Kein modernes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- E-Learning, Blended Learning.
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keinen klaren Plan für die Einarbeitung, was zu Unsicherheit führen kann.
- Mikromanagement und ständige Kontrolle.
- Keine positive Fehlerkultur.
- Die fehlende Diversität.
Arbeitsatmosphäre
- Mikromanagement und ständige Kontrolle prägen die Arbeitsweise, indem detaillierte Berichte über die Tätigkeiten im Home-Office gefordert werden. Die mangelnde Möglichkeit, Home-Office-Tage, insbesondere Brückentage, flexibel zu gestalten, verdeutlicht das deutliche Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern.
- Keine positive Fehlerkultur kreiert ein unsicheres Arbeitsumfeld, wodurch Mitarbeiter ständig vorsichtig sein müssen, was sie äußern, da Fehler nicht akzeptiert werden.
- Eingeschränkte Freiheit bei der Anpassung und Verbesserung von Prozessen.
- Unrealistische KPIs.
- Die fehlende Diversität rundete das Bild einer wenig angenehmen Arbeitsumgebung ab.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen erwies sich als unzureichend. Wichtige Informationen und Veränderungen wurden nicht transparent mitgeteilt, was zu Missverständnissen und einer allgemeinen Unklarheit innerhalb des Teams führte.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit zeigte derzeit eine eher individuelle Arbeitsweise, und die gegenseitige Unterstützung sollte verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung liegt unter dem Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Departments sind begrenzte Karrieremöglichkeiten erkennbar, und es fehlen klare Aufstiegsperspektiven.