11 von 67 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Management by fear
Associates have to be available 24/7
No real development possibilities
Good - but don’t have a look on the availability; then it becomes a question mark
Who cares about tomorrow
If you are long enough with the company you know how to survive
Team should be young and smart
Management by pressure
Openness under Americans is good, to Europeans very poor
Interesting job
Mitarbeiter nach deren Austritt ernst nehmen. Echt traurig, dass dies nicht der Fall ist. Das Arbeitszeugnis wird selbst nach Monaten des Austritts nicht nachgereicht. Auf E-Mails wird so gut wie nicht geantwortet. Die ethischen Werte, die bei AAM so groß geschrieben werden und in jährlichen "Prüfungen" gefestigt werden sollen, scheinen nach dem Austritt nicht mehr zu gelten....
Versprechungen werden nicht eingehalten.
salary, nice office
hire and fire mentality recognized as throw-away mentality with their associates
Improve Managing Director, HR department and communication with employees
Environment in office is good but not in home office
Americans are privileged and oftener promoted
Kein Respekt vor den Menschen.
Wenn du nicht nach deren Nase Tanzt bist du raus
Kommt aus dem Englischen und die Verstehen es nicht.
Das ist das einzige wo mit Sie die Leute anlocken.
Ich sag nur eine Mülltonne für alles.
Mit den direkten Chefs alles ok.
In der Abteilung ok. Mit anderen Abteilungen ganz schlecht.
Very international
Very professional supervisor
-
Die Art und Weise wie er seine Unternehmen führt.
Dazu sollte er am besten mal seine Mitarbeiter fragen!
Einer wie vielen amerikanischen Automobilzulieferer, der nicht wirklich in Europa wahrgenommen wird.
Welches "Life"?
eigentlich 0 Sterne
Jeder muss zu jeder Zeit und an jedem Tag erreichbar sein. Sonntags-E-Mails mit Terminen für montags Morgens sind keine Seltenheit.
Unbezahlte Wochenendarbeit, in heißen Projektphasen, versteht sich natürlich von selbst.
Mitarbeiterentwicklung wird propagiert, bei so einer kleinen Mannschaft kann am Ende aber nicht jeder der Boss sein. Heißt, es werden vielleicht neue Titel vergeben, aber an der Aufgabe oder dem Gehalt ändert das nicht wirklich was.
- Das Jahresgehalt wäre auf eine 40 Stunden-Woche gesehen prinzipiell O.K. Jedoch die tatsächlichen 50-60 Stunden pro Woche relativieren das sehr schnell.
- 70% Festgehalt, 30% variabler Anteil der laut Personalabteilung die letzten Jahre auch fast immer voll gezahlt wurde....
- Sehr großzügige Altersvorsorgeregelung
- 30 Tage Urlaub
- keine Gleitzeit, alle Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten
Kein Umweltbewusstsein = 0 Sterne
- es geht nur um Kosten und Gewinn, für den Rest ist der Kunde verantwortlich
Sozialbewusstsein = 1 Stern
Jeder versuchthalt irgendwie seinen Job zu machen ohne selbst größere Probleme zu bekommen, da bleibt der Zusammenhalt manchmal auf der Strecke.
Durch die sehr hohe Fluktuation kaum ältere und erfahrene Kollegen.
unsozial und respektlos
Sehr gut ausgerüsteter ArbeitsPlatz sowie sehr gutes persönliches Equpment.
Die Aufgaben selbst sind interessant, jedoch hat man keinerlei Einfluss auf die Ausgestaltung. Alles wird duch feste Regeln und sogenannte "Experten" vorgegeben. Die Regeln selbst sind sehr alt und haben oft auch wenig Bestand und die "Experten" sind oft einfach nur schon lange genug im Unternehmen bzw. es war halt sonst keiner da.
So verdient kununu Geld.