216 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
216 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
216 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Aktuell nichts mehr
-
- Umgang mit Mitarbeitern
- abwertende Kommunikation
Den Umgang mit Mitarbeitern verbessern,
Gehälter wie vereinbart zahlen,
Wertschätzung aller Mitarbeiter ( intern sowie Projektmitarbeitern)
Auch wenn die Zahlen erreicht werden … wird weiter Druck aufgebaut… einige Niederlassungen sind nicht mehr besetzt und diese betreut dann gleich mit.
Bei den internen Kollegen gibt es viel Unruhe und kündigen sobald sie neuen Job haben. Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit (Familie ausgenommen) - Fehlanzeige.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter findet nicht statt, (wer möchte schon Freunde/ Kollegen für diese Firma werben)
Homeoffice ist nicht gewünscht, wobei möglich, Erreichbarkeit wird bei Krankheit und im Urlaub vorausgesetzt.
Deutschland Ticket oder Jobrad werden nicht angeboten.
Jeder kann mit viel Arbeit auch weiterkommen. Dazu gehören aber auch diverse Überstunden( die nicht vergütet werden) sowie keine Vertretung im Urlaub.
Viele Kollegen halten intern zusammen, leider sind gute Kollegen gegangen.
Ist nicht mehr zeitgemäß, Wertschätzung Fehlanzeige
Die Büroausstattung ist nicht zeitgemäß, EDV/IT Support für ein IT Dienstleister unterirdisch,
Prämiengebunden, Grundgehalt im niedrigen Branchendurchschnitt. Zahlung kam leider zu letzt immer verspätet und nicht wie vertraglich vereinbart.
Man fühlt sich angekommen. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage, ein sicherer Arbeitsplatz.
Ich würde mir eine bundesweite Teamveranstaltung wünschen, um alle Kollegen persönlich kennenlernen zu können.
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem eingesetzten Standort wirklich hervorragend. Auch mit den Kollegen bundesweit komme ich sehr gut aus.
Sehr gut - viele Mitarbeiter + Kundengewinnung durch Empfehlungen
In meiner Position ganz klar gegeben. Das die Führungskräfte innerhalb des Unternehmens mehr Verantwortung tragen und somit mehr Arbeitsaufwand haben, muss jedem der eine ähnliche Position inne hat, bewusst sein.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildung je nach Bereich möglich.
Klar mehr geht immer, dennoch sollte man sich mit dem Zufrieden geben, was einem durch die Qualifikationen und die Berufserfahrungen zusteht.
100 Prozent!!!
Immer eine ehrliche Kommunikation vorhanden.
Direkte und transparente Kommunikation immer gegeben.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten bestimmen unseren Alltag.
2-Mann-Team am Standort - wenn man gut miteinander zurecht kommt, so wie es der Fall war, dann ist es eine sehr angenehme Atmosphäre
Beim Thema Weiterbildung ist leider noch Luft nach oben
Wunschgehalt zum Einstieg, zusätzliche Prämienregelung im Laufe der Zeit sowie Gehaltserhöhung. Für mich immer zufriedenstellend gewesen.
Mir gegenüber immer offen und ehrlich. Und vor allem wertschätzend
Wenn auch von Anfang an bekannt, ist der Geschäftsführer eher ein Mann der wenigen Worte. Meist sind diese recht klar und gezielt, aber hin und wieder wäre das eine oder andere Wort mehr vielleicht auch hilfreich gewesen
Zum normalen Pensum kamen gelegentlich auch Zusatzaufgaben von der Geschäftsführung und die Möglichkeit "Testballons" zu starten (zumindest dann, wenn es sich nur um einen geringen Kosteneinsatz handelt)
das Kapitel beendet ist.
Es wird alles versprochen und nichts davon gehalten.
Da fällt mir viel zu ein und man könnte was tolles draus machen. Leider will das niemand hören. Es wird an den Ansichten von vor 15-20 Jahren festgehalten. Schade.
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre von Druck und Angst geprägt. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Das Image hat in den letzten Jahren sehr abgebaut. Von ehemals internen Mitarbeitern hört man gar nichts positives mehr und Projektmitarbeiter sind auch nicht positiv zu sprechen. Durch unpünktliche Gehälter und fehlende Transparenz.
Die Erwartung ist, dass man bis 18uhr im Büro ist oder mind. Erreichbar.
Erreichbarkeit wird auch in Krankheit oder Urlaub vorausgesetzt, einen lockeren Umgang muss man sich hart erkämpfen.
Keiner Weiterbildungsmöglichkeiten. Alles was Geld kostet wird nicht angeboten.
Karriere = Verantwortung mit gleichem Gehalt .
Man muss immer mehr Aufgaben übernehmen und immer mehr schaffen obwohl die Tage nicht länger werden. Die Vergütung ist gleichbleibend und die Wertschätzung dafür auch nicht vorhanden. Hat für mich nichts mit Karriere zu tun.
Einmal eingestuft gibt es keinen Aufstieg, auch nicht wenn man mehr Aufgaben übernimmt.
Großer Punkt sind die unpünktlichen Zahlungen, jeden Monat muss man dem Gehalt hinterherlaufen und sich dann leider auch immer noch Sprüche und Ausreden anhören.
Leider gar nicht.
Es wird soviel mit dem Auto rumgefahren und die Niederlassungen, besucht, nur um einen Kaffee zu trinken.
Würde ich mir mehr Bewusstsein wünschen und Unterstützung von Organisationen. Nicht nur Fußballvereine.
Jeder kämpft für sich und leider gegen andere Kollegen. Nur einzelne Kollegen unter sich verstehen sich und sprechen miteinander.
Ältere Menschen werden durchaus eingestellt. Aber Mitarbeiter die länger da sind werden nicht anders behandelt. Das einzige was es gibt ist ein dickes Auto, wenn man möchte. Mehr Geld ist nicht/ nie drin.
Da wird einem nur der Vorschlag gemacht das man es reduzieren könne.
Meiner Meinung nach gibt es leider keine realistischen Ziele.
Es gibt eine freudige Nachricht z.B. eine Platzierung und direkt nach dem „Glückwunsch“ kam die Frage, wann der nächste käme. Leider war dies kein Scherz.
Büroräume sind ok.
Ausstattung war für mich auch total in Ordnung.
Alles über Email am liebsten mit rotem Ausrufezeichen. Interner werden nur auf Nachfrage preisgegeben also z.B interne Kündigungen.
Es werden Frauen und Männer zwar gleichermaßen eingestellt, aber dann hört es auch auf.
Durchaus, wenn man in die Branche will, da man einfach alles machen muss.
Akquise, Bewerbungsgespräche, Stellen schalten, recruiten,…
Der respektvolle Umgang mit seinen Mitarbeitern
Beim Zahlungszeitpunkt des Gehaltes solltet ihr noch ein wenig nachbessern, da man sonst als Arbeitnehmer leicht in bredoulie kommen kann.
Konnte mit Problemen immer auf meine Vorgesetzten zukommen. Zur Weihnachtszeit gab es auch immer eine kleine Aufmerksamkeit.
Ich kann bisher meist nur gutes erzählen.
Ich hatte immer das Gefühl, dass man bei Schwierigkeiten nicht allein war.
Wie oben schon beschrieben
Man hatte immer ein offenes Ohr und hat klar Kommuniziert
Verhandlungen übernimmt die Firma, nimmt aber auch Rücksicht auf deine Wünsche, sofern möglich. Kleiner Wehrmutstropfen ist der Zeitpunkt, an dem Gehalt gezahlt wird. 3x musste ich nachfragen, Gehalt kam aber nie mehr als 1 Tag zu spät.
Nichts mehr!
Vom ersten Tag an bis heute fühle ich mich sehr wohl bei meiner Arbeit. Es fühlt sich familiär, locker und leicht an. Die Arbeitsatmosphäre durch die hellen Räume, Pflanzen sowie positiven Bilder begleiten mich täglich.
Ich gehe gerne zur Arbeit und freue mich jeden Tag hier arbeiten zu dürfen.
Die Arbeitstage vergehen wie im Flug :)
sehr gut
gutes kollegiales Verhalten
Wertschätzung wird gelebt
sehr gut
sehr gutes Umfeld
offene und flache Hierarchie
Recruiting, Akquise, allgemeine Büroarbeiten
Der offene, unkomplizierte und freundliche Umgang. Zudem hat die aam IT in meinem Fall Job und Person in der Zeitarbeit hervorragend zusammen gebracht. Darauf kommt es an.
Nichts.
Gut wäre für Zeitarbeiter ein Onlineportal in dem man Urlaub etc. eintragen kann und eine Übersicht hat. Die Gehaltszettel empfehle ich über DATIV online abrufbar zu machen. Spart den monatlichen Brief.
Offenes und freundliches Miteinander.
Geprägt durch die richtige gute Entleihen.
Die Vermittlung von Zeitarbeitern hat durchaus auch das Ziel in den Unternehmen eine feste Anstellung zu bekommen. Damit ist aam ein guter Weg.
Meine Gehaltsvorstellung würde umgesetzt.
Ich hatte keine Zusammenarbeit mit anderen aam Mitarbeitern. Evtl auch wegen C gab es kein "Come together". Somit mangelte es auch an Mitarbeiterbindung von Zeitarbeitern an die Firma.
Sehr offenes und ehrliches Verhältnis. Super Erreichbarkeit.
Im Entleihbetrieb sehr gut.
Verwaltung etc. waren stets schnell über Telefon oder per Mail erreichbar.
Die Kommunikation von der Firma zu mir als Zeitarbeiter hätte intensiver sein können. Z.B. News aus dem Unternehmen. Aber war unterm Strich OK.
Sehr gute Tätigkeit im Entleihbetrieb.
Flache Hierarchien
Kann nichts schlechtes sagen - bin völlig zufrieden :)
Bisher passt es soweit :)
Das Team.
Flache Hierarchie
Nichts - ich bin zufrieden.
Nichts- passt genau so !
So verdient kununu Geld.