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Schneider Electric Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  49 Standorte Branche Elektro/Elektronik
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Schneider Electric Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,84
Vorgesetztenverhalten
3,61
Kollegenzusammenhalt
4,15
Interessante Aufgaben
4,06
Kommunikation
3,45
Arbeitsbedingungen
3,85
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,08
Work-Life-Balance
3,69

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,15
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,78
Gehalt / Sozialleistungen
3,98
Image
3,66
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 284 von 402 Bewertern Homeoffice bei 260 von 402 Bewertern Kantine bei 259 von 402 Bewertern Essenszulagen bei 173 von 402 Bewertern Kinderbetreuung bei 29 von 402 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 300 von 402 Bewertern Barrierefreiheit bei 125 von 402 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 187 von 402 Bewertern Betriebsarzt bei 157 von 402 Bewertern Coaching bei 163 von 402 Bewertern Parkplatz bei 248 von 402 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 154 von 402 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 191 von 402 Bewertern Firmenwagen bei 232 von 402 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 261 von 402 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 254 von 402 Bewertern Mitarbeiterevents bei 203 von 402 Bewertern Internetnutzung bei 232 von 402 Bewertern Hunde geduldet bei 27 von 402 Bewertern
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Bewertungen

  • 24.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter gleichrangigen Mitarbeitern ist ok, zu Vorgesetzten ist sie unterkühlt

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht! Vom Management bis zu den Supervisor. Stimmen die Kennzahlen, herrsch eine angenehme Atmosphäre. Stimmen sie nicht wird Druck ausgeübt. Viele Vorgesetzte haben keine Ahnung von ihrer eigenen Abteilung und üben Duck aus, damit sie selber gut da stehen.

Kollegenzusammenhalt

Wird von Jahr zu Jahr schlechter, da mittlerweile jeder nur an sich und damit an seinen Arbeitsplatz denkt und der Duck auf jeden einzelnen zunimmt.

Kommunikation

Es gibt zwar täglich Schichtgespräche, aber diese werden nur schnell abgehandelt. Probleme werden sehr oft ignoriert.

Gleichberechtigung

Legt Schneider Electric grossen Wert drauf und wird auch praktiziert. Einer der wenigen positiven Punkte.

Karriere / Weiterbildung

Büro Angestellte haben bessere Chancen aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist ok

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Motto heißt: Produzieren, egal wie. Geld für Verbesserungen wird nur selten genehmigt. Management kann nicht entscheiden was wichtig ist und was nicht. Kostet Verbesserungen Geld, dann wird es nichts, oder erst Jahre später.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte bedeutend besser sein. Da dieses Geld kostet wird nichts gemacht.

Work-Life-Balance

Je höher die eigene Position, desto besser. Arbeiter in der Produktion müssen sehr oft am WE arbeiten und bekommen auch weniger frei, da Personal fehlt.

Image

Schneider möchte ein grüner, menschlicher und sozialer Konzern sein. Vieles ist aber mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Ranglistendenken sollte ( Wer höher steht hat Recht), überdacht werden. . Vorgesetzte sollten sich in ihrem Bereich auch auskennen. Durch Unkenntnis der Vorgesetzten, wird auf Kosten der Mitarbeiter gearbeitet.

Pro

Sozialleistungen.

Contra

Menschlichkeit und Ranglistendenken.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schneider Electric
  • Stadt
    Wiehl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Schneider Electric Deutschland? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Aufgeschlossene Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsbedingt sehr gut

Interessante Aufgaben

Vielfältige Tätigkeitsbereiche

Kommunikation

Offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Wir benötigen noch mehr Frauen in technischen Berufen

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitsgestaltung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schneider Electric GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige MA-Gespräche und weitgehend offene Kommunikation - auch offen für Feedback. Auf dem Weg zur Duz-Kultur

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt bei Karriere und Einstellung absolut keine Rolle. Frauen in Führung (auch in Teilzeit) sind gern gesehen

Karriere / Weiterbildung

1x jährlich separat vom Zielerreichungsgespräch gibt es separat ein Entwicklungsgespräch - da bringen beide (Chef und MA) ihre Ideen ein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sind super wichtig, dafür steht Schneider Electric.

Work-Life-Balance

Flexibel den Arbeitsort und Arbeitszeit anpassen, das funktioniert nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten sehr gut.

Pro

Home Office fast in jeder Stelle möglich, ebenso flexible Zeiteinteilung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schneider Electric Operations Consulting GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Super tolle Tools zur internen Weiterbildung ( MyLearning Link ) stehen zur Verfügung.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich denke mein Gehalt ist überdurchschnittlich, und wird immer Pünktlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Verwendeten Arbeitsmittel sind immer auf dem aktuellen Stand der Technik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die meisten unserer Niederlassungen sind nach einem Umweltaudit Zertifiziert.

Pro

Die Möglichkeit zu haben selbständig zu arbeiten. Immer wieder neues lernen zu können und sein Wissen auch den jüngeren Kollegen und Kunden vermitteln zu dürfen.

Contra

Ich finde bei meinem Arbeitgeber nichts schlecht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schneider Electric
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Aufstiegschancen, Gute Gehaltsstruktur, Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Homeoffice, vielzählige Wellbeing-Angebote

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schneider Electric
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 05.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • aktuell keine Verbesserungsvorschläge

Pro

Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und HomeOffice

Contra

Es gibt keine nennenswerten Konfliktpunkte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schneider Electric Operations Consulting GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck, KPI Erfüllung, Eskalationen

Vorgesetztenverhalten

Termindruck und chaotische Zustände werden 1:1 weitergegeben

Interessante Aufgaben

Die IT /SAP ist 20 Jahr zurück und wird extern betreut. Absolut Amateurhaft

Kommunikation

Im Werk ok, vom TOP Management chaotisch

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere können die Geschwindigkeit nicht mehr mitgehen und werde abgeschoben

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Lohnerhöhungssystem und chaotisch Learnings

Arbeitsbedingungen

Schlechter Hausmeister Service; Büros dreckig

Work-Life-Balance

Es werden gute Sachen angeboten, allerdings hat man dafür nie Zeit aufgrund Termindruck

Verbesserungsvorschläge

  • Schaut euch andere Unternehmen in DE an

Pro

Mitarbeiter Team

Contra

Chaos, Ziele, KPIs

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Schneider Electric Systems Germany GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung, es tut uns Leid, dass Du mit Schneider Electric als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Uns ist es sehr wichtig, detailliertes Feedback zu bekommen, damit wir uns verbessern können. Wenn Du willst, schick uns Dein Feedback auch nochmal separat an kununu@schneider-electric.com. Eine kurze Anmerkung zum Thema "Umgang mit älteren Kollegen": Wir wissen, dass (und das ist keine Frage des Alters) die Digitalisierung die Arbeit verändert - und dabei ziehen wir alle gemeinsam an einem Strang. Eine Anmerkung zum Gehalt: Wir überprüfen die Gehälter jährlich und systematisch. Zudem partizipieren alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zusätzlichen Leistungen, seien es entgeltliche Zusatzleistungen, wie unser Aktienprogramm WESOP oder auch unentgeltliche Benefits wie unsere "Flex@Work" Policy. Liebe Grüße Das HR Team

Harald Sattelberg
Employer Branding

  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich super

Kommunikation

Kommunikation ist allgemein zu Vertriebslastig auf allen Kanälen

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb der Buisnnessunit nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind wirklich gut, Gehalt höchstens Durschnitt

Arbeitsbedingungen

Dafür, dass Schneider den technologischen Fortschritt gestalten will, könnten die Arbeitsräume eine bessere Austattung haben.

Work-Life-Balance

Ist okay, es gibt generell zu viel Arbeit für zu wenig Leute die Projekte auch ausführen.

Image

In der Öffentlichkeit nicht sehr bekannte Marke

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern mehr Entwicklungschancen bieten und auch mal andere Bereiche außer Sales wertschätzen.

Pro

Die Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten sind wirklich gut.

Contra

Das man sich nicht innerhalb seiner Abteilung entwickeln kann. Wenn man es aktiv anspricht und Vorschläge macht wird man immer wieder vertröstet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Schneider Electric
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -das möchte ich nicht sagen, denn das würde auch zu viel sein.

Pro

Sie geben Ihr Bestes, aber das sollte ja auch so sein.

Contra

Sie schaffen es das auch dort viele wieder Abwandern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schneider Electric Deutschland
  • Stadt
    Seligenstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Ziel- und Strategiekommunikation würde zu besseren Leistungen beitragen.

Pro

Gute Kommunikation über mehrere Standorte. Fairer Lohn für gute Leistungen.

Contra

Es gibt Verbesserungsmöglichkeiten, aber wirklich schlecht ist hier nichts.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schneider Electric Operations Consulting GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung