18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Planlos in Adlershof
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cafe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung oder Firma verkaufen
Arbeitsatmosphäre
ständiger Stress und Deadlines prägten den Alltag
Work-Life-Balance
Nicht mit Familie vereinbar, ständige Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich engegiert hat wurde das nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt, konnte nicht davon leben
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine eigene Suppe gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und Orientierungslos, keine klaren Absprachen und eswurde über den eigen Kopf hinweg entschieden
Kommunikation
Kommunikation fand selten statt. Außer man hat etwas falsch gemacht, dann gab es natürlich klinsch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wissen nutzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mehr Verantwortung möchte, können die entsprechenden Weiterbildungen eingefordert werden. Auch in den Mitarbeitergesprächen wird man immer wieder nach entsprechenden Weiterbildungen gefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht optimal.
Jeder kämpft für sich und man schaut nicht nach links oder rechts.
Verbesserungsvorschläge
Verbindung zwischen den Abteilungen. Um Probleme zu lösen, müssten sich einfach alle wichtigen Personen an einem Tisch hinsetzen und diskutieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
RENNT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein geschäftsführer der seinen managern prämien für geringe einträge ins verbandsbuch gibt und tollerirt das dieser manager angestellte unter druck setzt das diese die eintragungen nicht leisten trotz verletzung.
ein betriebsleiter der fachliches wissen als konkurenz ansieht und offen ausspricht das er mitarbeiter schon noch brechen wird.
Verbesserungsvorschläge
gib den laden an die holding ab und eliminiert den "geschäftsführer"
Arbeitsatmosphäre
ihnen als fachaarbeiter wird ihr standpunkt zu meinung abgewertet und damit ist das nur eine meinung eines arbeiters
Image
image ist dem chef sehr wichtig.
Work-Life-Balance
nach 8 stunden in einer werkshalle mit durchschnittlich 60 grad geht man ohne mit jemandem zu reden. alle anderen in den büros sind zu der zeit im feierabend
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
mindestlohn und darunter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
chemie in die umwelt einleiten ablass werte fälschen. baktrien konzentrate werden im hinterhof aus filtern geschüttelt beschwerden vom nachbar haus(einrichtungshaus) wurden beseitigt indem ein zaun aufgestellt wurde und nun hinter dem zaun die kontamination in die umwelt und den benachbarten kunden gebracht wird.
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
ältere kollegen wird gesagt: sei froh das du hier eine stelle hast in deim aler nimmt dich doch nimand mehr. mit der angst wird jede arbeit an die kollegen deligiert
Vorgesetztenverhalten
von obenherab und manipulativ
Arbeitsbedingungen
rohe unbearbeitete wände und eine dauerbaustelle
Kommunikation
von oben herab in jedem sine. bei dem verdacht von freundichkeit wird ihnen hintenherum probleme gemacht
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
ein arbeitsablauf der sich im kreis dreht und das über jahre
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Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist respektvoll, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und arbeitet gerne zusammen.
Work-Life-Balance
Durch die vorhandene Gleitzeit wird eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die flexiblen Arbeitszeiten erleichtern es, berufliche und private Anforderungen miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Seit meinem Einstieg im Unternehmen habe ich regelmäßig die Möglichkeit erhalten, mich weiterzubilden. Wer sich weiterentwickeln und zusätzliche Verantwortung übernehmen möchte, erhält die nötige Unterstützung und entsprechende Chancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Insgesamt gibt es aus meiner Sicht keinen Grund zur Beschwerde
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft sind selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Rücksichtnahme und Unterstützung sind selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich im Unternehmen gut aufgehoben und fair behandelt. Es herrscht ein respektvoller und angenehmer Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert bis auf wenige Ausnahmen sehr gut. Der Austausch ist offen, respektvoll und lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Im Unternehmen werden alle fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante und vielfältige Aufgaben. Zusätzliche Verantwortung und Engagement werden geschätzt und gefördert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles top
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- klare Ziele
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Wertschätzung eigener Meinungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine, weil mir mein Praktikum wirklich geholfen hat und ich plane, wiederzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann mich der Meinung unter mir anschließen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neues Personal?
Kommunikation
Mit würde ein strick raus gemacht, als ich meine Meinung gesagt habe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich gemoppt und unverstanden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten wurden eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiter- oder Fortbildungsmöglichkeiten gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte den Eindruck, dass viele Kolleginnen nicht gerne mit mir zusammen arbeiten wollten und mir absichtlich nicht geholfen haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilung hatte keinen direkten Vorgesetzten. Meine sogenannte Vorgesetzte hat meine Kompetenzen nicht berücksichtigt. Ich wurde sogar ignoriert. Meine Meinung wurde nicht respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte, die Belüftung, die Beleuchtung und die Technik sind in Ordnung. Allerdings gibt es nur einen Lastenaufzug und keinen Personenaufzug, somit musste ich mehrmals täglich zwischen der 1. und 5. Etage hin- und herlaufen.
Kommunikation
Ich habe im wöchentlichen Meeting keine ausreichenden Informationen erhalten. Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten, der Personalabteilung und mir war katastrophal. Wichtige Informationen wurden zum Teil zwischen Tür und Angel weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind zu niedrig. Ich persönlich hatte das niedrigste Gehalt im Vergleich zu meinen Kollegen und auch zu neu angestellten Mitarbeitern.
Es gibt keinen Betriebsarzt, Betriebsrat (wird wohl auch nicht gewünscht) und keine Schwerbehindertenvertretung.
Gleichberechtigung
Meine Arbeitskraft wurde nicht gut eingeschätzt. Gehälter und Boni nicht fair verteilt. Warum jemand anderes mehr oder weniger bekommt ist nicht nachvollziehbar. Viele Mitarbeiter arbeiten unter sehr stressigen Bedingungen und erkranken daher an Burn-out und Depressionen. Nach langer Krankheit werden sie ohne Absprache gekündigt. In diesem Unternehmen existiert eine hohe Fluktuation.
Interessante Aufgaben
Es war ein sowohl körperlich als auch seelisch belastender Arbeitsplatz. Die Arbeitsverteilung war sehr ungerecht. Einige hatten körperlich schwere Aufgaben, andere machten ständig Pause oder sitzen vor dem PC. Einige Mitarbeiter haben sogar während der Arbeitszeit Serien geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles von A bis Z . Eine ausreichende Erläuterung steht in den anderen Bewertungen , da schließe ich mir Dankend an!
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führüngsebene austauschen.
Es besteht kein Arbeitsrecht.
Betriebsrat ? Direkt Kündigung.
In dieser Firma ist eine Arbeitgeber nichts Wert!
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene Austauschen !
Gehalt/Benefits
In jeder Branche kann man mehr verdienen . Untersten Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Unmenschlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nun ja,... ein Arbeitgeber der einem den Einstieg in die Branche ermöglicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Viele junge Leute und Berufseinsteiger, die sich meist für keine Arbeit zu Schade sind
2. flexible Arbeitszeiten zwischen 7:30 Uhr und 17:15 Uhr
3. Zeiterfassungsystem, sowie die sich ständig aktualisierende digitale Übersicht der an- und abwesenden Mitarbeitenden
4. moderne Küche mit Ofen- oder Herdnutzung, wenn die Pausenzeiten es zulassen
5. für Kurierfahrten innerhalb der Arbeitszeit wird einem ein Firmenwagen gestellt, vorausgesetzt man erhält eine Berechtigung für Dienstreisen
6. ständige Erreichbarkeit der anwesenden Mitarbeitenden durch ein schnell zur Verfügung gestelltes Festnetztelefon mit eigener Durchwahl
7. Umkleidekabinen mit Dusche und gestellte Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. siehe Punkt 6 bei den guten Punkten, vor Allem in Pausenzeiten
2. Mittlerweile wird auf eine Einhaltung der Pausenzeiten akribisch geachtet
3. keine Privatinternetnutzung erwünscht, sowie die Nutzung mobiler Endgeräte
4. Eigenverantwortliches wöchentliches Reinigen von Laborfußböden (wird nur in allgemein zugänglichen Bereichen der Firma von einer Putzkraft erledigt)
5. die Stimmung Freitagvormittag bzw. Donnerstagnachmittag
6. über ein längeres Arbeitsverhältnis (+8 Monate) wird die Arbeit viel zu schnell repetitiv und schier endlos
7. Die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses verschlechtert zunehmend das Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten (Spießruten vorprogrammiert)
Arbeitsatmosphäre
Wurde über die Dauer der Anstellung eher Unangenehmer und Kälter. Hohe mentale Belastung durch Stress und ständiges Rechtfertigen.
Work-Life-Balance
Urlaub bzw. Überstunden können in Kommunikation mit Kolleg/-innen und der Genehmigung der Abteilungsleitung genommen werden. Meist ist aber ein Schieben des eigentlichen Terminwunsches notwendig um die Vertretung der Vertretung der Vertretung zu gewährleisten. Kurzfristiger Urlaub meist besser möglich. Urlaub darf man in den Sommermonaten meist nicht unter 2 Wochen aus Erholungsgründen nehmen, kein splitten erwünscht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden biologische Produkte hergestellt. Allerdings ist eine Bewertung des ökologischen Fußabdruckes bei Laboratorien wenig sinnvoll.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keinerlei Kriterien für den beruflichen Aufstieg in dieser Firma bekannt. Meist reicht die längere Zugehörigkeit in der Firma aus um das schnelle Ende der Karriereleiter zu Erreichen. Es gibt keine internen Angebote oder Vorschläge zur Schulung oder Weiterbildung der Mitarbeitenden, allerhöchstens mit viel Einsatz und Durchhaltevermögen.
Kollegenzusammenhalt
Durch mehr oder weniger gleichaltrige Arbeitnehmer/-innen herrscht ein hoher Zusammenhalt, wo Probleme in bestimmten Bereichen auch nachvollzogen werden können. Abteilungsübergreifende Hilfe und Unterstützung wird nicht nur aus abrechnungstechnischen Gründen nicht gern gesehen und wird verhindert.
Durch ein ständig sehr hohes Arbeitspensum sind die Mitarbeitenden meist sehr leicht reizbar vor Allem gegen Ende der Woche.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eher keine älteren Kolleg/-innen "in praxisorientierten Bereichen" eingestellt, aufgrund der geringeren mentalen und körperlichen Belastbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Dazu möchte ich eher wenig Auskunft geben. Es wird nach einer Meinung gefragt, meist aber auch nur um zu einem späteren Zeitpunkt zu sagen, dass man gefragt hat. Es wird durch die ähnliche Altersstruktur eine
niedrige Hierarchie vorgegaukelt. Meist fällt aber einem erst hinterher auf, dass man eher klein gehalten wurde und die Meinung nicht wirklich interessiert hat.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Klimaanlagen in Büros und Wasser aus einem Spender. Die Büro-Räumlichkeiten sind modern eingerichtet (Stichwort: Freilanddrucker). Genügend ungebundene Rechnerarbeitsplätze für die Mitarbeitenden vorhanden. Die Laborräume sind ebenfalls voll ausgestattet und in ihrer Funktion nicht eingeschränkt, aber auch nicht unglaublich modern.
Kommunikation
Es wird sich stets bemüht die Mitarbeitenden einer Abteilung auf dem Laufenden zu halten. Meist konnten aber durch eine unpassende Uhrzeit nicht alle Mitarbeitenden an den wöchentlichen Meetings teilnehmen. Die Vorgesetzten haben sich nicht untereinander über die zu vermittelnden allgemeinen firmeninternen Inhalte abgesprochen. Der Buschfunk regelte meist.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind sehr gering und nicht vergleichbar mit Gehältern aus dem öffentlichen Bereich, vor Allem mit passenden Berufs- oder Studien-Abschlüssen im großen Bereich der Biologie. Sicherlich gibt es in irgendeiner Form Zuschüsse, wie ein 13. Gehalt oder die Bezuschussung in der betrieblichen Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Diese ist in jedem Fall vorhanden. Allerdings auch hier Abzug aufgrund fehlender Aufstiegschancen und Wertschätzung aller Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
War in meiner Posi ok, aufgrund frisch umstrukturierter Abteilung und teils neu aufgestellten SOP. In den anderen Bereichen bis auf das kleinste durchstrukturiert und strikt voneinander getrennt.
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Mehrfachbewertung
Eine Firma im ständigen Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirachien und Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder kann immer etwas dazulernen. Das ständige Bemühen besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird eher unprofessionell diskutiert und Befindlichkeiten rücken zu sehr in den Mittlepunkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gelegenheiten um den Zusammenhalt der Firma zu stärken, wären schön. Beispielsweise Veranstaltungen wie gebündelte Geburtstagsfeiern innerhalb der Arbeitszeit, sodass jeder mitmachen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit und kann mich auch mit jedem Mitarbeiter gut unterhalten. Es stört mich einzig, dass man viele Kollegen während der Pausen vom Handy lösen muss um ein Gespräch zu beginnen, sonst bleibt es still.
Image
ABiTEP genießt auf dem Markt einen guten Ruf für beständig hohe Qualität und findet für Kunden fast immer eine Lösung.
Work-Life-Balance
Es darf sich um die Kernarbeitstzeit herum der Arbeitsttag individuell gestaltet werden. Es sind keine großen Spielräume, aber für mich ideal. Überstunden werden genau erfasst und können nach Absprache sehr zeitnah abgebaut werden. Auch bei kurzfristigen Terminen findet sich immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe schon mehrere Weiterbildungen bekommen und wenn zweckdienlich, wird es sie auch weiterhin immer geben. Aufstiegschancen hatte ich ebenfalls und habe sie ergriffen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, musste aber auch einiges dafür leisten. Geschenkt wird einem nichts, außer dem 13. Gehalt ;) Wer Leistung und Beständigkeit zeigt, wird belohnt, auch wenn es manchmal länger dauert als gewünscht. Es darf sich drei Tage im Jahr selbst entschuldigt werden, wenn der Kopf oder Bauch Mal weh tut und es am nächsten Tag wieder besser geht. Der bereits erwähnte 30% Zuschuss zur betrieblichen Altervorsorge ist ebenfalls sehr schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir stellen vor allem biologische Produkte für die Landwirtschaft her, die den Einsatz von Pestiziden verringern sollen und den Ertrag steigern können. Auch sonst wird sich Mühe gegeben den CO2-Abdruck der Firma klein zu halten. Energierückgewinnung als ein Stichwort.
Kollegenzusammenhalt
Ich helfe wo ich kann und bekomme immer Hilfe, wenn ich welche brauche. Mit manchen Kollegen trifft man sich auch privat, so wünscht man sich das
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege wird menschlich gleich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben alle Ihre Eigenheiten und sind immer lösungsorientiert und aus meiner Erfahrung auch fair. Wer das Gespräch sucht, wird gehört und gemeinsam wird ein Kompromiss gefunden. Ein dickeres Fell ist mit Sicherheit aber von Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche um meine Arbeit effizient und sicher zu erledigen. Sollte dem einmal nicht so sein, kann ich meine Wünsche immer äußern und wurde noch nie abgewiesen. Die Firma hört auf seine Mitarbeiter.
Kommunikation
Früher wurde regelmäßig über aktuelle Dinge in den verschiedenen Abteilungen berichtet und es gibt auch regelmäßig Informationen über die Entwicklung der Firma. Seit Corona sind die Versammlungen leider weniger geworden, aber mit immer mehr wegfallenden Auflagen werden es sicherlich wieder so viele wie vor der Pandemie.
Gleichberechtigung
Schwierig als Mann zu beurteilen, ich behandele alle gleich.
Interessante Aufgaben
In der Produktion gibt es drei verschiedene Kernaufgaben, die wöchentlich wechseln. Hinzu kommen Aufgaben, die reglmäßig für noch mehr Abwechslung sorgen. Klar sind diese Aufgaben nach über zehn Jahren nichts ganz neues mehr, aber sehr vielseitig und abwechslungsreich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ABiTEP durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden ABiTEP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ABiTEP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.