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Bewertung

Menschlich gesehen absoluter Reinfall

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neumayer Tekfor Engineering GmbH in Hausach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Arbeitsatmosphäre

Keinen interessiert es so wirklich was du machst oder wer du bist. Es geht eigentlich nur darum da zu sein

Kommunikation

Grauenhaft. Null. Eher schlangenhaftes Verhalten untereinander und Behauptungen davon, etwas abgeklärt zu haben was niemals geschehen ist

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet über jeden. Es gibt so kleine Grüppchen die sich mehr oder weniger verteidigen "" jedoch wird schon sehr viel gelästert. Einen Tag saß ich bei der einen Gruppe da wurde über die anderen bodenlos geredet und am nächsten Tag andersrum

Work-Life-Balance

Schlecht. Falls man im 3 Schicht Modell arbeitet hat man gar nix mehr vom Leben. Früh geht ja noch (6-14) aber Spät (14-22) kannst du vergessen. Dazu gibt es zur Spätschicht nichtmals Zuschläge sondern nur zur Nachtschicht.

Vorgesetztenverhalten

Ähhh diese sieht man wenn überhaupt einmal pro Woche durchlaufen. Natürlich kein Wunder wenn man bedenkt dass die Hallen bis zu 45* heiß werden und diese sich dann mal aus ihren klimatisierten Büros wagen müssen... Am besten dann noch drüber lustig machen wie heiß es hier wäre..

Interessante Aufgaben

Gar nichts. Eigentlich macht jeder jeden Tag genau das selbe. Maschinen befüllen, jede Stunde mal eine Ausgabe davon prüfen und das war's. Als Ferienjobber darf man übrigens den ganzen Tag nur stehen & befüllt eine/zwei Maschinen 8 Stunden lang. Sitzen verboten genauso wie Musik auf einem Ohr oder sonstige minimale Ablenkung um halbwegs durch den Tag zu kommen.

Arbeitsbedingungen

Grauenhaft. Sauna.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so, Ferienjobber relativ gut (15€ ca) aber auch schlimme Aufgaben nicht wirklich anspruchsvoll sondern einfach nur befüllen

Image

Kenn keinen der davon ne gute Meinung ist


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Johnathan Fuller, Talent Acquisition Manager Europe
Johnathan FullerTalent Acquisition Manager Europe

Vielen Dank für Ihr Arbeitgeberbewertung - wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv waren. Als Rückmeldung möchten wir auf ein paar wichtige Themen kurz eingehen:

Sicherheitsstandards und Arbeitsbedingungen:
Die Einhaltung gesetzlicher Sicherheits- und Arbeitsschutzvorgaben in unserem Werk in Hausach hat höchste Priorität. Unsere Produktionsbereiche werden regelmäßig durch interne und externe Audits überprüft, darüber hinaus haben wir Maßnahmen zur Temperaturregulierung sowie ergonomischen Arbeitsgestaltung umgesetzt.

Schichtarbeit und Zuschläge:
Unsere Schichtmodelle und Zuschlagsregelungen entsprechen den vereinbarten Vorgaben am Standort. Wir sind uns der Belastung bewusst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

Arbeitsklima und Kommunikation:
Ein respektvoller Umgang und offene Kommunikation sind uns wichtig - und üblicherweise in der Teamarbeit vorzufinden. Wir fördern aktiv den Teamgeist und bieten Formate zur Verbesserung der Zusammenarbeit an.

Gerne stehen wir als Personalabteilung für ein direktes Gespräch zur Verfügung und laden Sie ein, gemeinsam weitere Verbesserungen zu identifizieren und voran zu treiben.

Herzliche Grüße,
Peter Krupp - Manager Human Resources

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