AAM Germany GmbH als Arbeitgeber

AAM Germany GmbH

6 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Challenging employer not appreciating his employee, no trustful relationship

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

salary, nice office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hire and fire mentality recognized as throw-away mentality with their associates

Verbesserungsvorschläge

Improve Managing Director, HR department and communication with employees

Arbeitsbedingungen

Environment in office is good but not in home office

Gleichberechtigung

Americans are privileged and oftener promoted


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Johnathan Fuller

Dear colleague,

Thank you for raising a number of important issues. These are topics we are currently working on and will continue to add to our engagement plan – so watch this space!

Feedback from our Associates has shown the need to provide more learning and growth opportunities to drive their career development, so we are also launching leadership development programs and initiatives this year.

We value your ongoing feedback so please continue the conversation with us personally.

Kind regards,

Talent Acquisition/HR Team

Amerikanische Firma eben. Mir tut es so leid, dass ich gute Menschen in diese Firma eingestellt habe.

1,9
Nicht empfohlen
Führungskraft / Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Respekt vor den Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du nicht nach deren Nase Tanzt bist du raus

Work-Life-Balance

Kommt aus dem Englischen und die Verstehen es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist das einzige wo mit Sie die Leute anlocken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sag nur eine Mülltonne für alles.

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Chefs alles ok.

Kommunikation

In der Abteilung ok. Mit anderen Abteilungen ganz schlecht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Johnathan Fuller

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Du uns eine Bewertung gegeben hast.

Unsere Operations in Bad Homburg setzten sich aus einem sehr internationalen Team zusammen. Wir sind stolz auf diese Diversity sowie auf die Art und Weise, wie unsere Mitarbeiter ihre unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungsschätze nutzen, um unser Geschäft und die Kundenzusammenarbeit zu bereichern.

Wir schätzen Dein Feedback sehr, auch in Zukunft. Wir freuen uns, wenn Du deshalb mit uns im persönlichen Gespraech bleibst.

Herzliche Grüße,

Dein Talent Acquisition/HR Team

Professional and transparent

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Very international

Vorgesetztenverhalten

Very professional supervisor


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Johnathan Fuller

Dear colleague,
We are delighted that you‘re satisfied with AAM as an employer and give us 5 stars on so many criteria. This is a win-win for both of us – long may it continue. Please keep the conversation going as we move forward, we appreciate your feedback.
Kind regards,
Talent Acquisition/HR Team

… amerikanischer Automobilzulieferer noch nicht in der modernen Arbeitswelt angekommen …

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie er seine Unternehmen führt.

Verbesserungsvorschläge

Dazu sollte er am besten mal seine Mitarbeiter fragen!

Image

Einer wie vielen amerikanischen Automobilzulieferer, der nicht wirklich in Europa wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Welches "Life"?
eigentlich 0 Sterne
Jeder muss zu jeder Zeit und an jedem Tag erreichbar sein. Sonntags-E-Mails mit Terminen für montags Morgens sind keine Seltenheit.
Unbezahlte Wochenendarbeit, in heißen Projektphasen, versteht sich natürlich von selbst.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklung wird propagiert, bei so einer kleinen Mannschaft kann am Ende aber nicht jeder der Boss sein. Heißt, es werden vielleicht neue Titel vergeben, aber an der Aufgabe oder dem Gehalt ändert das nicht wirklich was.

Gehalt/Sozialleistungen

- Das Jahresgehalt wäre auf eine 40 Stunden-Woche gesehen prinzipiell O.K. Jedoch die tatsächlichen 50-60 Stunden pro Woche relativieren das sehr schnell.

- 70% Festgehalt, 30% variabler Anteil der laut Personalabteilung die letzten Jahre auch fast immer voll gezahlt wurde....

- Sehr großzügige Altersvorsorgeregelung

- 30 Tage Urlaub

- keine Gleitzeit, alle Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umweltbewusstsein = 0 Sterne
- es geht nur um Kosten und Gewinn, für den Rest ist der Kunde verantwortlich

Sozialbewusstsein = 1 Stern

Kollegenzusammenhalt

Jeder versuchthalt irgendwie seinen Job zu machen ohne selbst größere Probleme zu bekommen, da bleibt der Zusammenhalt manchmal auf der Strecke.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die sehr hohe Fluktuation kaum ältere und erfahrene Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

unsozial und respektlos

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgerüsteter ArbeitsPlatz sowie sehr gutes persönliches Equpment.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst sind interessant, jedoch hat man keinerlei Einfluss auf die Ausgestaltung. Alles wird duch feste Regeln und sogenannte "Experten" vorgegeben. Die Regeln selbst sind sehr alt und haben oft auch wenig Bestand und die "Experten" sind oft einfach nur schon lange genug im Unternehmen bzw. es war halt sonst keiner da.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Heiko Florschütz, HR Representative
Heiko FlorschützHR Representative

Lieber Ex-Kollege, vielen Dank für die offenen Worte. Sehr gerne würde ich mit dir noch einmal persönlich über das Geschriebene sprechen und biete dir hierzu gerne ein Telefonat oder ein persönliches Treffen (auch außerhalb) an, damit ich das Gesagte besser verstehe.
Mit kollegialen Grüßen
Heiko Florschütz

Great company to grow and learn

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Johnathan Fuller

Dear colleague,

We are pleased that you have given us such a good rating. As the business grows there are indeed many opportunities to learn and develop – it‘s great that you are taking advantage of them.

Please keep the dialogue going as we move forward, we appreciate your continued feedback on how we‘re doing.

Kind regards,

Talent Acquisition/HR Team

Product engineer

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Heiko Florschütz, HR Representative
Heiko FlorschützHR Representative

Lieber Kollege,
wir seitens HR sind immer an einer Verbesserung des Arbeitsumfeld interessiert. Aus diesem Grund würde ich mich sehr freuen, wenn wir das Geschriebene noch einmal persönlich besprechen können, damit wir uns als Unternehmen weiter entwickeln können.
Mit kollegialen Grüßen
Heiko Florschütz