A. 

Kayser 

Automotive 

Systems 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine! Im Gegensatz zu einigen hier geteilten Erfahrungen kann ich den Bewerbungsprozess bei A. Kayser Automotive Systems durchweg positiv bewerten.

Von Beginn an war der Ablauf klar strukturiert und transparent kommuniziert. Ich stand mit mehreren Ansprechpartnern aus dem Recruiting in Kontakt. Alle Gespräche waren professionell geführt, freundlich und auf Augenhöhe. Besonders hervorzuheben ist, dass sich das Team sichtbar Mühe gegeben hat, den Prozess individuell und aufmerksam zu gestalten. Jede Rückmeldung erfolgte zuverlässig innerhalb der angekündigten Fristen, es gab keine langen Wartezeiten oder Unsicherheiten.

Das eigentliche Vorstellungsgespräch war sehr gut vorbereitet. Man hatte sich intensiv mit meinem Profil auseinandergesetzt, und es wurde sich bewusst Zeit genommen, um nicht nur meine Fragen zu beantworten, sondern auch tiefergehende Einblicke in die Position, die Erwartungen und das Unternehmen zu geben. Dabei wurden auch Punkte angesprochen, die über den Standard hinausgingen, was ich als sehr positiv empfand. Es wurde ein realistisches Bild der Aufgabe und des Umfelds vermittelt.

Insgesamt hatte ich durchweg das Gefühl, mit einem professionellen und engagierten Unternehmen im Gespräch zu sein, das Wert auf einen respektvollen und fairen Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern legt.

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich tolles, digitales Erstgespräch mit der Teamleiterin und einem Teammitglied. Gefolgt von konsequentem ignorieren der weiteren Rückfragen im Nachgang. In einem Bewerbungsverfahren habe ich andere Ansprüche:

Grundlegend kann es im Alltag mal zu Verzögerungen kommen, allerdings ist die Begründung das was zählt. Nach einer schriftlichen Terminierung eines Telefonates (zur Klärung der offenen Fragen), fand dieses leider nicht statt. Ohne weitere Rückmeldung sind insgesamt knapp 2 Wochen vergangen in denen weder auf Mails noch auf Telefonate reagiert wurde. Professionell? Eher nein. Nach 2 Wochen fand dann das finale Gespräch statt. In diesem Gespräch wurde es nicht mal für nötig empfunden, sich für das Ignorieren im Vorfeld zu entschuldigen.

Ich habe mich auf Grundlage des "Nichtmeldens" der Teamleiterin final dazu entschieden Abstand von dieser Stelle und dem Unternehmen zu nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Nur die Bewerber einladen an denen man wirklich interessiert ist

Bewerbungsfragen

Man wollte mir von Anfang an klar machen das ich für die Position nicht geeignet bin. Warum überhaupt die Einladung?

Verbesserungsvorschläge

Im finalen Gespräch sollte man den Bewerber auch durchaus mal zu Wort kommen lassen, sodass er die Fragen auch beantworten kann. Die "Erfolge" des Managers spielen da keine Rolle.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Standort Einbeck ist in meinen Augen unattraktiv und hier kommen mit Sicherheit nicht viele Bewerber auf diesen Arbeitgeber wegen der Lage zu. Die Kununu-Bewertungen sind vernichtend und nach meinem ersten Gespräch habe ich viele Parallelen zu den genannten Hauptproblemen wahrgenommen. Es wurde versucht mich zu einem Dumpingpreis einzustellen, hier sind die Vorstellungen des Kollegen zu Meinen sehr weit auseinander divergiert. Die aktuellen Marktpreise scheinen nicht bekannt zu sein, zumal ich in einer offenen Diskussion versucht habe einen Konsens zu finden. Dies war schier unmöglich, da impulsiv vorgegangen und mir ständig ins Wort gefallen wurde aber auch gerne Worte im Mund umgedreht wurden. Mit Abstand das schlechteste Angebot was ich im Rahmen meiner Bewerbungsphase erhalten habe und das Gespräch war einfach unangenehm. Verbesserungsvorschlag daher, bitte aufwachen und genau analysieren warum die Bewerber oder auch Mitarbeiter unzufrieden sind, die Darstellungen in dem Gespräch haben gezeigt, dass die Zeit sowie die Ideologien hier stehen geblieben sind.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Sehr professionell und freundlich.

Verbesserungsvorschläge

keine - alles richtig gemacht

Bewerbungsfragen

Es wurden viele fragen über den Werdegang gestellt, was nach Kurzer Zeit zu einem Gespräch geführt hat.

Verbesserungsvorschläge

Bitte auflisten, was der AG bietet, nicht nur fordern.
Ich habe keine Bewerbung an den AG gesendet, da Prozess nicht transparent war und die Stellenausschreibung nach dem Motto erfolgte: "Man kann froh sein, dass man nen Job hier bekommt"
Lustigerweise hat sich mein Bild der Firma NACH meiner Entscheidung, mich nicht zu bewerben durch Recherche bestätigt.

Verbesserungsvorschläge

Heiße Luftnummer, erst großartig über Xing geworben und seit Monaten passiert Garnichts. Dann kann man es gleich lassen. Erst ist das Profil bei Xing genau richtig für das Unternehmen und nach mehreren Emails bewirbt man sich direkt bei dem Ansprechpartner und denkt man umgeht dadurch das Bewerbersystem des Unternehmens. Aber genau das Gegenteil passiert. Gesprächspartner stellte die Bewerbung ins System und zwischenzeitlich wartet man über viele Monate auf Antwort. Aber erst "jammern" auf höchsten Niveau. Dem Unternehmen scheint es noch nicht schlecht genug zu gehen. Kann die vielen negativen Erfahrungen hier nur bestätigen. Einfach nur schlecht dieses Unternehmen.