56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abele Optik ist ein tolles Unternehmen und bietet vielseitige Möglichkeiten. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter.
Ich selbst habe das Unternehmen mit einem weinenden Auge verlassen, es waren persönliche Gründe, die mich dazu bewogen haben.
Ich war zufrieden, auch wenn es weniger war, als das, was bei Kununu als Jahresdurchschnitt angegeben wird
In diesem Punkt ist es schwierig für mich Punkte zu vergeben, da ich mit der Geschäftsführung sehr zufrieden war, allerdings war die Kommunikation mit den Zwischenebenen häufiger nicht erfolgreich.
Ausbildung
neuen Ausbilder bei Augenoptik
man wird nicht übernommen aufgrund finanziellen Problemen
5/2 top
hat sich nur Anfang der Ausbildung um Azubis gekümmert, den Rest musste man selber sich selbstständig anmelden und für die Abschlussprüfung selber lernen
früher gabs keine Putzfrau in der Filiale, noch dazu jede Woche Glassschliff von anderen Filialen, weil wir eh nichts zu tun hatten
ständig ist man in der Werkstatt, ab und zu wird man in den Laden gefühlt rausgeschmissen mit kaum Kenntnissen von Kundenberatung
Pünktliche bezahlung
Freundlichkeit
Nichts
Keine
Sehr gut
Sehr zufrieden
Sehr gut
Zufrieden
Sehr sehr zufrieden
Sehr zufrieden
Sehr gut
Sehr zufrieden
Sehr gut
Sehr zufrieden
Sehr gut
Sehr zufrieden
Sehr gut
Einfach alles! Ein tolles Team, Spaß bei der Arbeit und ein wunderschönes Arbeitsklima
Mitarbeiter benefits
Work-life-balance
Gehalt
Gehälter anpassen
Bessere Kommunikation von der Zentrale an das Personal
Unterdurchschnittliches Gehalt
IT seit langem überholt …
Man weiss als MA was man hat was man machen muss das ist recht unkompliziert!
URBAN SPORTS richtig gut
Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Zu schwierige Gehaltsverhandlungen
Und die Kommunikation nach oben in WÜ
Thema Gehalt sollte deutlich einfacher kommuniziert werden, damit uns auch dadurch die guten MA nicht abwandern! Hier scheitert es meistens
Wenn man in einem guten Team ist ist es in den Filiale zumindest wo ich bin sehr gut! Habe das Gefühl das es in der Zentrale untereinander nicht so ist aber wie gesagt es kommt mir so rüber da ich selber nicht in Wü sitze kann ich es nicht mit Sicherheit sagen.
Abele Optik ist sehr transparent in der Beratung und das führt zu einer hohen Kundenzufriedenheit
Bekanntermaßen in der Branche durch die Ladenöffnungszeiten nicht wirklich gut
Hier muss ich leider sagen: Null aufstiegsmögmichkeiten gibt es bei Abele Optik nicht wirklich
Wieder innerhalb unserer Filiale
So wie ich das mitbekomme sehr gut, da wir viele ältere MA in der Firma haben die auch sehr lange im Unternehmen sind!
Hier wieder die fehlende klare Kommunikation, man muss immer genauer Nachhaken fragen bis man klare antworten bekommt
Innerhalb der Filialen gut doch nach oben zu Geschäftsführung recht schleppende Kommunikation.
Ich kann hier nur von mir sprechen momentan verdiene ich unter dem Branchenwert! Für Gehaltserhöhungen muss man richtig kämpfen teilweise sogar unverschämte Art an den Tag legen dass kann ich leider nicht! Zu meinem nachteil leider!
Natürlich ist es eigenempfinden, hatte aber eher wenig Lust, meine Zeit dort zu verbringen
Arbeiten den ganzen Tag, vor der Arbeit da sein, nach der Arbeit den Laden aufräumen, ohne die Zeit als Arbeitszeit angerechnet zu bekommen, mit der Aussage, daß würde in meinem Vertag stehen (weder stand es in meinem Arbeitsvertrag, noch ist es rechtlich gesehen erlaubt). Hat man dir pause aber eine Minute überzogen, wird die sofort abgezogen. Fünf bis sechs Samstage in Folge gearbeitet, kam immer mal wieder vor (im Regel sollten es 3 sein).
Weiterbildung nur in der interne Akademie möglich. Umso länger man dabei ist umso seltener werden die Schulungen stattfinden.
Man kriegt das 13te Gehalt und bißchen Urlaubsgeld. CB sind dabei, für die die es benutzen. Sport Aktivitäten werden begrenzt übernommen, für bestimmte Studiost nur. Nichts was an woanders nicht bekommt.
Es kommt immer auf den Team individuell an. Man muss sich nicht unbedingt privat mögen um in der Arbeit funktionieren zu können. Leider habe ich es sehr oft gespürt, welche Kollegen mich im Team nicht gerne hatten.
Man wird nicht mehr wertgeschätzt für dir Jahre die man der Firma schenkt.
Filialintern kommt es auf die individuelle Filialleitung an. Die oberen Chefs haben sich als nett dargestellt, aber man hat es gespürt dass die Mitarbeiter denen egal sind und nur das Umsatz wichtig ist.
Die Läden zwar schick gestaltet aber ergonomisch gesehen ein Albtraum. Keine Bildschirme, zu niedrige Tische... verursacht schon Kopfschmerzen und Nackenschmerzen.
Man hat schon immer alle Infos bekommen, aber weiterleiten, vor allem wenn man etwas gebraucht hat, kam nicht weiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht nur auf die Auftragszahl und Wert schauen, sondern auch was der Arbeitnehmer leistet hinter den Kulissen.
Den Einkauf fande ich super. Hier wurde ich stets fair behandelt und mir wurden sehr viele verscheiddene Einblicke gegeben. Kritik wurde auch im Gegensatz zum Vertrieb, sehr sachlich und konstrukitv geäußert.
Den mürrigen Personalmann...
Gerade der Personalmann muss kollegialer und offener für Gespräche auf Augenhöhe sein.
In 1 - 2 Abteilungen war es ganz lustig, jeodch von den Aufgaben eintönig. Man hatte auch ständig Angst, dass der genervte Personalmann um die Ecke kam und einem das Leben schwer macht. ^^
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Klassisches 9 - 5. Ich musste Freitag immer bis mindestens 16 Uhr bleiben, was absolut keinen Sinn macht, da ich mit der Arbeit fertig war und somit einfach die Zeit abgesessen habe ;)
Da kann man nicht meckern. Aus meiner damaligen Berufsschulklasse war ich im oberen Mittelfeld, von der Vergütung her.
Wenig Lob für Fleiß und gute Berufsschulnoten, dafür aber ständiger Ärger, falls das Berichtsheft korrigiert werden musste. Die Kommunikation ist sehr von oben herab.
Es gibt eine Hand voll Kollegen, die cool drauf sind, wodurch die Ausbildung angenehmer wurde.
In den meisten Abteilungen war es tagtäglich immer der selbe Arbeitsablauf von Früh bis Abend.
Generell waren die Aufgbaben aber nahezu alle Ausbildungsrelevant, daher 3 Sterne.
Lediglich im Einkauf hatte man eine gewisse Abwechslung und es hat sich nicht jeder Tag gleich angefühlt...
Ganz ok, wenn einem ständiges Lästern egal ist. Mit nahezu Jedem per Sie sein, ist wirklich sehr schön und angenehm ;)
So verdient kununu Geld.