Aagon 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt wird kaum wen hier halten. Flache Strukturen keine typische Karriere.

Das Gehalt in diesem Unternehmen ist unzufriedenstellend. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, und die Gehälter zwischen Personen und Abteilungen sind stark unterschiedlich. Außerdem liegen sie deutlich unter dem Durchschnitt. Zudem beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden, was in Kombination mit dem niedrigen Gehalt und der fehlenden fairen / transparenten Gehaltsstruktur zu Unzufriedenheit führt.

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Aber der AG Beitrag lohnt sich nicht. Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein Job-Rad zu beziehen und von Rabatten über Corporate Benefits zu profitieren. Einen Firmenwagen steht denjenigen zur Verfügung, die diesen wirklich benötigen oder eine höhere Position innehaben.

Eine Erhöhung der Urlaubstage oder eine Reduzierung der Wochenstunden könnte ein Niedrigeres Gehalt ausgleichen. Es muss sichergestellt werden, dass die Gehaltsschere nicht weiter auseinandergeht.

Zudem hat sich die Befürchtung vieler bestätigt, dass mit dem Investor bei vielen weitere Nullrunden in den Gehaltsverhandlungen anstehen. Personalentwicklungsplan und damit die Aussicht fehlt.

Das Gehalt war angemessen und Marktgerecht. Ich war dem Aufwand und der Loyalität entsprechend zufrieden.

Sehr unterdurchschnittlich. Überhaupt nicht zeitgemäß und vor allen Dingen nicht konkurrenzfähig. Bemerkbar an der hohen Fluktuation im Unternehmen.
-Kein Weihnachtsgeld
-Kein Urlaubsgeld
-Inflationsausgleich nicht der Rede wert

In vergleichbaren Positionen auf dem Arbeitsmarkt wird ein deutlich höheres Gehalt gezahlt. Zudem ist es sehr schwierig, innerhalb des Unternehmens über eine angemessene Gehaltserhöhung zu verhandeln. Dies führt dazu, dass die Vergütung nicht im Verhältnis zu den Anforderungen und Verantwortlichkeiten steht und das Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte weniger attraktiv wirkt.

Rückblickend betrachtet war es ein Fehler, sich von diesem Unternehmen abwerben zu lassen, da die Realität nicht den Erwartungen entsprach.

War zufrieden

Man sieht sich selber als Softwarehersteller im Bereich Cybersecurity und in der Branche wird deutlich mehr gezahlt.
Ich bin auf dem Absprung: erste Gespräche mit pot. neuen Arbeitgebern im Cybersecurity Umfeld zeigen, dass ein 30% (mindestens!) höheres Gehalt als bei Aagon ohne Probleme zu erzielen sind. Und dann ist der Fixanteil des Gehalts auch nochmal höher.