Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aagon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen stehen schnell zur Verfügung. Monatliche Information über alle Abteilungen.
Unabhängig von Hierarchien kann hier jeder mit jedem offen sprechen.
Gemeinsame Ziele und regelmäßige Events schweißen auch über Abteilungsgrenzen hinaus zusammen.
Sofern nicht zwingende Gründe (z.B. Supportzeiten) eine Anwesenheit voraussetzten kann sich jeder seine Arbeitszeit einteilen wie es ihm passt. Hier wird mehr darauf geachtet, dass die Ergebnisse stimmen.
Auch die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und nehmen Anregungen ernst.
Naja, ist halt ein Softwarehersteller :-)
In der IT ist ja immer was neues, es wird also nie langweilig.
Schön ist, dass man immer auch an Projekten und Verbesserungen aktiv gestalten und mitarbeiten kann und nicht nur stumpf umsetzten muss.
Flache Hierarchien und eine gelebte Toleranzkultur, bei der Fehler nicht nur erlaubt sind, sondern auch genutzt werden um sich als Firma zu verbessern. Kein Arbeiten unter Druck sondern für gemeinsame Ziele