Schneider Electric ist der globale Spezialist für Energiemanagement und Automation. Mit einem Jahresumsatz von 26,6 Mrd. € kümmern sich unsere 185.000 Mitarbeiter um Kunden in mehr als 100 Ländern, unterstützen sie dabei, ihre Energie und ihre Prozesse in sicherer, zuverlässiger, effizienter und nachhaltiger Weise zu managen. Vom einfachen Schalter bis hin zu komplexen Anlagen verbessern unsere Technologie, unsere Software und unser Service die Art und Weise, wie unsere Kunden ihr Geschäft managen und automatisieren. Unsere vernetzte Technik gestaltet Industrien um, verwandelt Städte und bereichert Leben.
Bei Schneider nennen wir dies: Life Is On.
In Deutschland beschäftigen wir rund 5000 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten mit Hauptsitz in Ratingen.
Unsere Vision: Mehr erreichen und dabei verantwortungsbewusst mit den Ressourcen unseres Planeten umgehen
Heute leben wir in einer zunehmend boomenden und sich schnell verändernden Welt, in der die Energie eine Schlüsselrolle spielt.
Unserer Meinung nach hat jeder Einzelne die Möglichkeit, sein wahres Potenzial auszuschöpfen und dabei die Umweltauswirkungen zu reduzieren.
Unsere Mission: Wir helfen Menschen, Energie besser zu nutzen
Wir helfen Privatpersonen und Organisationen mit Lösungen, die ihre Geschäfte produktiver und nachhaltiger machen, indem sie die Energie effektiver nutzen.
Mit einem umfangreichen Angebot an wirtschaftlichen und leistungsstarken Komplettlösungen im Bereich Energiemanagement macht Schneider Electric die Energie…
… sicher: mit Energieverteilung, Steuerungs- und Automatisierungstechnik
… zuverlässig: mit Energieversorgung und Kühlsystemen bei kritischen Applikationen
… effizient: mit Energieeffizienz
… produktiv: mit Industrie-, Gebäude- und Wohngebäudeautomation
… grün: durch Lösungen für Erneuerbare Energien und Elektromobilität
Integrierte Lösungen für Energie und Infrastruktur, industrielle Prozesse, Maschinen- und Industrieausrüstung, Gebäudeautomatisierung, Rechenzentren und Datennetze sowie Wohngebäude.
Ein vielfältiges und ausgewogenes Portfolio an Aktivitäten:
Energie sicher, zuverlässig, effizient und produktiv zu machen – das ist die Mission von Schneider Electric. Das Unternehmen zeigt, dass ökologische, gesellschaftliche und geschäftliche Belange miteinander vereinbar sind und sich die Ressourcen unseres Planeten verantwortungsbewusst nutzen lassen.
Innovation
Um mit dem Klimawandel fertigzuwerden, benötigt unsere Welt neue Gedanken und frische Ideen. Wir haben den richtigen Arbeitsplatz für Bewerber, die den Weg für neue Lösungen bereiten und ihre Kreativität ausdrücken möchten.
Vielversprechende Zukunft
Wir planen, auf einem Markt mit starkem Potential dauerhaft eine Rolle zu spielen. Mit uns hat Ihre Karriere eine Zukunft.
Abwechslungsreiche Arbeitsumgebung
Wir versprechen Ihnen eine abwechslungsreiche Berufslaufbahn, die einen Wechsel von Aufgaben und Abteilungen umfasst.
Marktführerschaft
Wir haben die einzigartige Möglichkeit, unsere Welt dahin zu führen, dass Menschen mehr tun und gleichzeitig weniger Ressourcen unseres Planeten verbrauchen. Wir sind
Unsere Werte definieren unser Unternehmen, unsere Kundenansprache und unsere Geschäftsmethoden. Genau dieselben Werte suchen wir auch bei den Menschen, die wir einstellen.
Passionate
Wir begeistern uns für unsere Kunden, zeigen Engagement für Menschen und haben eine positive Einstellung.
Wir sind leidenschaftlich und positiv in Bezug auf unser Unternehmen, unsere Kunden und unsere Mitarbeiter. Wir streben danach, im wahrsten Sinn des Wortes Partner für unsere Kunden zu sein, so dass es ihnen leicht fällt, mit uns Geschäfte zu machen.
Open
Wir sind neugierig, zeigen Teamgeist und pflegen Vielfalt.
Wir denken "unkonventionell" und ermutigen andere dies auch zu tun. Wir nutzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und fördern den Austausch von Wissen. Wir zeigen Bereitschaft zur Zusammenarbeit, um Dinge zu bewegen.
Straightforward
Wir lassen Worten Taten folgen, zeigen Integrität und reden Klartext.
Wir glauben, dass Menschen Direktheit und Einfachheit schätzen. Wir handeln im Einklang mit ausgesprochenen Verpflichtungen und zeigen Konsequenz bei Worten und Taten. Wir behandeln Menschen mit Respekt und geben klares, motivierendes und konstruktives Feedback.
Effective
Wir sind leistungsstark, pragmatisch und schnell.
Wir möchten handeln und Dinge bewegen, nicht nur darüber reden. Wir sind pragmatisch, nicht extravagant. Wir reagieren flexibel auf wechselnde Prioritäten und schnelle Veränderungen.
Schneider Electric hält für Berufserfahrene und Berufseinsteiger aus vielen Bereichen wie Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften und allen verwandten Studiengängen interessante Angebote bereit.
Mögliche Tätigkeitsbereiche können zum Beispiel sein:
Des Weiteren bieten wir Berufseinsteigern ein Traineeprogramm an und kooperieren mit verschiedenen Hochschulen in Deutschland (Details entnehmen Sie bitte unserer Unternehmenshomepage www.schneider-electric.de).
Tun Sie etwas für Ihre Zukunft und für die Zukunft unseres Planeten. Wir geben Ihnen die Mittel, um erfolgreich zu sein und vielfältige Möglichkeiten, etwas zu ändern.
Ihre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck, den Sie bei einem Unternehmen hinterlassen. Daher sollten Ihre Bewerbungsunterlagen die folgenden Dokumente enthalten:
Wenn wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, ist uns wichtig: Seien Sie authentisch und lernen Sie keine Antworten aus einem Bewerbungsratgeber auswendig. Sehen Sie das Vorstellungsgespräch als eine Gelegenheit, die gegenseitigen Erwartungen und Vorstellungen kennenzulernen. Wir stellen Ihnen die Aufgabe und das Unternehmen näher vor und auf der anderen Seite möchten wir Sie näher kennenlernen.
| Tests | Nein |
| Internationale Einsätze |
Abhängig von der Position und dem Einsatzbereich.
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| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
Weltweit mehr als 100 Standorte
Alle unsere Standorte in Deutschland sowie die genauen Adressen finden Sie auf unserer Homepage www.schneider-electric.de.
freundschaftlich
kollegial und genial
offen und hilfsbereit
spannend und herausfordernd
durchgängig
mein/e Chef/in ist eine Frau also positiv
bestens
überdurchschnittlich
genügend Möglichkeiten
extrem hoch
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.343.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Elektro / Elektronik auf Basis von 20.220 Bewertungen
Nach dem Abschicken der Bewerbung per Email, bekam ich eine Einladung Email von HR/Personalabteilung in Polen( nach folgender in Deutschland)!!! , und . Nach erstes Vorstellungsgespräch, HR sagtet, dass die informieren mich Nach einer Woche. Leider Nach knapp 4 Wochen hatte ich keine Rückmeldung bekommen.HR war nicht auch per Telefone und Handy erreichbar und beantwortete auch keine Email. Endlich ich habe mich beim Teamleiter, wer in mein erstes Vorstellungsgespräch war, telefoniert, und er hat gesagt nach 2 Wochen, wir schicken einen Termin für zweites Vorstellungsgespräch. Nach 3 Wochen rief HR von Schneider Electric an und hatte mich zu zweitem Vorstellungsgespräch eingeladen. In zweites Vorstellungsgespräch, die Leute von HR waren ganz neu und die hatten gar keine Information von meinem erste Vorstellungsgespräch. An dem Tag, ich hab ein OK von Teamleiter und HR bekommen, aber die haben mir gesagt, dass die morgen rufen mich an und noch einmal mit mir über meinem Gehalt sprechen. Nach einem Tag, HR rief mich an und gab eine Gehaltvorstellung mit 35% Reduzierung wie ein Beruf Einsteiger (ca. 10 Jahre Erfahrung im Bereich Ingenieurwesen und ich glaube die bezahlen außer Tarif)!!!!!!!!!!! So was Flexible !!!! 2 Monate Wartezeit, 2 Tage Urlaub nehmen, 500 km hin und zurück, endlich NIX. Unprofessionell und sehr schlecht. Für die Fahrtkosten, erstmals habe ich eine E-Mail bekommen hatte dass die Fahrtkosten von Schneider Electric bezahlt wird .Ersten Fahrtkosten war überwiesen, aber die Fahrtkosten für zweites Vorstellungsgespräch war von ihnen 30 Euro für 210 km überwiesen!!! und noch einmal schickte ich ein Email und nachgefragt ob ein Fehler beim Fahrtkosten Berechnung passiert ist; die Antwort war: Wir bezahlen nur für DB Ticket, wobei ich gar keine DB Ticket vorgelegt habe und die haben die kosten nach DB Ticket berechnet. Endlich nach dem email schreiben und Usw. die haben die Fahrtkosten bezahlt. Es war gut, weil am Anfang man bemerken kann wo sie wollen ihre Arbeit anfangen.
Der Bewerber ist nicht einmal eine Antwort wert.
Fachlich glänzte das Unternehmen mit einer unglaublichen Inkompetenz.
Der Unterschied zwischen klassischer Buchhaltung und Unternehmenssteuerung ist hier nicht bekannt.
Die Positionen sind im 1-2 Jahrestakt immer wieder neu (falsch definiert) ausgeschrieben, seit Jahren übrigens.
