ABUS Pfaffenhain GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenABUS - Das gute Gefühl der Sicherheit.
Wer wir sind
Die ABUS Pfaffenhain GmbH steht seit 75 Jahren im Dienst der Sicherheit und ist seit 2003 Teil der ABUS Familie.
Unsere Fachkräfte aus dem Erzgebirge planen und fertigen hochwertige, innovative Schließanlagen – angefangen von der Zentralschlossanlage bis hin zur komplexen Generalhauptschlüsselanlage. Sicherheit und Komfort werden dabei auf landesspezifische Anforderungen und Zylinderformen angepasst. Sie kommen in unterschiedlichsten Objekten zum Einsatz - vom Einfamilienhaus bis hin zum 7-Sterne-Hotel in Dubai.
Unsere Schließsysteme werden zu 100 Prozent in Deutschland gefertigt.
Die ABUS Pfaffenhain GmbH ist ein VdS- und DIN ISO 9001-zertifiziertes Unternehmen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir fertigen mechanische Schließanlagen höchster Qualität und individuellen Bedürfnissen angepasst. Alles "made in Germany".
Perspektiven für die Zukunft
Innovationen in der Sicherheitstechnik.
Mitwirkung der Erweiterung des internationalen Geschäftsfeldes.
Entwicklung von ABUS-Gruppenübergreifenden Produkten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
Was ABUS Pfaffenhain GmbH über Benefits sagt
Wir bieten:
• die Mitarbeit in einem hochmotivierten Team aus erfahrenen Mitarbeitern
• eine intensive Einarbeitung und berufliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Strukturen, wenig Formalismus, kurze Entscheidungswege
• Persönliche Wertschätzung, Ehrlichkeit und Identität
• Gesundheitsförderung (Sportraum, Rückenschule etc.)
• Dienstradleasing
• Jobticket der VMS
• Gute Verpflegung in unserem eigenen Bistro (subventionierte Speisen)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir legen größten Wert auf ein gutes, faires und loyales Miteinander, getreu unserem Motto "gemeinsam nach vorn". Wir duzen uns alle und kommen gern als ABUS-Familie zusammen - sei es mittags in unserem firmeneigenen Bistro oder beim jährlichen Sommerfest und der Weihnachtsfeier.
Offene Kommunikationswege und flache Hierarchien sollen es jedem Mitarbeiter ermöglichen, sich bei vielfältigen Themen einzubringen. Wir fördern unseren Nachwuchs in Ausbildung und Studium sowie die Entwicklungspotentiale unserer Mitarbeiter.
Wir geben nicht nur unseren Kunden mit unseren Produkten das "gute Gefühl der Sicherheit", sondern sind auch als Arbeitgeber um das Wohl unserer Mitarbeiter bemüht. Dies spiegeln unsere zahlreichen Benefits.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir ständig
- Produktionsmitarbeiter
- Maschinenbediener
- Nachwuchsführungskräfte
Konkrete Stellenangebote finden Sie hier:
https://www.abus.com/ger/Ueber-ABUS/Karriere/ABUS-Pfaffenhain-GmbH
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen unter anderem:
- erfahrene Mitarbeiter aus dem produzierenden Gewerbe
- Zerspanungsmechaniker / CNC-Fachkräfte
- Nachwuchsführungskräfte im Bereich Metall
Auch Quereinsteiger sind willkommen! Wichtig sind Fingerfertigkeit und technisches Verständnis.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABUS Pfaffenhain GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- flexibel
- macht was für seine Mitarbeiter
- man wird doch des öfteren als Mensch gesehen
- manche Vorgesetzte sind sehr tolle Kollegen, die man nicht missen möchte
Ansprechnar auch wenn mal was privates klemmt
Arbeitsbedingungen, viele Benefits, als Student interessante Aufgaben bei denen man viel Lernen und mitnehmen kann, auch ohne Auto ist der Arbeitsort gut zu erreichen
ausgeprägte Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt setzt
sehr viele Benefits für die Arbeitnehmer, die leider für manchen als selbstverständlich gelten
Gemeinsam nach vorn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelernte Fachkräfte bekommen den selben Lohn wie Hilfsarbeiter oder Ungelernte, auch nach Festeinstellung. In meinem Fall kann ich das leider nicht Gut reden.
- ganz klar, die Kommunikation muss besser werden
- Schichtler sind hier anscheinend manchmal unsichtbar
Das würde ich im Falle eines Falles der Geschäftsleitung persönlich sagen
Nichts, es ist nahezu perfekt.
Löhne und für Gehaltserhöhung muss man sich sehr einschleimen bei der Führung
Verbesserungsvorschläge
Vor knapp 10Jahren war es ein Privileg in der Firma zu arbeiten und man kam nur über Kontakte rein.
Man sollte alles dafür tun um wieder diese Firma zu werden.
Es wäre schon ein Anfang wenn die Faulen und Dreisten welche die Firma nur ausnutzen und sich auf den Leistungen der hart Arbeitenden ausruhen zur Reschenschaft gezogen werden.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und auch mal an die denken die die Firma am laufen halten,sag nur 3 Schicht System
Das einführen eines Lohnsystems oder Lohngruppen wäre vielen sehr entgegenkommend.
- Lohnsystem für die Produktion
- Besserungen der Zeiten für Events für die Schichtler
Sorgt dafür, dass Regeln von allen eingehalten werden…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von ABUS Pfaffenhain ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
gutes Miteinander, man kann gemeinsam Spaß haben bei der Arbeit, wenn man es möchte
Die Atmosphäre ist im großen und ganzen gut. Es gibt jedoch Abteilungen, in der es viele "Petzen" gibt. Man muss also aufpassen, wem man was anvertraut.
Es läuft entspannt ab und man hat klare Aufgaben die sich meist auch gut umsetzen lassen.
man fühlt sich wohl und willkommen.
Das Großraumbüro erwies sich für mich persönlich als zu laut, ohne die Möglichkeit, sich für umfangreiche Ausschreibungen zurückzuziehen. Zudem wurde die Konzentration durch dauerhaftes Klingeln des Telefons beeinträchtigt, was ein fokussiertes Arbeiten und Durchhalten bei den Aufgaben erschwerte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABUS Pfaffenhain ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Plus: Es wird immer pünktlich gezahlt.
Es gibt 13.Monatsgehalt
Treueprämie( Wie lange du schon in der Firma arbeitest)
Bisher jährliche Lohnerhöhung
Negativ: Es gibt keine Lohngruppen.
Jeder startet mit Mindestlohn egal ob Montage oder Maschineneinrichter.
Was die persönliche Lohnerhöhung angeht wird sehr knausrig umgegangen.
(Da gibt es die wildesten Geschichten.)
Der Unterschied zwischen Neuen in Anlerntätigkeiten und erfahrenen Einrichter wird auch immer geringer.
Es fehlt an einem Lohnsystem für Mitarbeiter. Wenn man hier knapp 3 Jahre gearbeitet hat, seine Arbeit auch gut macht, bekommt man letztendlich genauso viel wie jemand, der frisch angefangen hat. 3-Schichter und Maschinenbediener schauen hier oft ins leere. Es gibt zwar Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jedoch sollte man sich die Schichtler denken. Schließlich ist das eine schwere, körperliche wie seelische Arbeit, durch den Tag/Nacht Rhythmus.
Leider gibt es kein richtiges Lohnsystem was dazu führt das Mitarbeiter die viele Aufgaben und Verantwortung haben, das selbe verdienen wie andere die nur einfache Hilfstätigkeiten haben. Was bei vielen Mitarbeitern zu Unverständnis führt. Auch gelernte Fachkräfte bekommen nicht mehr.
Von heute aus betrachtet würde ich nicht mehr für das damalige Gehalt arbeiten. Sicherlich wäre dies jedoch verhandlungssache.
Lohn wird pünktlich gezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist drin, verschiedene Bonusmodelle für Überstunden/ Sonderschichten.
Was allerdings gar nicht geht, sind die Unterschiede zwischen Verwaltung und Produktion. Man verdient mehr als Quereinsteiger in der Produktion statt Gelernte in der Verwaltung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man kann sich kaum Weiterbilden lassen, da es schlicht keinen Bedarf gibt. Und wenn es möglich ist einen Lehrgang zu besuchen oder man wird an eine neue Maschine eingewiesen, wird das nicht honoriert.
Es gibt immer wieder interne stellenausschreibungen was einem die Möglichkeit gibt sich weiter zu entwickeln.
Es gibt Möglichkeiten.
Es muss aber auch ein Vorteil für die Firma sein.
wenn man sich selbst engagiert, kommt man weiter. Zum Schichtführer zb
Jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABUS Pfaffenhain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ABUS Pfaffenhain besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABUS Pfaffenhain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABUS Pfaffenhain als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Langfristigen Erfolg anstreben.