Arbeitsatmosphäre

Ich konnte bei Schneider Electric eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre kennenlernen, mit einem sehr lockeren und offenen Umgang, aber auch ehrlichen Gesprächen und hoher Produktivität.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben einen sehr kooperativen & angenehmen Umgang miteinander und man sieht sehr schnell, dass sich in den Teams untereinander auch oft unterstützt wird.

Interessante Aufgaben

Ich hatte definitiv vom ersten Tag an sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die einen unheimlich guten Einblick in die Tätigkeiten und verschiedenen Bereiche gegeben haben. Zudem konnte ich mir auch teils selbst wählen, wo genau ich noch etwas mehr sehen und mitbekommen möchte.

Kommunikation

Die gute Kommunikation in den Teams war definitiv etwas, dass ich - neben den Aufgaben selbst –mit am meisten wertgeschätzt habe. Mir wurden Aufgaben und Inhalte detailliert erklärt, aber auf der anderen Seite konnte ich immer auf alle Kollegen mit Fragen zugehen. Auch als Praktikant ist man immer willkommen neue Ideen einzubringen und wird dabei stets ernstgenommen.

Gleichberechtigung

Ich durfte aufgrund einer meiner Aufgaben wirklich aus der Nähe kennenlernen, wie sehr sich Schneider Electric für Gleichberechtigung einsetzt und immer wieder versucht, dieses Thema voran zu treiben. Ich hatte den Eindruck, dass die Aspekte der Gleichberechtigung für SE schon so alltäglich sind, dass sie ihr Handeln diesbezüglich oft gar nicht unbedingt so medienwirksam herausheben müssen.

Karriere / Weiterbildung

Schneider setzt insgesamt sehr viel daran, seinen Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung in den unterschiedlichsten Bereichen zu bieten und unterstützt immer, wenn man sich als Mitarbeiter weiterentwickeln möchte.

Ich war wirklich begeistert von meinem Praktikum bei Schneider Electric, habe unheimlich viel gelernt und konnte die Zeit mit super netten Kollegen verbringen, vielen Dank dafür!
Daher würde ich auch jedem weiterempfehlen, der sich für die Tätigkeit interessiert und einfach das Gefühl haben möchte, in einem Unternehmen mit seiner Arbeit auch etwas bewirken zu können, sich zu bewerben!

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Schneider Electric produziert eine riesige Bandbreite an innovativen und zukunftsorientierten Produkten, von denen viele Menschen – wie auch ich zuvor – leider gar nicht viel wissen. Wenn man sich jedoch ein bisschen damit beschäftigt, merkt man schnell, wie viele verschiedene Möglichkeiten das Unternehmen dadurch unter anderem auch jobtechnisch bietet.

Arbeitsatmosphäre

Bei Schneider herrscht eine hohe Offenheit und sehr starke Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen. Man erlebt es so gut wie nie, dass eine Kolleg/in einem Hilfe verwährt. Es herrscht ein entspannter und freundlicher Umgangston.

Interessante Aufgaben

Die kurzen Veränderungszyklen führen dazu, dass sich regelmäßig neue Möglichkeiten auftun. Im Dialog mit der eigenen Führungskraft kann ich meine eigene Aufgabe sehr stark mitgestalten, abhängig von meinen Stärken, Ambitionen etc.

Kommunikation

Die Veränderung ist - wie vermutlich in allen globalen Konzernen - ständiger Begleiter. Schneider ist sehr schnell dabei, Veränderungen umzusetzen. Man kann sagen, dass sich das Unternehmen ständig neu erfindet. Die Kommunikation dieser Veränderungen hält aber oft mit der Geschwindigkeit nicht schritt. Schneider kann hier noch besser werden, um die Mitarbeiter/innen im Wandel besser mit zu nehmen.

Gleichberechtigung

Schneider Electric engagiert sich bereits seit Jahren für Gleichberechtigung und prüft bspw. jährlich, ob Menschen abhängig vom Geschlecht systematisch schlechter vergütet werden. Insgesamt macht sich das gesamte Unternehmen sehr stark für die Chancengleichheit, sowohl im als auch außerhalb des Unternehmens.

Karriere / Weiterbildung

Schneider investiert viel Energie, Zeit und Geld in die Entwicklung der Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter reflektiert mindestens einmal pro Jahr die eigene Entwicklung mit der Führungskraft. Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln, neue Rollen auszuprobieren und herauszufinden, worin man gut ist.

Schneider Electric legt viel Wert darauf, Talente zu entdecken und die früh zu fördern. Das Unternehmen scheut nicht davor, mutig zu sein, wenn es um die Übernahme von Verantwortung geht. Wer es möchte, kann schnell in neue Rollen finden und Verantwortung übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Packages von Schneider (monetär und nicht monetär) sind absolut wettbewerbsfähig!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Mission des Unternehmens, weltweit für Zugang zu Energie zu sorgen, ist eine fundamental soziale und ökologische Idee. Außerdem sind die Produkte und Lösungen von Schneider Electric zentraler Bestandteil für die Energiewende, Smart Cities etc.

Alleine im internen Umgang mit den Themen ökologischen Verhaltens könnte Schneider noch zusätzlich besser werden, bspw. bei Reisen, Energiemonitoring in Büros etc.

Work-Life-Balance

Schneider Electric treibt das Thema Flexibilisierung der Arbeit sehr stark und das auch global. Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, Unterstützungen vom Arbeitgeber zu erhalten, je nachdem in welcher Lebensphase man sich befindet. Das mag der Sonderurlaub für erkrankte Angehörige sein, die Möglichkeit für ein Sabbatical oder auch die Möglichkeit, sich innerhalb der Arbeitszeit für einen guten Zweck zu engagieren. In diesem Bereich erlebe ich Schneider als sehr progressiv.

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Schneider Electric ist leider in Deutschland weniger bekannt als es eigentlich verdient wäre. Dadurch dass bspw. große Konkurrenten aus Deutschland kommen (z.B. Siemens) und dadurch dass Schneider kaum (sichtbare) Produkte für Konsumenten herstellt, ist die Marke Schneider Electric noch etwas unbekannt. Das aber leider absolut zu Unrecht, mehr Menschen sollten wissen was Schneider Electric tut.

Arbeitsatmosphäre

Kann man so pauschal nicht beantworten. Während die Belegschaft in München oder Marktheidenfeld wie auch die Konzernzentrale in Paris tatsächlich eine dynamisch positive und internationale Stimmung ausstrahlen, wirken die Deutschlandzentrale in Ratingen oder der Firmenzukauf Merten und das dort tätige Management vergleichsweise mittelständisch spiessig und humorlos.

Vorgesetztenverhalten

Standortabhängig. München flach, dynamisch mit viel Empowerment. Ratingen und andere deutsche Standorte hierarchisch geprägt.

Interessante Aufgaben

Unternehmen bietet motivierende Mission und viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Kommunikation

Über die Jahre mehr und mehr weltweit zentral gesteuert und automatisiert.

Gleichberechtigung

engagiert

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Karriere / Weiterbildung

Gute Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Nach guter Verhandlung bei Einstellung sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich. Marktheidenfeld vorbildlich. Ratingen langweilig. München zweckmässig in Industriegebiet ausserhalb der Stadt.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich. Abhängig vom Standort.

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Erstaunlich unbekannt für so grossen Konzern.

Verbesserungsvorschläge

• Vermarktungsstrategie bzw. Aussendarstellung unklar, unpassend. Marke könnte stärker sein aber man kommuniziert am Zielmarkt vorbei.

Pro

Bietet viele Möglichkeiten - auch international. Interessante Branche mit einer befriedigenden Mission

Contra

Ungleichgewicht in der Dynamik an den verschiedenen Standorten,