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ABS Safety 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score40 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Vertriebsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABS Safety
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ABS Safety
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Wir suchen Teamplayer, egal welches Geschlecht! #familienmitglied

Wer wir sind

Wir sind Experten in der Entwicklung und Installation von modernen Systemen zur Absturzsicherung. Als Familienunternehmen aus Kevelaer in 2003 gegründet zählen wir in Deutschland zu den führenden Anbietern von Anseil- und Absturzsicherungssystemen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösungen werden in den verschiedensten Bereichen verwendet; zu den Einsatzgebieten zählen unter anderem Dächer, Fenster, Fassaden, Maschinen, Kranbahnen und Wartungshallen: Die Allianzarena in München, die Airbushallen in Hamburg, das Mercedes-Benz-Werk in Sindelfingen und die Messehalle Köln sind nur einige der prominentesten Objekte, die mit Produkten von ABS Safety ausgestattet sind.

Perspektiven für die Zukunft

Wir können nicht vorhersagen was die Zukunft bringt. Was wir jedoch wissen: Unsere ABS-Familie wächst stetig und wir sind ständig bestrebt, dieses Wachstum durch verantwortungsvolles und innovatives Denken und Handeln nachhaltig und langfristig zu gestalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter>100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • KantineKantine
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • CoachingCoaching
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Was ABS Safety GmbH über Benefits sagt

  • Gutes Betriebsklima und flache Hierarchien
  • Betriebliche Altersversorgung - 100 % Arbeitgeberfinanziert
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio in Kevelaer
  • Subventioniertes Mittagessen in der Kantine
  • Kostenlose Getränke
  • Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze z. B. durch elektrisch höhenverstellbare Schreibtische
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Kostenlose Grippeschutzimpfung durch den Betriebsarzt
  • frisches Bio Obst in den Pausenräumen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Firmengründer und geschäftsführenden Inhaber Ingrid und Ludwig Beckers haben von Anfang an ein sehr persönliches und wertschätzendes Arbeitsklima geschaffen, das immer noch von mittlerweile über 130 Mitarbeitern gelebt wird. Dies spürt man nicht nur im geschäftlichen Alltag, sondern auch bei unseren Firmenfeiern im Sommer und zur Weihnachtszeit. Neben den internen Veranstaltungen verabredet man sich auch in kleinerem Kreis zu sportlichen oder Benefizveranstaltungen (z. B. Big Challenge http://bigchallenge-deutschland.de/)... oder einfach mal so.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben den klassischen Berufen die in einem produzierenden Unternehmen zu finden sind (Industriekaufleute, Metallbauer, Fachkräfte für Lagerlogistik) finden sich bei uns auch Quereinsteiger - vorzugsweise aus dem Dachdeckerhandwerk - die sich gerne beruflich verändern möchten. Zudem verfügen wir auch über eine Marketingabteilung in der wir Mediengestalter mit unterschiedlichen Schwerpunkten (3D-Animation, Print/Non-Print...) beschäftigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABS Safety GmbH.

  • Ilona Beckers

  • Wenn du dich bei uns bewerben möchtest, dann tue dies bitte in elektronischer Form und nutze dazu unsere Karriereplattform unter jobs.absturzsicherung.de

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das man immer der Zeit voraus ist und modern denkt - weiter so. Ich mache mit
es wird jedes "Problemchen" angegangen und immer geschaut wie man eine Lösung zeitnah umsetzen könnte - abteilungsübergreifend.
keine Samstagsarbeit.
Dass man als Auszubildender schon früh viel Verantwortung übernehmen kann und sehr viel respektiert wird von allen
Die Bemühungen einen familiären Umgang aufrechtzuerhalten, obwohl die Firma ständig wächst.
Bewertung lesen
Das familiäre Klima und das es wichtig ist, dass ein Mitarbeiter sich wohl fühlt.
Freundlicher und respektvoller Umgang.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ü-Stunden ab einer gewissen Höhe würde ich gerne flexibler verplanen können
Keine Kritikpunkte!
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Parkplatzordnung.
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Vitamin B ist alles.
Es gibt nichts schlechtes, denn falls doch mal etwas auffallen sollte, wird das Problem angesprochen, schnellstmöglich behandelt und anschließend gemeinsam nach einer Lösung gesucht!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Notwendigkeiten des Wandels im Zuge der Digitalität bis in die Basis erklären.
Bewertung lesen
Nix, bleibt so wie ihr seid.
Bewertung lesen
nichs was zu erwähnen wäre
Mitarbeit untereinander lässt zu wünschen übrig.
Keine Verbesserungsvorschläge, alles top!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ABS Safety ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wir sind stolz darauf, besonders in unserer Region aber auch weit darüber hinaus einen sehr guten Ruf - sowohl als Arbeitgeber, aber auch als Hersteller von Absturzsicherungssystemen – zu genießen. Wir arbeiten jeden Tag daran, diesem Ruf gerecht zu werden.
5
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Wird gepflegt und stets aktuell gehalten.
5
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Die Mehrheit der Mitarbeiter redet gut über die Firma, Menschen die immer ein Haar in der Suppe finden haben auch hin und wieder was auszusetzen, aber wenn Kunden fragen ob man gerade jemanden einstellen würde zeigt es doch am besten wie gut das Image der Firma ist. In Kevelaer gilt ABS als top Arbeitgeber und das nicht zuletzt dank des Engagements der Geschäftsführung.
5
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Die Firma ist eine der besten am Markt.
5
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Hier stimmt der Inhalt tatsächlich mit der Verpackung überein. Das Image von ABS ist hervorragend - und das völlig zu Recht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABS Safety ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Zu schnelles Wachstum hat dazu geführt, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen immer mal wieder holprig verläuft, aber wir finden gemeinsam immer eine Lösung.
3
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Läuft halt so...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Wird gefördert im Rahmen der Möglichkeiten in Ablehnung an die Position.
4
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Wenn man möchte, darf man sich auch extern weiterbilden.
5
Bewertung lesen
Nach der Ausbildung besteht eine hohe Übernahme Chance
5
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wenn es Sinn macht - auf jeden Fall
4
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Regelmäßige Schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen