Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeiten sich frei zu gestalten.
- Freie Arbeitszeiteinteilung
- sehr interessante Produktpalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist Flurfunk mit Neuigkeiten oder Veränderungen schneller als die offizielle Mitteilung.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation zwischen Auslandswerken zum Headquarter
- mehr offene Kommunikation in der Region über Neuigkeiten.
Kommunikation
Teilweise ist Flurfunk mit Neuigkeiten oder Veränderungen schneller als die offizielle Mitteilung.
Kollegenzusammenhalt
Dieses schätze ich als sehr stark ein. Jeder steht für Jeden ein und sucht ja Lösungen.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist sehr gut. Es gibt. Hängt grundsätzlich an einem selbst. Ich habe selten angeordnete Überstunden gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die eigenen Vorgesetzten schätze ich sehr und diese habe immer ein offenes Ohr und bieten Chancen zur Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengbiet ist sehr vielfältig. Gerade mit dem Wandel der Automobilindustrie und der Veränderung zur Kayser Group.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Rat von älteren wird geschätzt. Allerdings hat man auch den ein oder anderen älteren Kollegen der gegen den Wandel grundsätzlich ist.
Arbeitsbedingungen
Sind hier auch ausbaufähig. Gleitzeit hat sich in den letzten Jahren zum Guten verändert. Allerdings ist kann das noch freier gestaltet werden. Home Office ist aktuell auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einer sehr faires Gehalt bezahlt.
Image
Das Image außerhalb der Firmen ist ausbaufähig. Man müsste hier offener in der Kommunikation in seiner Region. Mehr Teilnahme an Veranstaltungen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich hat jeder die Chance sich weiterzubilden. Allerdings ist das Ganze oft eher pro aktiv vom Mitarbeiter zu sehen. Im Moment gibt es eine Schulung Offensive in allen Bereichen.