2.600 Mitarbeitenden in den neuen Bundesländern sowie in Hamburg ist es unser Ziel, Benefits anzubieten, die von möglichst vielen Kolleg*innen genutzt werden können und gleichzeitig individuelle Wahlmöglichkeiten schaffen. Je nach Vertragsform stehen unterschiedliche Angebote zur Verfügung. Umso mehr freut es uns, dass wir unser Benefit-Portfolio kontinuierlich weiterentwickeln. So ist beispielsweise geplant, Urban Sports Club voraussichtlich zum Ende des Jahres aufzunehmen.
Bei der Gehaltsfindung berücksichtigen wir die individuellen Qualifikationen und Erfahrungen, die Bewerber*innen mitbringen, und gleichen diese mit den bestehenden Vergütungsstrukturen und Rahmenbedingungen im Unternehmen ab, für eine faire und marktgerechte Vergütung, die verschiedene relevante Kriterien berücksichtigt.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Dein Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kolleg*in,
Danke für Dein offenes Feedback. Uns ist es wichtig, dass unsere Werkstudierenden ihre Arbeit gut mit dem Studium vereinbaren können. Deshalb sind sie in der Regel mit bis zu 20 Stunden und nicht in Vollzeit beschäftigt. Entsprechend ist der Urlaub ausgestaltet. Im Sinne der Flexibilität ermöglichen wir Studierenden zudem eine Einsatzplanung, die sich gut mit dem Stundenplan und Lern-/Prüfungsphasen vereinbaren lässt. Sei es, dass wir es ermöglichen, die Stunden flexibel auf die Arbeitstage zu verteilen, oder flexibel auf Veränderungen im Stundenplan oder bei Prüfungsterminen zu reagieren.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Dein Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein Feedback und die positive Bewertung. Wir bedauern, dass Du mit unserer Gehaltsstruktur unzufrieden bist. Uns ist eine faire und transparente Vergütung sehr wichtig, was unser Tarifvertrag mit marktgerechten Gehältern widerspiegelt. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche zusätzliche Benefits, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Langzeitkonto, Sozialleistungen, Weiterbildungsangebote, Gesundheitsprogramme u.v.m. Damit bieten wir ein Gesamtpaket, das über das reine Gehalt hinausgeht.
Für Werkstudierende schaffen wir neben einem sinnstiftenden Nebenjob, Lern- und Entwicklungsmöglichkeit. Viele unserer ehemaligen Werkstudierenden starten später ihre Karriere bei uns – darauf sind wir stolz.
Mit freundlichen Grüßen
Dein Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für diese tolle Bewertung. Ihr Verbesserungsvorschlag ist in der Tat bereits in der Umsetzung. Mit dem geplanten Refresh werden Funktionalitäten verbessert und der gesamte Prozess wird noch digitaler. Für die User*innen bedeutet das eine verbesserte Usability.

Unterstützen Sie uns gern mit Ihrem konstruktiven Feedback und nutzen Sie dafür den direkten Austausch mit Ihren Ansprechpartner*innen aus dem Personalbereich oder Ihrer Führungskraft.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team