ABUS 

Pfaffenhain 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Vor knapp 10Jahren war es ein Privileg in der Firma zu arbeiten und man kam nur über Kontakte rein.
Man sollte alles dafür tun um wieder diese Firma zu werden.
Es wäre schon ein Anfang wenn die Faulen und Dreisten welche die Firma nur ausnutzen und sich auf den Leistungen der hart Arbeitenden ausruhen zur Reschenschaft gezogen werden.

Image

Abus macht alles dafür um nach außen wie die beste Firma der Welt zu wirken.
Aber der Ruf der Firma hat in den letzten Jahren gelitten.

Work-Life-Balance

Man wird zu nichts gezwungen. Entweder man arbeitet stumpf seine vertragliche Zeit ab oder macht nach Rücksprache freiwillige Überstunden und Sonderschichten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Plus: Es wird immer pünktlich gezahlt.
Es gibt 13.Monatsgehalt
Treueprämie( Wie lange du schon in der Firma arbeitest)
Bisher jährliche Lohnerhöhung

Negativ: Es gibt keine Lohngruppen.
Jeder startet mit Mindestlohn egal ob Montage oder Maschineneinrichter.
Was die persönliche Lohnerhöhung angeht wird sehr knausrig umgegangen.
(Da gibt es die wildesten Geschichten.)

Der Unterschied zwischen Neuen in Anlerntätigkeiten und erfahrenen Einrichter wird auch immer geringer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab ich nicht genug im Überblick um das bewerten zu können.

Kollegenzusammenhalt

Müsste man 2-mal bewerten. Mit 1 und 5 Sterne.
Es gibt Schichten da sind die Kollegen zu einer Art zweiten Familie geworden und dann gibt es wieder Schichten wo jeder jeden beim Vorgesetzten meldet und Sachen wie oft und lang man aufs Klo geht notiert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar.
Die Wahrheit ist unerwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Immer schwer mehere Leute gleichzeitig zu bewerten.
Ich persönlich war immer zufrieden mit meinen.

Arbeitsbedingungen

Alte, mittelmäßig Instandgehaltene Maschinen.
Fehlendes oder geklautes Werkzeug.
Über 40 Grad im Hochsommer zwischen den Maschine usw.

Es lässt sich arbeiten aber es ist kein schönes arbeiten.

Kommunikation

Ist stetig schlechter schlechter geworden.
Man erfährst Dinge spät oder nur über Dritte.
Was für Missverständnisse sorgt und Unmut.

Gleichberechtigung

Frühschichter haben am Anfang von 2026 Gleitzeit bekommen und die Schichter sind wieder mal leer ausgegangen.
Jeder hat gleich viel Urlaub obwohl Schichter in anderen Firmen ein paar Tage mehr haben und kriegen 1-2€ mehr.
3 Schichter zu sein ist mit einer der anstrengensten Formen arbeiten zu gehen.
Du hast hier aber keine Vorteile

Bei Einzelpersonen kommt es immer darauf an Wer du bist, Wen du kennst oder wie gut die Laune des befragten Vorgesetzten ist.
Was auch nicht viel mit Gleichberechrigung zu tun hat.

Interessante Aufgaben

Kommt immer darauf an wo man eingesetzt wird. Im Grundkern ist die Arbeit an den Maschinen nichts all zu spannendes.
Ist aber eher in fast jeder Firma so das die Aufgaben irgendwann eintönig werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelernte Fachkräfte bekommen den selben Lohn wie Hilfsarbeiter oder Ungelernte, auch nach Festeinstellung. In meinem Fall kann ich das leider nicht Gut reden.

Verbesserungsvorschläge

Das einführen eines Lohnsystems oder Lohngruppen wäre vielen sehr entgegenkommend.

Arbeitsatmosphäre

Es läuft entspannt ab und man hat klare Aufgaben die sich meist auch gut umsetzen lassen.

Image

Hat einen guten Ruf. Es werden auch immer wieder schöne Veranstaltungen organisiert. Einen Stern muss ich abziehen, da Events wie Weihnachtsfeiern in der Woche sind, was für Mitarbeitern im Schicht System eher unpassend ist.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten und Sonderschichten sind kein Muss. Die Schichten werden auch nicht ständig hin und her geschoben, somit kann man sich auf den Schichtplan auch verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich gut untereinander jedoch gibt es immer mal kleinere Streitereien unter manchen Damen.

Vorgesetztenverhalten

Oft genervt oder überarbeitet. Wenn man mal spontan einen Tag frei braucht ist das in der Regel möglich.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine gute Pausenversorgung und kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee. Etc. Leider bekommt man auch immer neue Aufgaben die man zusätzlich übernehmen soll ohne das der Lohn dementsprechend angepasst wird. Sag nur kein System.

Kommunikation

Hin und wieder gehen Infos einfach verloren, da diese nicht weiter gegeben werden und dann müssen die Fehler mühsam behoben werden.

Gehalt/Benefits

Leider gibt es kein richtiges Lohnsystem was dazu führt das Mitarbeiter die viele Aufgaben und Verantwortung haben, das selbe verdienen wie andere die nur einfache Hilfstätigkeiten haben. Was bei vielen Mitarbeitern zu Unverständnis führt. Auch gelernte Fachkräfte bekommen nicht mehr.

Gleichberechtigung

Alle haber die selben Chancen. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Ich bin mit meinem Aufgabenbereich zufrieden und es gibt auch die Möglichkeit mal etwas anderes zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter:innen stehen im Mittelpunkt
Unternehmensphilosophie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde ich im Falle eines Falles der Geschäftsleitung persönlich sagen

Verbesserungsvorschläge

Darüber würde ich nur mit der Unternehmensleitung sprechen, falls ich da Vorschläge hätte

Arbeitsatmosphäre

Ernster Job mit viel Verantwortung, bei dem der Spaß nicht zu kurz kommt

Image

Für mich zählt ABUS zu den Top-Marken im Bereich häusliche und mobile Sicherheit

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Arbeitszeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessene Vergütung, 13. Monatsgehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Gesundheitsprävention, Dienstradleasing, verschiedene gesundheitliche Maßnahmen,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat zugenommen in den vergangenen Jahren , Projekte mit Mitarbeitern, Nachhaltigkeitstag zum Kennenlernen verschiedener ökologischer Projekte

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein sehr gutes Team und unterstützen uns gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bekomme Anerkennung und Respekt entgegengebracht

Vorgesetztenverhalten

Fair und kommunikativ

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Schreibtisch, mehrere Bildschirme, Möglichkeit zum Homeoffice

Kommunikation

Alle wichtigen Infornationen werden im Intranet veröffentlicht und können auch jederzeit über Whiteboards abgerufen werden

Gleichberechtigung

Es kommt auf das an, was man kann und nicht, welchem Geschlecht man angehört

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, viele Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nicht mehr up-to-date

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne und Gehälter besser anpassen, eventuell auf Lohn- und Gehaltsklassen zurück wechseln. Dann würde ich gern dort wieder arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsplätze in der Verwaltung. Höhenverstellbare Schreibtische, Fußbänkchen, vertikale Maus - alles möglich, wenn man danach fragt.

Image

Nicht alles Gold was glänzt. Sehe ABUS immer noch als guten Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Konnte mich damals nicht beschweren, die Urlaubssperre war allen bekannt. Damit hatte kaum einer Probleme, sollte man in der Zeit Urlaub dringend benötigen, konnte man mit der Geschäftsführung darüber reden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn wird pünktlich gezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist drin, verschiedene Bonusmodelle für Überstunden/ Sonderschichten.
Was allerdings gar nicht geht, sind die Unterschiede zwischen Verwaltung und Produktion. Man verdient mehr als Quereinsteiger in der Produktion statt Gelernte in der Verwaltung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist gut. Bezüglich Umwelt hat man nichts erfahren bzw. wird nach Außen hin nichts beworben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt und Tipps & Tricks dankend angenommen.
Manche der Kollegen haben allerdings Probleme mit den jüngeren Generationen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Falle immer sehr verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Verwaltung top, Produktion hat sich hoffentlich verbessert.

Kommunikation

Meistens sehr gut, abhängig davon ob die Vorgesetzten ihr Team entsprechend informieren/ mit einbeziehen.

Gleichberechtigung

Es werden auch Mitarbeiter mit Einschränkungen eingestellt und voll integriert.

Interessante Aufgaben

Habe alle Abteilungen + Produktion kennengelernt. Wenn man sich für technische Sachen interessiert, ist das genau das richtige.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf zwischenmenschliche Beziehungen achten. Output ist nur begrenzt dehnbar

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter trauen sich nicht ihre Meinung selbst unter Kollegen zu offenbaren.

Work-Life-Balance

Es hängte davon ab, ob man sich bei älteren Kollegen vorher eine „Genehmigung“ eingeholt hat. Unflexibel

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wurde immer weniger, eher Konkurrenzkampf

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wurden viele ältere „gegangen“

Vorgesetztenverhalten

War ok, nichts besonderes

Arbeitsbedingungen

Bis auf kleine Ausnahmen, ok

Kommunikation

Viel zu wenig, dort wo es angebracht ist, dafür mehr in den „bekannten“ Grüppchen

Gehalt/Benefits

Waren zu meiner Zeit gut

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Ja!!! Täglich und sehr dankbare Kunden! Der Job war toll, die Atmosphäre arg verbesserungsfähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Corona-Prämie, sich engagierende Mitarbeiter werden gefördert/ unterstützt, Veränderungen werden voran getrieben, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, extrem hohes Arbeitsvolumen, zu viele parallele Projekte

Verbesserungsvorschläge

Die freie Meinungen der Mitarbeiter sollte mehr in Entscheidungen einfließen und nicht durch die Unternehmesleitung vorgeprägt werden. Teilweise "trauen" sich die Mitarbeiter nicht Ihre Meinung offen zu sagen.
Das Arbeitspensum sollte nicht weiter erhöht werden, sonst brennen die Mitarbeiter aus und die Unzufriedenheit steigt.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gut. Dadurch dass der Output überall im Vordergrund steht, herrscht oft eine angespannte Stimmung.

Image

Dazu gibt es unterschiedliche Meinungen je nach Bereich bzw. Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Auf die Familie wird grundsätzlich Rücksicht genommen, gerade auch in Corona-Zeiten war das zu spüren.
Urlaub ist auch jederzeit möglich, außer von Mitte November bis Ende Dezember.
Je nach Zeiterfassungsmodell ist die Situation unterschiedlich. Mitarbeiter mit Zeiterfassungssystem haben die Möglichkeit Stunden abzusetzen. Mitarbeiter mit Vertrauensarbeitszeit können keine Überstunden absetzen, weil sie nicht erfasst werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zahlungen sind immer pünktlich.
Die Gehälter entsprechen dem Durchschnitt. Es gibt außerdem Zusatzzahlungen.
Es werden Dienstradleasing, 6 Massagegutscheine/ Jahr, Job-Ticket und weitere Leistungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da es ein christlich geführtes Unternehmen ist wird weites gehend versucht auf die individuelle Situation der Mitarbeiter ein zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Es gibt, wie überall, Mitarbeiter mit denen man gerne/ nicht gerne zusammenarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird meist geschätzt und Meinungen der älteren Kollegen werden eingeholt. Je nach Aufgabengebiet werden sie aber auch aufs "Abstellgleis" gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell sind die Vorgesetzten gerecht und beziehen die Mitarbeiter mit ein. Einige setzen sich mehr für ihre Mitarbeiter ein als andere. Hier wünscht man sich manchmal, dass die Vorgesetzten bei unterschiedlichen Meinungen mehr für ihre Leute einstehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden so gut es geht verbessert. PCs, Laptops und Software werden auf dem neuesten Stand gehalten. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und die Räume werden modern gehalten.
In der Produktion wird investiert, es gibt jedoch weiterhin Bedarf an neuer Maschinentechnik.

Kommunikation

Es wird versucht die Mitarbeiter zu informieren. Je nach Bereich klappt das besser oder schlechter. Es werden teilweise Entscheidungen übereilt getroffen, die nicht immer nachvollziehbar sind.

Gleichberechtigung

Es werden alle Menschen gleich behandelt. Top.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist durchgehend sehr hoch in allen Abteilungen. Das hört man von fast allen Seiten. Hier wäre es gut den Mitarbeitern mehr Freiraum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge zu geben, damit sie agieren und nicht nur reagieren können. Hier muss man aufpassen, dass man die Mitarbeiter nicht zu sehr verheizt.
Wenn eigene Ideen angesprochen werden, werden sie auch angehört und umgesetzt, wenn sie sinnvoll sind.
Es gibt viele Projekte, die angestoßen werden. Es gibt also stetig Veränderung/ Wachstum. Dabei muss aufgepasst werden, dass einzelnen Mitarbeitern nicht zu viele Aufgaben gegeben werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Kindergarten mit Verpflegung bezahlt wirt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit Nix.

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit Nix.

Arbeitsatmosphäre

Alles Top.

Image

Beste Firma wo ich je arbeiten durfte!

Wer hier meckert den kann man es nirgends recht machen!

Work-Life-Balance

Jeder kann zu mehr arbeit ja oder nein sagen freiwillig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter Top, Kindergarten mit Verpflegung wirt in Höhe des Urlaubs bzw Weihnachtsgelds Brutto Übernommen Komplett absolut Top!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top Firma.

Kollegenzusammenhalt

Die Schichtübergabe läuft immer Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jünger oder Älter werden alle gleich gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

In der Montage haben wir den besten Teamleiter den man haben kann.

Mit ihr kann man immer offen über Probleme reden sie nimmt sich Zeit für jeden, sie ist immer gerecht und macht keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern.

Wer mit ihr nicht klar kommt, kommt mit direkten Menschen halt nicht klar und will immer nur gestreichelt werden, der Jenige kann mit Kritik nicht umgehen.

Arbeitsbedingungen

Alles Top.

Kommunikation

Sind meistens gut informiert.

Gleichberechtigung

Alles Top.

Interessante Aufgaben

Immer abwechselnde aufgaben, verschiedene Systeme zum Bauen.

Top Interessant immer wieder.