Ihr Unternehmen?

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A. 
Kayser 
Automotive 
Systems 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A. Kayser Automotive Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A. Kayser Automotive Systems
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A. Kayser Automotive Systems
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wir haben uns als Unternehmen dazu verpflichtet, eigens gesetzte Leitlinien für das Miteinander innerhalb der Organisation einzuhalten. Diese Leitlinien umfassen selbstverständliche, ethische Normen, wie einen respektvollen und diskriminierungsfreien Umgang, gehen aber auch über diese hinaus: Wir g ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Unser Unternehmen hat eine lange Tradition und ist in den vergangenen Jahrzehnten stetig gewachsen. Mit Standorten auf fast allen Kontinenten ist es eine besondere Herausforderung, alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu erreichen, mit wesentlichen Informationen zu versorgen und den gemeinsamen Weg in ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwachungs- und Kontrollkultur

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenig Informationsfluss vom Management zu den Mitarbeitern

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise sehr gut, teilweise nicht vorhanden

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

steifes System, keine Flexibilität

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stark hierarchisch

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich wohl.

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