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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABLE Management Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABLE Management Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABLE Management Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Dinge, die meinen Tätigkeits- und Wirkungsbereich betreffen, wurde ich immer rechtzeitig und hinreichend informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erstklassig und in jeder Hinsicht auf Kooperation basiert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonderes Lob an meine Führungskraft, die sich für mich in jeder Hinsicht für eine gute Work-Life Balance eingesetzt hat!

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Repektvoller Umgang und Eingehen auf persönliche Bedürfnisse (im Rahmen des Möglichen)

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass die Unternehmen der ABLE GROUP in so vielen Branchen tätig sind, bekommt man hier viele Einblicke in die unterschiedlichsten Themen und Geschäftsfelder (im Bereich QM)

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre muss zweigeteilt gesehen werden. In den Teams bzw. mit anderen Teams würde ich diese als gut bis sehr gut bewerten. Außerhalb d.h. mit dem Management / Bereichsleitung ist diese quasi nicht existent bzw. mangels Empathie nicht spürbar.

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