AAM

Gehalt

Positiv ist, dass die Vergütung zuverlässig und pünktlich erfolgt. Das wird von vielen Mitarbeitenden geschätzt.
Gleichzeitig wird die Entwicklung der Vergütung insgesamt als wenig an die aktuelle wirtschaftliche Situation angepasst wahrgenommen. In Zeiten steigender Lebenshaltungskosten wirkt dies aus meiner Sicht nicht ausreichend ausgleichend.
Zudem haben sich bestimmte Zusatzleistungen und variable Bestandteile im Vergleich zu früher reduziert oder sind entfallen, was sich spürbar auf die Motivation auswirkt.
Der Leistungsdruck bleibt hingegen hoch, wodurch ein Ungleichgewicht zwischen Anforderungen und Gegenleistung empfunden wird.

Kommt immer pünktlich. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Nur es wird nicht fair behandelt unter den jeweiligen Mitarbeiter. Das liegt wieder mal am Abteilungsleiter. Den besten haben die ja leider gekündigt.

40h/Woche bei tariflichem 35h/Woche-Gehalt, die EG-Einstufungen sind jedoch fair.

Die Bezahlung halte ich für sehr gut und leistungsbezogen. Mein Gehalt wurde noch nicht verspätet ausbezahlt. Der Betriebsrat versucht auch stets die tariflichen Lohnerhöhungen im Betrieb umzusetzen. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommt bekommt man eine zusätzliche betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung.
Hier mal ein kleiner Fakt am Rande. Ein Grund warum die Wirtschaft in Deutschland stagniert und Firme pleite gehen oder ihre Produktion auslagern sind die extrem hohen Gehaltskosten. Meiner Meinung nach sollten Gehalterhöhungen durch Leistung definiert werden und nicht durch eine Gewerkschaft, deren Selbsterhaltung an die durchgesetzten tariflichen Lohnerhöhungen geknüpft.

Faire Bezahlung

Das Gehalt ist fair und marktgerecht.