Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AAM die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirkt einseitig und stark formalisiert. Es wird viel dokumentiert, aber aus meiner Sicht wenig umgesetzt oder verbessert.
Im Team teilweise vorhanden, wird jedoch durch Führungsstil und Arbeitsdruck spürbar belastet.
Stark vom Produktionsdruck abhängig, kurzfristige Mehrbelastung kommt häufiger vor.
Starker Fokus auf Kennzahlen wie OEE. Schon kleinere Abweichungen führen aus meiner Sicht zu deutlichem Druck, Wertschätzung kommt dabei teilweise zu kurz.
Viele Tätigkeiten wirken monoton und wenig zielführend. Wichtige Themen werden aus meiner Sicht nicht konsequent weiterverfolgt.
Das Klima hat sich aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Motivation und Vertrauen nehmen spürbar ab.