Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABiTEP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe im wöchentlichen Meeting keine ausreichenden Informationen erhalten. Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten, der Personalabteilung und mir war katastrophal. Wichtige Informationen wurden zum Teil zwischen Tür und Angel weitergegeben.
Ich hatte den Eindruck, dass viele Kolleginnen nicht gerne mit mir zusammen arbeiten wollten und mir absichtlich nicht geholfen haben.
Die Abteilung hatte keinen direkten Vorgesetzten. Meine sogenannte Vorgesetzte hat meine Kompetenzen nicht berücksichtigt. Ich wurde sogar ignoriert. Meine Meinung wurde nicht respektiert.
Mit würde ein strick raus gemacht, als ich meine Meinung gesagt habe.