Ihr Unternehmen?

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A. 
& 
P. 
Drekopf 
GmbH 
& 
Co. 
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Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A. & P. Drekopf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A. & P. Drekopf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A. & P. Drekopf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal super, Mal bescheiden. Gesamtbewertung ist aber bei 3 Sternen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar mittlerweile ein Meeting, in welchem wichtige Marktentwicklungen benannt werden, jedoch sehe ich hier noch viel Nachholbedarf.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleinere Reibereien gibt es überall, aber der Zusammenhalt ist gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Attraktives Gleitzeit Modell, dem gegenüber steht das niemals enden wollende Arbeitsaufkommen, was teilweise überfordert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider meist nicht nachvollziehbar

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr Mal weniger

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