Der Anfang vom Ende: schade, vorhandene Potentiale werden nicht genutzt- nur verschlissen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gute Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr, sehr träger Entscheidungsfindungsprozess
Verbesserungsvorschläge
...den Mitarbeitern vertrauen lernen, Schulungen und Fortbildung bewilligen.
Arbeitsatmosphäre
Ob man hier von Klima sprechen kann?
Leider muss man hier von Eiszeit sprechen. Andere erfahren zuerst wer gehen muss. Schade, wirklich schade.
Kommunikation
Viel zu viele unnötige Meetings. Immer unkoordiniert und ohne Ergebnis. Auch hier: Besprechungskultur: =>Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, aber leider gibt es, wie in jedem Unternehmen, auch "Radfahrer"- Die sind, obwohl Sie durch nichtvorhandene Bildung mit Halbwissen glänzen, beim Vorstand auch noch gut angesehen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance: what's that supposed to mean?
Man könnte meinen ABN steht für Arbeiten Bis Nachts.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden- wenn überhaupt- völlig ohne Besprechungskultur abgehandelt (Das Iphone oder Notebook bietet den Vorgesetzten immer Kurzweil dabei).
Entscheidungen zu treffen ist nicht die Stärke der Vorgesetzten bei ABN- dabei ist es unerheblich, wie Umfangreich man Informationen zur Entscheidungsfindung aufbereitet.
Zielvereinbarungen werden- wenn überhaupt- oft sinnfrei "diktiert".
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Tätigkeitsbereich an- meißt aber leider nicht. Innovationen: Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen? Gibt es diese bei ABN wirklich?
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute: =>Fehlanzeige! Zum Teil nicht mehr tragbar, wie hier mit Leistungsträgern (langdienenden Kollegen) umgesprungen wird.
Arbeitsbedingungen
Neubau: außen: stylisch- innen: zum Teil sehr "gewagte" Büromöbel aus den 70iger Jahren.
Sanitäre Anlagen: Toiletten bieten zum Händewaschen nur kaltes Wasser.
Lärmpegel: Windpark auf dem Dach macht durch hochfrequente, turbinenartige Geräusche ein konzentriertes Arbeiten teilweise unmöglich
EDV-Ausstattung: zum Teil seltsame Detaillösungen- meißt durch "Sparwahn" begründet
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt bei den wenigsten ein zufriedenstellendes Gehalt. Sozialleistungen sind Vertragsabhängig- je nach dem wie man bei der Einstellung verhandelt hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Schulungen?
=>Nur wenn dies irgenwo kostenlos angeboten wird.