ABiTEP 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ein geschäftsführer der seinen managern prämien für geringe einträge ins verbandsbuch gibt und tollerirt das dieser manager angestellte unter druck setzt das diese die eintragungen nicht leisten trotz verletzung.

ein betriebsleiter der fachliches wissen als konkurenz ansieht und offen ausspricht das er mitarbeiter schon noch brechen wird.

Verbesserungsvorschläge

gib den laden an die holding ab und eliminiert den "geschäftsführer"

Arbeitsatmosphäre

ihnen als fachaarbeiter wird ihr standpunkt zu meinung abgewertet und damit ist das nur eine meinung eines arbeiters

Image

image ist dem chef sehr wichtig.

Work-Life-Balance

nach 8 stunden in einer werkshalle mit durchschnittlich 60 grad geht man ohne mit jemandem zu reden. alle anderen in den büros sind zu der zeit im feierabend

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

mindestlohn und darunter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

chemie in die umwelt einleiten ablass werte fälschen. baktrien konzentrate werden im hinterhof aus filtern geschüttelt beschwerden vom nachbar haus(einrichtungshaus) wurden beseitigt indem ein zaun aufgestellt wurde und nun hinter dem zaun die kontamination in die umwelt und den benachbarten kunden gebracht wird.

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

von obenherab und manipulativ

Arbeitsbedingungen

rohe unbearbeitete wände und eine dauerbaustelle

Kommunikation

von oben herab in jedem sine. bei dem verdacht von freundichkeit wird ihnen hintenherum probleme gemacht

Gleichberechtigung

nein

Interessante Aufgaben

ein arbeitsablauf der sich im kreis dreht und das über jahre

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Viele junge Leute und Berufseinsteiger, die sich meist für keine Arbeit zu Schade sind
2. flexible Arbeitszeiten zwischen 7:30 Uhr und 17:15 Uhr
3. Zeiterfassungsystem, sowie die sich ständig aktualisierende digitale Übersicht der an- und abwesenden Mitarbeitenden
4. moderne Küche mit Ofen- oder Herdnutzung, wenn die Pausenzeiten es zulassen
5. für Kurierfahrten innerhalb der Arbeitszeit wird einem ein Firmenwagen gestellt, vorausgesetzt man erhält eine Berechtigung für Dienstreisen
6. ständige Erreichbarkeit der anwesenden Mitarbeitenden durch ein schnell zur Verfügung gestelltes Festnetztelefon mit eigener Durchwahl
7. Umkleidekabinen mit Dusche und gestellte Arbeitskleidung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. siehe Punkt 6 bei den guten Punkten, vor Allem in Pausenzeiten
2. Mittlerweile wird auf eine Einhaltung der Pausenzeiten akribisch geachtet
3. keine Privatinternetnutzung erwünscht, sowie die Nutzung mobiler Endgeräte
4. Eigenverantwortliches wöchentliches Reinigen von Laborfußböden (wird nur in allgemein zugänglichen Bereichen der Firma von einer Putzkraft erledigt)
5. die Stimmung Freitagvormittag bzw. Donnerstagnachmittag
6. über ein längeres Arbeitsverhältnis (+8 Monate) wird die Arbeit viel zu schnell repetitiv und schier endlos
7. Die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses verschlechtert zunehmend das Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten (Spießruten vorprogrammiert)

Arbeitsatmosphäre

Wurde über die Dauer der Anstellung eher Unangenehmer und Kälter. Hohe mentale Belastung durch Stress und ständiges Rechtfertigen.

Work-Life-Balance

Urlaub bzw. Überstunden können in Kommunikation mit Kolleg/-innen und der Genehmigung der Abteilungsleitung genommen werden. Meist ist aber ein Schieben des eigentlichen Terminwunsches notwendig um die Vertretung der Vertretung der Vertretung zu gewährleisten. Kurzfristiger Urlaub meist besser möglich. Urlaub darf man in den Sommermonaten meist nicht unter 2 Wochen aus Erholungsgründen nehmen, kein splitten erwünscht...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden biologische Produkte hergestellt. Allerdings ist eine Bewertung des ökologischen Fußabdruckes bei Laboratorien wenig sinnvoll.

Karriere/Weiterbildung

Mir sind keinerlei Kriterien für den beruflichen Aufstieg in dieser Firma bekannt. Meist reicht die längere Zugehörigkeit in der Firma aus um das schnelle Ende der Karriereleiter zu Erreichen. Es gibt keine internen Angebote oder Vorschläge zur Schulung oder Weiterbildung der Mitarbeitenden, allerhöchstens mit viel Einsatz und Durchhaltevermögen.

Kollegenzusammenhalt

Durch mehr oder weniger gleichaltrige Arbeitnehmer/-innen herrscht ein hoher Zusammenhalt, wo Probleme in bestimmten Bereichen auch nachvollzogen werden können. Abteilungsübergreifende Hilfe und Unterstützung wird nicht nur aus abrechnungstechnischen Gründen nicht gern gesehen und wird verhindert.
Durch ein ständig sehr hohes Arbeitspensum sind die Mitarbeitenden meist sehr leicht reizbar vor Allem gegen Ende der Woche.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Dazu möchte ich eher wenig Auskunft geben. Es wird nach einer Meinung gefragt, meist aber auch nur um zu einem späteren Zeitpunkt zu sagen, dass man gefragt hat. Es wird durch die ähnliche Altersstruktur eine
niedrige Hierarchie vorgegaukelt. Meist fällt aber einem erst hinterher auf, dass man eher klein gehalten wurde und die Meinung nicht wirklich interessiert hat.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Klimaanlagen in Büros und Wasser aus einem Spender. Die Büro-Räumlichkeiten sind modern eingerichtet (Stichwort: Freilanddrucker). Genügend ungebundene Rechnerarbeitsplätze für die Mitarbeitenden vorhanden. Die Laborräume sind ebenfalls voll ausgestattet und in ihrer Funktion nicht eingeschränkt, aber auch nicht unglaublich modern.

Kommunikation

Es wird sich stets bemüht die Mitarbeitenden einer Abteilung auf dem Laufenden zu halten. Meist konnten aber durch eine unpassende Uhrzeit nicht alle Mitarbeitenden an den wöchentlichen Meetings teilnehmen. Die Vorgesetzten haben sich nicht untereinander über die zu vermittelnden allgemeinen firmeninternen Inhalte abgesprochen. Der Buschfunk regelte meist.

Gehalt/Benefits

Die Löhne sind sehr gering und nicht vergleichbar mit Gehältern aus dem öffentlichen Bereich, vor Allem mit passenden Berufs- oder Studien-Abschlüssen im großen Bereich der Biologie. Sicherlich gibt es in irgendeiner Form Zuschüsse, wie ein 13. Gehalt oder die Bezuschussung in der betrieblichen Altersvorsorge.

Gleichberechtigung

Diese ist in jedem Fall vorhanden. Allerdings auch hier Abzug aufgrund fehlender Aufstiegschancen und Wertschätzung aller Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

War in meiner Posi ok, aufgrund frisch umstrukturierter Abteilung und teils neu aufgestellten SOP. In den anderen Bereichen bis auf das kleinste durchstrukturiert und strikt voneinander getrennt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hirachien und Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder kann immer etwas dazulernen. Das ständige Bemühen besser zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wird eher unprofessionell diskutiert und Befindlichkeiten rücken zu sehr in den Mittlepunkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gelegenheiten um den Zusammenhalt der Firma zu stärken, wären schön. Beispielsweise Veranstaltungen wie gebündelte Geburtstagsfeiern innerhalb der Arbeitszeit, sodass jeder mitmachen kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit und kann mich auch mit jedem Mitarbeiter gut unterhalten. Es stört mich einzig, dass man viele Kollegen während der Pausen vom Handy lösen muss um ein Gespräch zu beginnen, sonst bleibt es still.

Image

ABiTEP genießt auf dem Markt einen guten Ruf für beständig hohe Qualität und findet für Kunden fast immer eine Lösung.

Work-Life-Balance

Es darf sich um die Kernarbeitstzeit herum der Arbeitsttag individuell gestaltet werden. Es sind keine großen Spielräume, aber für mich ideal. Überstunden werden genau erfasst und können nach Absprache sehr zeitnah abgebaut werden. Auch bei kurzfristigen Terminen findet sich immer eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe schon mehrere Weiterbildungen bekommen und wenn zweckdienlich, wird es sie auch weiterhin immer geben. Aufstiegschancen hatte ich ebenfalls und habe sie ergriffen.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, musste aber auch einiges dafür leisten. Geschenkt wird einem nichts, außer dem 13. Gehalt ;) Wer Leistung und Beständigkeit zeigt, wird belohnt, auch wenn es manchmal länger dauert als gewünscht. Es darf sich drei Tage im Jahr selbst entschuldigt werden, wenn der Kopf oder Bauch Mal weh tut und es am nächsten Tag wieder besser geht. Der bereits erwähnte 30% Zuschuss zur betrieblichen Altervorsorge ist ebenfalls sehr schön.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir stellen vor allem biologische Produkte für die Landwirtschaft her, die den Einsatz von Pestiziden verringern sollen und den Ertrag steigern können. Auch sonst wird sich Mühe gegeben den CO2-Abdruck der Firma klein zu halten. Energierückgewinnung als ein Stichwort.

Kollegenzusammenhalt

Ich helfe wo ich kann und bekomme immer Hilfe, wenn ich welche brauche. Mit manchen Kollegen trifft man sich auch privat, so wünscht man sich das

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben alle Ihre Eigenheiten und sind immer lösungsorientiert und aus meiner Erfahrung auch fair. Wer das Gespräch sucht, wird gehört und gemeinsam wird ein Kompromiss gefunden. Ein dickeres Fell ist mit Sicherheit aber von Vorteil.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles was ich brauche um meine Arbeit effizient und sicher zu erledigen. Sollte dem einmal nicht so sein, kann ich meine Wünsche immer äußern und wurde noch nie abgewiesen. Die Firma hört auf seine Mitarbeiter.

Kommunikation

Früher wurde regelmäßig über aktuelle Dinge in den verschiedenen Abteilungen berichtet und es gibt auch regelmäßig Informationen über die Entwicklung der Firma. Seit Corona sind die Versammlungen leider weniger geworden, aber mit immer mehr wegfallenden Auflagen werden es sicherlich wieder so viele wie vor der Pandemie.

Gleichberechtigung

Schwierig als Mann zu beurteilen, ich behandele alle gleich.

Interessante Aufgaben

In der Produktion gibt es drei verschiedene Kernaufgaben, die wöchentlich wechseln. Hinzu kommen Aufgaben, die reglmäßig für noch mehr Abwechslung sorgen. Klar sind diese Aufgaben nach über zehn Jahren nichts ganz neues mehr, aber sehr vielseitig und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Berufseinsteiger hat man eine Chance, wobei Menschen mit Erfahrung auch nicht für so wenig Geld arbeiten werden.
Man darf Fehler machen, jedoch werden sie einen dann trotzdem in Personalgesprächen vorgehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Arbeitsklima schon mehrere in die Langzeitkrankheit getrieben hat.
Das Arbeitnehmerwohl steht an unterster Stelle. Aber ohne Mitarbeiter wird auch kein Produkt verkauft werden können.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen

Arbeitsatmosphäre

Niemand arbeitet gerne dort, viele schauen sich schon nach einem neuen Job um. Sehr hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Wird hier auch ganz klein geschrieben. Weniger als 40 h zu arbeiten ist nicht erlaubt. Home Office ebenso nicht. Alle müssen mind. 40 h anwesend und effizient sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Produkt ist nachhaltig, innerhalb der Firma interessiert sich jedoch niemand so wirklich für das Thema.

Karriere/Weiterbildung

Einmal in Position X angestellt, wird man dort für immer verharren.
Dass man sich innerhalb der Arbeitszeit fachlich weiterbildet ist nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Ohne nette Kollegen würde es die meisten kein Jahr dort halten, da aber immer mehr kündigen ist dieser Faktor aber auch bald irrelevant.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Muss man Glück haben, wer die vorgesetzte Person ist. Und ob die Person einen leiden kann. Wenn man noch mehr Glück hat, knurrt einen die Geschäftsführung im Treppenhaus auch mal als Antwort auf das "guten Morgen" an, anstatt einen nur mit einem grimmigen Blick zu ignorieren.

Arbeitsbedingungen

Körperliche Beschwerden vorprogrammiert. Je nach Abteilung harte körperliche Arbeit mit großer Lärmbelästigung und Umgang mit Gefahrenstoffen oder stetig belastender Körperhaltung.

Kommunikation

Funktioniert innerhalb der Abteilungen. Die Teammitglieder sind darauf angewiesen, sich untereinander auszutauschen, durch die hohe Menge an Aufgaben ist das sonst nicht stemmbar. In der Führungsebene ist das ganze noch mal schwieriger. Transparenz wird hier ganz klein geschrieben.

Gehalt/Benefits

Die unterste Grenze des möglichen Gehalts in dieser Branche.
In den Stellenausschreibungen wird mit höherem Gehalt gelockt, als man letztendlich bekommt. Verhandeln kann man nicht, entweder man nimmt den Vertrag so an oder nicht.
Es gibt einen Fahrtkostenzuschuss.
Es gibt ein 13. Gehalt, das reißt es aber nicht raus.
Wenn man Glück hat, bekommt man betriebliche Altersvorsorge.
Manchmal gibt es Boni, die an Bedingungen geknüpft sind, wenn man z.B. krank war, bekommt man weniger Geld als die anderen.
Es wird mit einem Parkplatz geworben. Genutzt werden darf der Parkplatz des Baumarktes nebenan oder der des Grundstücks hinter dem Haus. Flexible Arbeitszeiten bedeuten, man darf gegen 8 Uhr anfangen, auch früher erscheinen, aber nicht nach 8 Uhr. Überstunden sind auch okay.
Und bloß nicht das Wort "Betriebsrat" erwähnen, denn dann wird man mit sofortiger Wirkung aus der Firma entfernt.

Gleichberechtigung

Gehälter und Boni nicht fair verteilt. Warum jemand anderes mehr oder weniger bekommt ist nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Die Idee der Firma ist super, jedoch macht man jeden Tag das selbe. Weiterentwicklung nicht möglich und gewollt.