Auf dem richtigen Weg...!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, Familienunternehmen, internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Kantine auf den Weg bringen und den bereits gestarteten "Change Prozess" durchziehen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Seit 2022 gibt es dazu (endlich) Mitarbeitergespräche, die den Mitarbeitern regelmäßig Feedback "nach oben" ermöglichen und umgekehrt auch die Führungskraft in die Lage versetzen, Mitarbeiter zu fördern und mit Schulungen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Die Büros sind zweckmäßig ausgestattet, meist klimatisiert und die Pausenräume werden nach und nach aufgewertet. Leider gibt es keine Kantine- das ist zwar sehr schade, aber damit hat man sich schnell arrangiert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig für jeden Mitarbeiter eine Firmenzeitung, ein internes KYS-Informationssystem in den Pausenräumen und die Führungskräfte werden regelmäßig über die Entwicklung des Unternehmens informiert. Mein Vorgesetzter hält uns immer auf dem laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut....man hilft sich immer, wo es geht- niemand wird hängen gelassen. Es gibt viele Aktivitäten, die durch die Geschäftsführung gefördert werden, Drachenboot, Bierstadtlauf, Xletix etc...
Work-Life-Balance
Bis zu 2 Tage/ Woche mobiles Arbeiten ist möglich und dank der 37h/Woche ist der Freitag kurz.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite im Bereich Qualitätswesen.
Darüber kann ich nicht meckern- ist sicherlich Personen-Abhängig, aber ich kann nichts schlechtes über meinen Vorgesetzten sagen.
Interessante Aufgaben
Dank Automobilindustrie und breit aufgestelltem Portfolio (inklusive jeder Menge "New Energy" ist es sehr abwechslungsreich- natürlich aber auch gern mal ziemlich "fordernd" :) .
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der erfahrenen Kollegen wird gern genutzt.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht- technische Ausstattung ist auf der Höhe der Zeit, wenn nötig auch mit Handy und techn. Ausstattung fürs mobile Arbeiten zu Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle relevanten Zertifizierungen vorhanden, CO2- Neutralität wird angestrebt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann die Argumente bezgl "Textilindustrie- Tarifvertrag" nicht nachvollziehen- die Bezahlung ist hier definitiv nicht schlechter, als in anderen Firmen- sicherlich aber natürlich (wie auch in anderen Firmen) abhängig von der Qaulifikation.
Image
Ist beim Kunden gut- es gibt derzeit viele gute Aufträge der Kunden, die das Vertrauen in uns bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kann ich nichts negatives berichten- wenn sich jemand wirklich beweist und auch sagt, dass er mehr möchte, wird das auch mit Unterstützung des Vorgesetzten und HR gefördert.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie viele positive Entwicklungen aufgrund unseres Change Prozesses wahrnehmen und die Mitarbeitergespräche, den Kollegenzusammenhalt und auch die positiven Entwicklungen in der internen Kommunikation ansprechen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns und hoffen, dass Sie dem Change Prozess weiterhin offen und positiv gegenüber eingestellt bleiben. Bei weiterem Feedback oder konstruktiver Kritik können Sie sich jederzeit bei uns per E-Mail an: Employerbranding@kayser-automotive.com oder Telefon unter: +49 5561 7902 2664 melden.
Mit freundlichen Grüßen,
das KAYSER Recruiting & Employer-Branding Team