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ABLE Management Services GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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ABLE Management Services GmbH Erfahrungsbericht

  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

zu viele Führungsebenen ... und keiner kann entscheiden ...

2,75

Vorgesetztenverhalten

"Basta" Mentalität - Vorschläge kann man zwar machen, werden aber ignoriert...

Interessante Aufgaben

umso länger man im Unternehmen ist + umso mehr Führungsebenen, desto stumpfer die Aufgaben ...

Kommunikation

interne Kommunikation selten bis gar nicht - zu viele Geheimnisse, die eigentlich gar keine sind

Karriere / Weiterbildung

trotz eigener Academie keine Change auf Weiterbildung und -entwicklung; nach den Einführungsseminaren passiert nichts mehr; auch auf Nachfragen nicht - nach dem Motto: das sitze ich aus - bis man nicht mehr fragt

Work-Life-Balance

keine Möglichkeit für Homeoffice; Gleitzeit ist zwar da - aber die Begrenzung der Tage + die damit verbundenen Bestimmungen, wann und wie diese genommen werden können, verursacht echtes Kopfschütteln...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen positiv beurteilen. Wir bedauern, dass Sie mit anderen Punkten unserer Zusammenarbeit nicht zufrieden sind. Um Ihre Bewertung im Detail nachvollziehen zu können, wäre es wichtig für uns zu erfahren, welche Erfahrungen konkret zu Ihrer Bewertung geführt haben und in welchem Bereich Sie bei uns tätig sind. Wir freuen uns, wenn Sie uns diese Informationen vertraulich per E-Mail (feedback@able-group.de) mitteilen. Nur mithilfe Ihres direkten Feedbacks haben wir die Chance, gemeinsam Optimierungen herbeizuführen. Gerne möchten wir die Chance nutzen und auf Ihre Anmerkungen zu den Themen „Kommunikation“ und „Weiterbildung“ eingehen. Transparenz und Kommunikation haben einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen, regelmäßigen Gesprächsrunden innerhalb der Abteilungen, dem talkABLE mit der Geschäftsführung und über das Intranet informieren wir aktiv über strategische und operative Entwicklungen im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe. Ob fachspezifische Seminare oder der berufsbegleitende Erwerb von Zusatzqualifikationen: Individuelle Wünsche zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung nehmen wir ernst und bewerten diese in Hinblick auf den Aufgabenbereich des Mitarbeiters. Ziel ist es, die Weiterbildungsinteressen des Mitarbeiters auf seine aktuellen oder zukünftigen Aufgaben abzustimmen. Fühlen Sie sich von Ihrer Führungskraft nicht gehört, so steht Ihnen auch Ihr Bereichsleiter für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen! Ihr ABLE Management Services-Team

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