56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Konventionelle Werte, die auch in Schwierigen Zeiten Sicherheit geben
Flexible Arbeitzeit, gute Erreichbarkeit auch mit Bus/Bahn, Firmenfeiern, eigenes Bistro, gutes Miteinander, Gesundheitsangebote...
Nichts, es ist nahezu perfekt.
Da gibt es für hier nichts wesentliches, entscheidendes. Vielleicht das eine oder andere Firmenfahrzeug mehr, wäre auch ein schöner Werbeträger.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen, viele Benefits
Gehalt nicht mehr up-to-date
Die Löhne und Gehälter besser anpassen, eventuell auf Lohn- und Gehaltsklassen zurück wechseln. Dann würde ich gern dort wieder arbeiten.
Moderne Arbeitsplätze in der Verwaltung. Höhenverstellbare Schreibtische, Fußbänkchen, vertikale Maus - alles möglich, wenn man danach fragt.
Nicht alles Gold was glänzt. Sehe ABUS immer noch als guten Arbeitgeber.
Konnte mich damals nicht beschweren, die Urlaubssperre war allen bekannt. Damit hatte kaum einer Probleme, sollte man in der Zeit Urlaub dringend benötigen, konnte man mit der Geschäftsführung darüber reden.
Schwierig hier die Zustimmung zu bekommen. Führungspositionen werden nur an Arbeitnehmer mit Studienabschluss vergeben.
Lohn wird pünktlich gezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist drin, verschiedene Bonusmodelle für Überstunden/ Sonderschichten.
Was allerdings gar nicht geht, sind die Unterschiede zwischen Verwaltung und Produktion. Man verdient mehr als Quereinsteiger in der Produktion statt Gelernte in der Verwaltung.
Sozialbewusstsein ist gut. Bezüglich Umwelt hat man nichts erfahren bzw. wird nach Außen hin nichts beworben.
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt und Tipps & Tricks dankend angenommen.
Manche der Kollegen haben allerdings Probleme mit den jüngeren Generationen.
In meinem Falle immer sehr verständnisvoll.
Verwaltung top, Produktion hat sich hoffentlich verbessert.
Meistens sehr gut, abhängig davon ob die Vorgesetzten ihr Team entsprechend informieren/ mit einbeziehen.
Es werden auch Mitarbeiter mit Einschränkungen eingestellt und voll integriert.
Habe alle Abteilungen + Produktion kennengelernt. Wenn man sich für technische Sachen interessiert, ist das genau das richtige.
Nichts negatives was es nicht auch woanders gibt, familiäres und kollegiales Miteinander.
Gleitzeit Konten und Flexibilität in der Arbeitzeit
Es werden Schulungen/ Weiterbildung gezahlt und in der Arbeitszeit angeboten.
Pünktliche Zahlung. Betriebliche Altersversorgung, Massagegutscheine für Mitarbeiter
Unterstützung etlicher sozialer Projekte und Einrichtungen
Fair
Transparenz besonders bei den Themen die alle Mitarbeiter betreffen
Es wird mit einem Maß gemessen
Vielleicht wäre ein Wechsel in der Chefetage sinnvoll. Technischer Fortschritt in allen Ehren, aber wo bleibt die Menschlichkeit? Es reicht nicht, den Mitarbeitern ab und zu ein paar Bibelverse um die Ohren zu hauen, die sowieso keinen interessieren!
Mittelmäßig, siehe Punkt Kollegenzusammenhalt
Räumlichkeiten in Ordnung, im Sommer zu heiß
Früher war jeder froh darüber bei Abus unterzukommen, heute ist der Ruf nicht mehr so gut.
Gleitzeit
Viele nette Kollegen, aber leider auch überall "Spione". Man muss überall aufpassen, was man sagt. Freie Meinungsäußerung ist nicht erwünscht.
Anstatt vom Wissen der Älteren zu profitieren wurde sehnlichst auf deren Rente gewartet. Haben wahrscheinlich zuviel gemeckert
Nett, verständnisvoll
Kommt drauf an. Innerhalb der Abteilung gut, man hilft sich gegenseitig. Bei teamübergreifenden Belangen je nachdem mit wem man es zu tun hat. Sehr gute IT, immer hilfsbereit!
Oft stockende Bearbeitung wegen fehlenden Infos. Ist aber auch kein Wunder, wenn es gefühlt täglich Änderungen in allen möglichen Bereichen gibt. Da kommt keiner mehr mit
Nicht wirklich abwechslungsreich, reines Abarbeiten mit vielen Stolpersteinen
Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und man hat viel Verantwortung. Die Sonderzahlungen und Extras
Löhne und für Gehaltserhöhung muss man sich sehr einschleimen bei der Führung
Ihre Mitarbeiter schätzen und Gleichberechtigung für alle.
In meiner Abteilung nette Kollegen und Top Teaml.
Christliches Unternehmen... manche Entscheidungen und Worte der Führung haben des öfteren mit diesem Glauben nicht mehr viel zu tun.
Es gibt stressige Zeiten aber im Großen und Ganzen ist alles ok.
Löhne zu niedrig ( nicht bei jedem MA) aber viele Extras. Frühstücksgutscheine. Tankgutscheine. Mitarbeiterprämie
Nikolaus und Weihnachtsgeschenke.
Einige sind "Familie" geworden und andere sind auf dem Level eines 14 jährigen hängen geblieben. Leider gibt es das überall. Neid und "ist mir egal" wird von einigen an den Tag gelegt.
Keinerlei Kritik. Macht sehr guten Job. Verständnisvoll und immer ein offenes Ohr wenn es Probleme gibt.
Belüftung schlecht.
Großes Manko bei ABUS. Muss auf jedenfall verbessert werden. Dann geht es auch nicht so oft drunter und drüber.
In der Produktion wird gleiche Arbeit leider nicht gleich bezahlt. Sollte nach einigen Jahren Zugehörigkeit angepasst werden.
Die einen arbeiten und die anderen lassen arbeiten......
Lohn, Sonderzahlungen, leichte körperliche Arbeit
Keine intensive Einarbeitung, zu viele unfreundliche, unkollegiale Menschen im Unternehmen.
Wenn einem eine intensive Einarbeitung angeboten wird, dann sollte die auch stattfinden!
Man sollte vielleicht besser auswählen welche Leute man einstellt. Diese ganzen unkollegialen Ignoranten vergiften das Klima erheblich!
Mit einigen Kollegen und Kolleginnen sehr gutes untereinander. Ca. 15% der Mitarbeiter die einem dort täglich irgendwann mal über den Weg laufen, können noch nicht mal Grüßen und schauen weg. Dadurch fühlt man sich unwohl und ungewollt.
Darüber sollte man sich schnellstmöglich mal einen Kopf machen...
Die Menschlichkeit ist auch hier Großteils abhanden gekommen. Einzelne Mitarbeiter top im Umgang mit Kollegen. Viele ignorieren dich einfach.
Die sind etabliert und kommen gut zurecht, da die meisten schon ewig dort sind
Ich wurde immer vor der Vorgesetzen gewarnt was ich alles nicht sagen darf, von verschiedenen Mitarbeitern. Habe Angst sie Dinge wegen der Arbeit zu fragen weil ich nie weiss wie sie reagiert.
Sind gut und es wird sich stets bemüht etwas daran zu verbessern.
Es wird viel verschwiegen und man erfährt es dann teilweise nur über Kollegen.
Sehr gut im vergleich zu den meisten Betrieben in der Umgebung
Nicht vorhanden.
Kann ich gar nicht so wirklich was dazu sagen da ich bisher nicht richtig eingearbeitet und immer nur "rumgeschubst" werde.
Soziale Angebote, pünklicher Lohn/Gehalt.
Bessere Belüftung.
Innerhalb der Schicht prima, darüber hinaus ein durchaus etabliertes Konkurenzdenken. Ein großen WIR geht anders!
Die Außendarstellung und das was innerhalb der Firma passiert sind zwei völlig verschiedene paar Schuhe. Für mich sehr enttäuschend. Ich hatte mir da bedeutend mehr erhofft.
Um Überstunden absetzen zu können oder auch mal aus der Reihe Urlaub zu bekommen, bedarf es oft Verhandlungsgeschick. Die Urlaubssperre in der Weihnachtszeit ist weder angemessen noch eines christlichen Unternehmens würdig. Oftmals wurden in der Weihnachtszeit Sonderschichten angesetzt, weil das immer schon so war. Oft völlig ohne Sinn und Bedarf.
Wenn man bereit ist, für die Firme sein letztes Hemd zu geben, ja. Ansonsten eher nein.
Unterer Durchschnitt. Seidenn man ist schon viele Jahre im Unternehmen. Die jährlichen 1-1,5% Lohnplus reichen nicht aus für eine angemessene Vergütung.
Das Umweltbewusstsein ist eine einzige Katastrophe!
Bis auf paar Ausnahmen ganz in Ordnung. Aber wer sich nach oben schlafen möchte, vergisst den Kollegenzusammenhalt schon mal. Bis auf paar Ausnahmen ganz in Ordnung.
Dafür ist selbst 1 Stern noch zu viel! Ohne Anstand. Ohne Respekt. Ohne Umgangsformen. Ohne Wertschätzung.
50:50. Teilweise top modern, teilweise mit einem Hauch 80er Jahre.
Sehr überschaubar. Schulungen zu neuen Prudukten gleich Null.
Die alteingesessen Kollegen spielen grundsätzlich in einer anderen Liga. Neue Kollegen werden gerne mal verheizt.
Gehalt
Mehr auf zwischenmenschliche Beziehungen achten. Output ist nur begrenzt dehnbar
Viele Mitarbeiter trauen sich nicht ihre Meinung selbst unter Kollegen zu offenbaren.
Es hängte davon ab, ob man sich bei älteren Kollegen vorher eine „Genehmigung“ eingeholt hat. Unflexibel
Nur innerhalb der eigenen Stelle
Wurde immer weniger, eher Konkurrenzkampf
Leider wurden viele ältere „gegangen“
War ok, nichts besonderes
Bis auf kleine Ausnahmen, ok
Viel zu wenig, dort wo es angebracht ist, dafür mehr in den „bekannten“ Grüppchen
Waren zu meiner Zeit gut
Nein
Ja!!! Täglich und sehr dankbare Kunden! Der Job war toll, die Atmosphäre arg verbesserungsfähig
So verdient kununu Geld.