ABiTEP 

GmbH

Gehalt

Die Gehälter sind zu niedrig. Ich persönlich hatte das niedrigste Gehalt im Vergleich zu meinen Kollegen und auch zu neu angestellten Mitarbeitern.
Es gibt keinen Betriebsarzt, Betriebsrat (wird wohl auch nicht gewünscht) und keine Schwerbehindertenvertretung.

In jeder Branche kann man mehr verdienen . Untersten Niveau.

Die Löhne sind sehr gering und nicht vergleichbar mit Gehältern aus dem öffentlichen Bereich, vor Allem mit passenden Berufs- oder Studien-Abschlüssen im großen Bereich der Biologie. Sicherlich gibt es in irgendeiner Form Zuschüsse, wie ein 13. Gehalt oder die Bezuschussung in der betrieblichen Altersvorsorge.

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, musste aber auch einiges dafür leisten. Geschenkt wird einem nichts, außer dem 13. Gehalt ;) Wer Leistung und Beständigkeit zeigt, wird belohnt, auch wenn es manchmal länger dauert als gewünscht. Es darf sich drei Tage im Jahr selbst entschuldigt werden, wenn der Kopf oder Bauch Mal weh tut und es am nächsten Tag wieder besser geht. Der bereits erwähnte 30% Zuschuss zur betrieblichen Altervorsorge ist ebenfalls sehr schön.

Die Gehälter entsprechen der jeweiligen Verantwortung, Ausbildung und Tätigkeit sowie dem Durchschnitt der Branche. Sie werden bei Bedarf angepasst, Anfang diesen Jahres gab es beispielsweise eine freiwillige Erhöhung für alle Mitarbeiter aufgrund der gestiegenen Lebenshaltungskosten.

Auch Corona-Sonderzahlungen wurden vom AG an die Mitarbeiter ausgezahlt. Das ist aus meiner Sicht nicht selbstverständlich.

Es gibt ein 13. Monatsgehalt, einen Fahrtkostenzuschuss sowie eine 30 prozentige Beteiligung des Arbeitgebers an der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für ALLE Mitarbeiter. Gesetzlich vorgeschrieben sind übrigens nur 15% AG-Beteiligung.

Wir haben einen großen Pausenraum, mit vollständig eingerichteter Küche sowie freie kalte und warme Getränke.

Die unterste Grenze des möglichen Gehalts in dieser Branche.
In den Stellenausschreibungen wird mit höherem Gehalt gelockt, als man letztendlich bekommt. Verhandeln kann man nicht, entweder man nimmt den Vertrag so an oder nicht.
Es gibt einen Fahrtkostenzuschuss.
Es gibt ein 13. Gehalt, das reißt es aber nicht raus.
Wenn man Glück hat, bekommt man betriebliche Altersvorsorge.
Manchmal gibt es Boni, die an Bedingungen geknüpft sind, wenn man z.B. krank war, bekommt man weniger Geld als die anderen.
Es wird mit einem Parkplatz geworben. Genutzt werden darf der Parkplatz des Baumarktes nebenan oder der des Grundstücks hinter dem Haus. Flexible Arbeitszeiten bedeuten, man darf gegen 8 Uhr anfangen, auch früher erscheinen, aber nicht nach 8 Uhr. Überstunden sind auch okay.
Und bloß nicht das Wort "Betriebsrat" erwähnen, denn dann wird man mit sofortiger Wirkung aus der Firma entfernt.