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ABO Wind 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score112 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in19 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Teamleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø72.100 €
Bauzeichner6 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABO Wind
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ABO Wind
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Erneuerbare sind unsere DNA

Wer wir sind

Unternehmen

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Wind plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks, Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit 25 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Wind alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.

Unsere Motivation: Der Klimaschutz

Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen für unsere Gesellschaft und macht den Umstieg auf klimafreundliche, erneuerbare Energien unabdingbar. Für ABO Wind bedingen sich ökonomischer Erfolg und ökologischer Nutzen gegenseitig. Unser Team verbindet Idealismus mit Realitätssinn und Sachverstand. Umsichtiges kaufmännisches Handeln, planerische Sorgfalt und ethisch-ökologische Verantwortung zeichnen ABO Wind aus. Gleichzeitig macht es Spaß, bei ABO Wind zu arbeiten: Wir arbeiten gemeinsam für den globalen Klimaschutz – und für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens

Kennzahlen

Mitarbeiter> 900

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was ABO Wind AG über Benefits sagt

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Philosophie der "offenen Türen". Gutes Gemeinschaftsgefühl zusammen an einer guten Sache zu arbeiten. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Ist bereit, sich auf ständig verändernde Bedingungen einzustellen (mobile Arbeit etc.)
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Sachorientiertes Arbeiten, fast keine karrieregeilen Labertaschen.
sehr flache Hierarchien, interessante Aufgaben, gute Bezahlung
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kollegiales Umfeld, spannende Themen, Homeoffice Möglichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungleiche untransparente Behandlung der Mitarbeiter, Aufgrund von fehlender Arbeitsleitfäden. Die Leistung der Mitarbeiter kann und wird willkürlich bewertet.
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Personalführung wird nicht in allen Ebenen als wichtige Aufgabe anerkannt; teils wird nicht ausreichend Personal für die Aufgaben vorgehalten
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fehlender Betriebsrat und dadurch wenig Transparenz bei Arbeitsbedingungen (Unterschiede in den Arbeitsverträgen)
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wegen der Sprache ein bisschen schwierig zu intergrieren / für Praktikante wenige Homeoffice Möglichkeit
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Mitarbeiterförderung, Entwicklungsmöglichkeiten müssen von Mitarbeitern eingefordert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation / Informationsweitergabe
- intransparentes Bonuszahlungssystem
- Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und Verantwortung übertragen
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Mehr auf die Interessen der Angestellten eingehen, und Gewisse Leute in der Leitung Ersetzen durch mehr Kompetente und Menschliche Personen.
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Mehr zuhören und einfach machen. Dann wären die Mitarbeiter auch insgesamt glücklicher. Aufstiegschancen müssen ermöglicht werden.
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Ich wünschte mir die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub nehmen zu können, oder auf eine längere Auszeit hinarbeiten zu können.
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Seine Mitbarteiter mit ins Boot holen und nicht nur hinterher schwimmen lassen, könnte helfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ABO Wind ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die älteren Kollegen machen das Unternehmen aus. Wir haben viele Kollegen, die schon über 10 Jahre bei ABO Wind arbeiten. Ich bin stolz darauf mit ihnen zusammen zuarbeiten.
5
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people make this company great, communication is the means to reach the objectives and make you want to work every day.
4
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gerade ältere Kollegen mit extrem breiter Erfahrung als Stützen in den Teams, isnegsamt aber niedriger Altersschnitt
5
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Werden vom den Kollegen im Außendienst geschätzt
5
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Ist kein Thema. Gutes Gemisch aus jung und alt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABO Wind ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Nachbesserungsbedarf bei Sozialleistungen, Gehälter sind durch fehlenden Betriebsrat reine Verhandlungssache und daher sehr unterschiedlich
2
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Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, "Treuebonus" wird nicht immer und nur eingeschränkt ausgezahlt.
1
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Große differenzen im Lohnmodell , Sozialleistungen sind ok
2
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Gehalt würde ich als angemessen beschreiben. Sicherlich gibt es Konkurrenz, die deutlich besser zahlt, allerdings muss man auch immer das Gesamtpaket anschauen. Vermögenswirksame Leistungen werden nicht bezahlt, die Bonusregelung ist seit Jahren ein Ärgernis. Ganz dringender Änderungsbedarf!!
3
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Gehalt ist okay und kommt noch jeden Monat. Sozialleistungen gibt es nicht, ausser kostenlosen Kaffee.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Interne Weiterbildungen werden angeboten. Qualität ist in Ordnung, grundsätzlich immer auf die konkrete Arbeitsweise bezogen, was auch Sinn macht. Externe Weiterbildungen werden m.E. nach grundsätzlich kritisch gesehen und gelten häufig als "Zeitverschwendung" bzw. Grund, sich auf Firmenkosten einen schönen Tag zu machen. Von Führungskräften werden m.E. nach eigenständig keine externe Weiterbildungen initiiert.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in der stark wachsenden Branche durchaus.
3
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Absolut keine perspektive um Karriere zu machen, dafür ist das Unternehmen zu klein. Des weiteren wird man auch nicht geschult um irgendwann mal Fehlerbehebung durchführen zu können. Man dreht sich in dem Unternehmen nur im Kreis.
1
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Kollege musste Fernstudium abbrechen, da kein Bildungsurlaub gewährt wurde.
Lehrgänge müssen eingefordert werden. Sicherheitsunterricht nur online/unpersönlich.
1
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Es gibt regelmäßig interne Fortbildungsmöglichkeiten, externe Fortbildungsmöglichkeiten werden je nach Erfordernis auch gerne gefördert.
5
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Gerade Weiterbildungen sind in einem technischen Unternehmen von größter Wichtigkeit. Leider noch nicht genug hier.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen