Abus Pfaffenhain
Verbesserungsvorschläge
Vor knapp 10Jahren war es ein Privileg in der Firma zu arbeiten und man kam nur über Kontakte rein.
Man sollte alles dafür tun um wieder diese Firma zu werden.
Es wäre schon ein Anfang wenn die Faulen und Dreisten welche die Firma nur ausnutzen und sich auf den Leistungen der hart Arbeitenden ausruhen zur Reschenschaft gezogen werden.
Image
Abus macht alles dafür um nach außen wie die beste Firma der Welt zu wirken.
Aber der Ruf der Firma hat in den letzten Jahren gelitten.
Work-Life-Balance
Man wird zu nichts gezwungen. Entweder man arbeitet stumpf seine vertragliche Zeit ab oder macht nach Rücksprache freiwillige Überstunden und Sonderschichten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten.
Es muss aber auch ein Vorteil für die Firma sein.
Gehalt/Benefits
Plus: Es wird immer pünktlich gezahlt.
Es gibt 13.Monatsgehalt
Treueprämie( Wie lange du schon in der Firma arbeitest)
Bisher jährliche Lohnerhöhung
Negativ: Es gibt keine Lohngruppen.
Jeder startet mit Mindestlohn egal ob Montage oder Maschineneinrichter.
Was die persönliche Lohnerhöhung angeht wird sehr knausrig umgegangen.
(Da gibt es die wildesten Geschichten.)
Der Unterschied zwischen Neuen in Anlerntätigkeiten und erfahrenen Einrichter wird auch immer geringer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nicht genug im Überblick um das bewerten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Müsste man 2-mal bewerten. Mit 1 und 5 Sterne.
Es gibt Schichten da sind die Kollegen zu einer Art zweiten Familie geworden und dann gibt es wieder Schichten wo jeder jeden beim Vorgesetzten meldet und Sachen wie oft und lang man aufs Klo geht notiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar.
Die Wahrheit ist unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Immer schwer mehere Leute gleichzeitig zu bewerten.
Ich persönlich war immer zufrieden mit meinen.
Arbeitsbedingungen
Alte, mittelmäßig Instandgehaltene Maschinen.
Fehlendes oder geklautes Werkzeug.
Über 40 Grad im Hochsommer zwischen den Maschine usw.
Es lässt sich arbeiten aber es ist kein schönes arbeiten.
Kommunikation
Ist stetig schlechter schlechter geworden.
Man erfährst Dinge spät oder nur über Dritte.
Was für Missverständnisse sorgt und Unmut.
Gleichberechtigung
Frühschichter haben am Anfang von 2026 Gleitzeit bekommen und die Schichter sind wieder mal leer ausgegangen.
Jeder hat gleich viel Urlaub obwohl Schichter in anderen Firmen ein paar Tage mehr haben und kriegen 1-2€ mehr.
3 Schichter zu sein ist mit einer der anstrengensten Formen arbeiten zu gehen.
Du hast hier aber keine Vorteile
Bei Einzelpersonen kommt es immer darauf an Wer du bist, Wen du kennst oder wie gut die Laune des befragten Vorgesetzten ist.
Was auch nicht viel mit Gleichberechrigung zu tun hat.
Interessante Aufgaben
Kommt immer darauf an wo man eingesetzt wird. Im Grundkern ist die Arbeit an den Maschinen nichts all zu spannendes.
Ist aber eher in fast jeder Firma so das die Aufgaben irgendwann eintönig werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ABUS-Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es ist wertvoll für uns zu erfahren, wo wir bereits gut aufgestellt sind und wo noch Verbesserungspotential besteht.
Es freut uns, dass du mit vielen Dingen zufrieden bist. Das zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Wir nehmen auch deine Kritikpunkte ernst und möchten dich ermuntern, mit uns in den Austausch zu kommen. Wende dich dazu gern an deinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung. Deine Erfahrungen und Ideen können uns dabei helfen, gezielt Verbesserungen zu erreichen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit,
Dein ABUS-Team