22 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Mehrfachbewertung
Schlechtes Verhalten der Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL // Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG in Buseck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Augenblick nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hochnäsigkeit der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wird von Tag zu Tag schlechter
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Ist akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Wird als schlechter
Vorgesetztenverhalten
Ganz mies
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Maschinen
Kommunikation
So gut wie keine
Interessante Aufgaben
Gibt’s nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Komme gerne her und hoffe ich kann hier auch Rente gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL // Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG in Buseck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Geschäftsführer ;) Und alle wollen lenken :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das T-Geld wurde letztes Jahr nicht ausgezahlt und dieses Jahr auch wieder verschoben. Denke es ist das falsche Zeichen bei den Mitarbeiter Kürzungen vorzunehmen auch wenn es der Tarif leider her gibt.......
Verbesserungsvorschläge
Das wissen über das Führungsverhalten der Führungskräfte aus den Veranstaltungen in Grünberg nutzen, damit auch alle sehen dass sich was ändern kann.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich und auch kein Problem, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen ist mehr möglich als in anderen, aber wenn man will bekommt man auch eine Chance. Es haben auch schon einige Kollegen den "Sprung" aus der Fertigung ins Büro geschafft.
Gehalt/Benefits
Zahlung laut Tarif, immer pünktlich, vergünstigtes Fitnessstudio
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Produktion gut, kenne persönlich keinen Beriech in dem es nicht so ist
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist möglich und wird auch immer mehr genutzt
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es einige gute aber leider auch ein paar nicht so gute, Da wäre es schön wenn die Geschäftsleitung auch auf die Mitarbeiter hören würde, da es immer wieder Probleme mit den gleichen Führungskräften gibt.
Arbeitsbedingungen
Solange es nicht zu warm (Blechhalle) wird oder es zu stark regnet (Dach undicht), ist es eine sehr angenehme Arbeitsumgebung
Kommunikation
Es wird viel versucht, aber nicht alles klappt immer gut.
Interessante Aufgaben
Man hat seinen Aufgabe und diese gilt es zu erledigen :)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es tut sich nicht in der Firma, Bewertungen sind Rauch und Schall die nur Belächelt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL // Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG in Buseck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das der Lohn Pünktlich überwiesen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf sehr hohem Niveau gejammert, das Finanziell nichts zu machen ist und Mitarbeiter auf alles mögliche verzichten sollen. An anderer Stelle spielt Geld keine Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal die Indutrie-Schauspieler austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsverhältnis gibt's nicht.
Image
Nach außen stellt man sich Top dar, die meisten Mitarbeiter denken wohl anders.
Work-Life-Balance
In den Büros dürfen sich Mitarbeiter deutlich mehr erlauben als in der Produktion.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht.
Gehalt/Benefits
Tarilfeistung, Geld kommt Pünktlich, mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Sachen schon, wenn da nicht diese Berge an Tüten wären die eigentlich für Nix verschwendet werden.
Vorgesetztenverhalten
Besser wären minus Punkte, viele Selbstherrliche Industrie-Schauspieler.
Arbeitsbedingungen
Die Hallen sind Veraltetes Flickwerk, was auch Besuchern gleich ins Auge fällt.
Kommunikation
In Meetings werden Zahlen nur präsentiert um den Mitarbeitern zu zeigen wo noch Potential zur Verbesserung steckt.
Interessante Aufgaben
Da läuft vieles aus dem Ruder.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jahrelange versprechen werden nicht umgesetzt. Führungskräfte verhalten sich seit Jahren absolut unter jedem Niveau
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL // Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG in Buseck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Angebote wie Sport etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Das Vorgesetzten verhalten kritisch hinterfragen und HANDELN!!
Vorgesetztenverhalten
Müssten eigentlich Null Sterne sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nach mehr als 20 Jahren immer noch zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG in Buseck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal durchgreifen und den ewigen Nörglern und chronisch Unzufriedenen die Möglichkeit bieten sich einen besseren Abeitgeber zu suchen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder Einzelne ist Teil unserer Unternehmenskultur. Genauso wie jeder Einzelne von uns Teil unserer Gesellschaft ist. Ein Verfall ist in beiden Fällen darauf zurückzuführen dass man sich nicht mehr als Teil dessen sieht und selbst keine Verantwortung für ein gutes Miteinander übernehmen will.
Image
Schlechter als nötig! Und das ist hausgemacht!
Work-Life-Balance
Dem Wandel der Zeit angemessen.
Gehalt/Benefits
Schafft endlich dieses Leistungszulagensystem ab bei dem man trotz gleich guter Leistung plötzlich weniger Kohle hat. Was soll das? Motivationskiller Nr 1!!!
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als sein!
Vorgesetztenverhalten
Wie überall...es gibt gute und schlechte. Aber auch das kann man lernen.
Arbeitsbedingungen
Investitionsstau!
Kommunikation
Die Schulungen zum Shopfloor sollten in einigen Bereichen dringend wiederholt werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen schon bei der Einstellung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei ABICOR BINZEL GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die interne Schulung bezahlt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter plötzlich ohne Vorwarnung die Kündigung bekommen, obwohl man einge gute Arbeit gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Was ist für den Mitarbeiter beim Arbeitgeber überhaupt möglich. keine Leere versprechungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Niemand gönnte dem anderes was. Immer nur schlechte Laune verbreiten war das Ziel.
Karriere/Weiterbildung
Für meine interne Schulung wurde alles bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder musste schauen, dass er keinen Fehler machte, sonnst verpetzte man ihn
Vorgesetztenverhalten
Jeder wurde schon beim Einstellungsgespräch, als nächster Geschäftsführer gelobt und eingestellt. Aber die Mitarbeiter kämpften unter sich.
Kommunikation
Meeting? was ist das?
Gleichberechtigung
Alles lief über den Chef.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeitsbedingungen gut, Vorgesetzte nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL // Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG in Buseck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in Ihrem Personalverhalten schulen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht gutes Klima
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass die Firma im Jahr 2024 immer noch kein Kunststoffmüll, sondern auschließlich Folien und Pappe/Papiervom Restmüll trennt sagt alles (und der Plastikmüll ist enorm in dieser Firma)
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Schlechtes mitbekommen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche, auf Dauer nicht sehr schön
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Abeitgeber aber Bezahlung als Studentischer Praktikant könnte besser sein
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABICOR BINZEL // Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG in Buseck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
500 Euro als Studentischer Praktikant sind zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter aller Kanone
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL // Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG in Buseck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten, Umgang mit Mitarbeiter und generelle Planung der Aufträge. Stellen werden besetzt von externen Mitarbeitern anstatt intern Mitarbeiter zu Schulen. Probleme werden angesprochen aber nur ernst genommen wenn die Produktion steht und dann wird nur das nötigste gemacht und keine langzeitige Lösung gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Junge Arbeitnehmer schulen/weiterbilden und interne Stellen anbieten, um Perspektive zu schaffen für die nächste Generation. Fachgerechte Kommunikation und Problem Behebung durchsetzen, anstatt Probleme unter den Teppich zu kehren. Den Arbeitern mehr Zuneigung schenken, anstatt hochnäsig auf Sie herab zu schauen. Einen besseren Arbeitsplatz schaffen (intern) anstatt zu sehr auf das äußerliche Image zu achten (die Fassade bröckelt)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ganz schlechtes Führungspersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG in Buseck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es die Firma schon Jahrelang gibt, und unter den Kollegen Sympathie besteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte, Plan für alle
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Vorgesetzte, keine Kommunikation, ruhen sich auf dem Können der Arbeiter aus, Schleimen auf dem Weg nach oben, ohne Rücksicht auf Verluste
Image
absteigend, kein Wunder bei den Führungskräften und deren Verhalten, nach außen wird viel vorgespielt
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erwähnt ganz mies
Arbeitsbedingungen
Schlecht, alte Hallen, kaum Frischluft, Hauptsache das die ernannten Führungskräfte Aircondition in ihren Räumen haben
Kommunikation
Wird so gut wie gar nicht kommuniziert
Gehalt/Benefits
Tarif
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
kaum vorhanden
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.