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A. 
& 
P. 
Drekopf 
GmbH 
& 
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KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A. & P. Drekopf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A. & P. Drekopf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A. & P. Drekopf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist leider nicht gut

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn nur via E-Mail, aber auch nur das was man mitteilen möchte

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren sehr angenehm abteilungsintern, mit anderen Abteilungen war die Kommunikation schwierig

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut, Überstunden wurden vorausgesetzt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark verbesserungsfähig, es wurde bei Vorschlägen zur Verbesserung nicht drauf eingegangen, teilweise nicht mal ein Hallo wenn der Vorgesetzte den Raum betreten hat

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben waren okay, Job war Abwechslungsreich

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