Guter Arbeitgeber, ABER.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexibel
- macht was für seine Mitarbeiter
- man wird doch des öfteren als Mensch gesehen
- manche Vorgesetzte sind sehr tolle Kollegen, die man nicht missen möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ganz klar, die Kommunikation muss besser werden
- Schichtler sind hier anscheinend manchmal unsichtbar
Verbesserungsvorschläge
- Lohnsystem für die Produktion
- Besserungen der Zeiten für Events für die Schichtler
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im großen und ganzen gut. Es gibt jedoch Abteilungen, in der es viele "Petzen" gibt. Man muss also aufpassen, wem man was anvertraut.
Kommunikation
Ganz klar: die Kommunikation ist miserabel. Erneuerungen kommen erst spät, manchmal gar nicht bis an die Leute, die es eigentlich betrifft. Fragt man hier nicht zufällig nach, würde man nie ein Update bekommen. Es finden zwar wöchentlich Hallenmeetings statt, diese sind aber auch eher eine Darstellung von der Firma, wie sie gerade dastehen.
Kollegenzusammenhalt
Wie vorher schon einmal beschrieben: es passt, jedoch mit ein paar Ausnahmen. Man freut sich trotzdem jeden Tag, die selben Gesichter zu sehen. In machen Abteilungen oder Hallen wäre das definitiv nicht so. Man muss sich nicht mit jeden anfreunden. Es kommt eben ganz besonders auf die Sorte Mensch an, die einem gegenüber steht.
Work-Life-Balance
Die passt von vorne bis hinten. Man braucht am nächsten Tag mal einen Absetzer, weil man kurzfristig einen wichtigen Termin hat? Wenn es personell klappt, wieso nicht?! Hier geht eigentlich immer was. Man muss eher anfangen, da es sonst mit dem Arzttermin eng wird? Kein Problem. Diesbezüglich kann man hier wirklich die volle Punktzahl angeben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute, es gibt schlecht Führungskräfte. Die, die gut sind, wissen das. Die, die schlecht sind, denken das sie gut sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Monotone Arbeit. Aber das ist einen vorher bewusst. Jedoch wären Arbeiterwechsel Schichtintern manchmal gar nicht so schlecht, um die Monotonie zu umgehen.
Gleichberechtigung
Es wird definitiv nicht jeder gleich behandelt. Beispiel: Weihnachtsfeiern oder Mitarbeiterevents. Im 3-Schicht System ist es nun mal so, dass Spätschichtler jedes Mal vernachlässigt werden und oft ins leere schauen. Während das Büro alles mitnehmen kann, haben wir keine Chance, dass wir in der Spätschicht auch teilnehmen können. Auf Dauer und wenn es oft in die Spätschicht fällt, ist es sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sind sie gut, wenn man die Maschinen rausnimmt. Diese sind oft Störanfällig und funktionieren nicht so, wie sie eigentlich laufen sollten. Pluspunkte gibt es aber in der Rückenbelastung. Die Teile sind nicht schwer und somit gut "Hebbar".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich in der Produktion nichts sagen. Aber es werden definitiv zu viel weggeworfen. Papier wird hier in Massen vernichtet, obwohl diese nie gebraucht werden.
Gehalt/Benefits
Es fehlt an einem Lohnsystem für Mitarbeiter. Wenn man hier knapp 3 Jahre gearbeitet hat, seine Arbeit auch gut macht, bekommt man letztendlich genauso viel wie jemand, der frisch angefangen hat. 3-Schichter und Maschinenbediener schauen hier oft ins leere. Es gibt zwar Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jedoch sollte man sich die Schichtler denken. Schließlich ist das eine schwere, körperliche wie seelische Arbeit, durch den Tag/Nacht Rhythmus.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich kaum Weiterbilden lassen, da es schlicht keinen Bedarf gibt. Und wenn es möglich ist einen Lehrgang zu besuchen oder man wird an eine neue Maschine eingewiesen, wird das nicht honoriert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ABUS-Mitarbeiter/-in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ausführlich über deine Erfahrungen zu berichten! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, den Zusammenhalt im Team sowie das Verhalten deiner Vorgesetzten positiv wahrnimmst. Gerade die Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt uns sehr am Herzen, und es ist schön zu hören, dass das bei dir ankommt.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Beim Thema Kommunikation sehen wir, dass hier noch Luft nach oben ist - dein Hinweis zu den Hallenmeetings und dem Informationsfluss ist für uns ein wichtiges Signal.
Zum Thema Mitarbeiterevents können wir sagen, dass wir diese bereits auf Wunsch der Belegschaft auf Freitage verschoben haben - und das im Wechsel, sodass jedes Schichtteam abwechselnd die Möglichkeit hat, dabei zu sein. Gern kannst du auch immer mit deinem Vorgesetzten sprechen, ob eine Anpassung von Arbeitszeiten möglich ist.
Zum Thema Weiterbildung möchten wir dich ermuntern, über eigene Wünsche gern mit Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu sprechen. Wir begleiten regelmäßig Mitarbeitende bei Meister- und Techniker-Weiterbildungen, und auch der Wunsch nach einem Studium wurde bereits ermöglicht. Lass uns das ggf. gern miteinander besprechen.
Wenn du magst, komm gern - auch für weitere Themen - auf uns zu.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Dein ABUS-Team