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A. Kayser Automotive Systems GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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A. Kayser Automotive Systems GmbHA. Kayser Automotive Systems GmbHA. Kayser Automotive Systems GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,25
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,44
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

A. Kayser Automotive Systems GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
2,44 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Kurze Anfahrtszeit, pünktliches Gehalt

Contra

Kein Miteinander, keine Motivation durch Vorgesetzte, keine Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    A. Kayser Automotive Systems GmbH
  • Stadt
    Einbeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Bereichen ist das Klima super gut, allerdings gibt es auch Bereiche bei denen die Stimmung am unteren Ende ist

Kollegenzusammenhalt

Absoluter Kollegenzusammenhalt im gesamten Unternehmen

Kommunikation

Informationen werden häufig nicht transparent und offiziell in die Organisation getragen. Das führt zu vielen Diskussionen, Unzufriedenheit und Fehlinformationen

Karriere / Weiterbildung

Das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen muss verbessert werden.
Karrierechancen gibt es auf Grund des starken Wachstums genügend. Voraussetzung ist allerdings das man sich zu 100% mit dem Unternehmen identifiziert und Einsatz zeigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gibt es wirklich jemandem der mit seinem Gehalt zufrieden ist :-)?

Arbeitsbedingungen

Top neu gebautes und sehr modernes Verwaltungsgebäude

Work-Life-Balance

Hier ist wirklich alles top. Urlaub wird in Abstimmung immer schnell und unkompliziert genehmigt. Arbeitszeiten bewegen sich innerhalb der 40 Stunden Woche. Überstunden können abgefeiert werden.

Image

Hier gibt es Verbesserungspotential. Das Unternehmen muss mehr für die Außenwirkung tun. Allerdings wird dieses mittlerweile langsam verbessert ( neues Verwaltungsgebäude, Sponsor Basketball Bundesliga Verein, Imagefilm wird bald erscheinen, etc. )

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    A. Kayser Automotive Systems GmbH
  • Stadt
    Einbeck
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Mehrheit der Vorgesetzten haben ihr Handwerk nicht gelernt. Moderne Führung ist Mangelware. Durch die Flache Hierarchie sind die Führungskräfte und auch das Top-Management mitten im Tagesgeschäft.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Überwiegend hervorragender Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung

Interessante Aufgaben

Durch das breite Produktprogramm, stetiges Wachstum und minimalem Risikomanagement wird es nicht langweilig

Kommunikation

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Gewinne und Erfolge werden nur sehr oberflächlich kommuniziert. Dadurch und durch geringe Entscheidungstransparenz des Managements, gibt es viele Gerüchte und Fehlinformationen.

Gleichberechtigung

Im Angestelltenbereich ist die gute Durchmischung auch in der Hierarchie sichtbar

Umgang mit älteren Kollegen

Die Durchmischung ist sehr gut, viele ältere Kollegen, viele neue, junge und ältere Kolleginnen und Kollegen wurden und werden eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur auf Minimalprinzip, dann aber gezielt. Bildungsurlaube werden ohne besondere Gespräche oder Fußnoten genehmigt, teilweise wird sogar dazu angeregt.

Als Unternehmen für den Berufseinstieg und Erfahrung sammeln hervorragend geeignet. Wenn man möchte, kann man alt werden. Viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen.

Trotz Wachstum leider oft fehlende Perspektive durch sehr flache Hierarchie und Nasenfaktor

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltszahlung läuft absolut überpünktlich. Die Höhe der Gehälter schwankt sehr stark und ist nicht immer branchenüblich oder leistungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Viele Büros sind überbelegt. Dadurch laut und schlechte Luft. IT Ausstattung vereinheitlicht auf hohem Niveau. Die räumliche Situation wird durch einen Verwaltungs-Neubau ab Mitte 2017 entspannt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die nötigen Kennzahlen werden ermittelt und gemanagt

Work-Life-Balance

Urlaube werden im Kollegenkreis abgestimmt und in der Regel ohne Probleme genehmigt

Image

Leider gibt es in einigen Bereichen eine Frust - Mecker - Kultur. Oft ohne Berechtigung. Aber durch wenige Information, geringe Entscheidungstransparenz durch das Management verursacht

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Entscheidungstransparenz erzeugt Klarheit, Zusammenhalt und vermeidet Gerüchte, Frust und Unwahrheiten
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    A. Kayser Automotive Systems GmbH
  • Stadt
    Einbeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,25
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,44
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

A. Kayser Automotive Systems GmbH
3,12
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,03
54.221 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen