24 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor knapp 10Jahren war es ein Privileg in der Firma zu arbeiten und man kam nur über Kontakte rein.
Man sollte alles dafür tun um wieder diese Firma zu werden.
Es wäre schon ein Anfang wenn die Faulen und Dreisten welche die Firma nur ausnutzen und sich auf den Leistungen der hart Arbeitenden ausruhen zur Reschenschaft gezogen werden.
Abus macht alles dafür um nach außen wie die beste Firma der Welt zu wirken.
Aber der Ruf der Firma hat in den letzten Jahren gelitten.
Man wird zu nichts gezwungen. Entweder man arbeitet stumpf seine vertragliche Zeit ab oder macht nach Rücksprache freiwillige Überstunden und Sonderschichten.
Es gibt Möglichkeiten.
Es muss aber auch ein Vorteil für die Firma sein.
Plus: Es wird immer pünktlich gezahlt.
Es gibt 13.Monatsgehalt
Treueprämie( Wie lange du schon in der Firma arbeitest)
Bisher jährliche Lohnerhöhung
Negativ: Es gibt keine Lohngruppen.
Jeder startet mit Mindestlohn egal ob Montage oder Maschineneinrichter.
Was die persönliche Lohnerhöhung angeht wird sehr knausrig umgegangen.
(Da gibt es die wildesten Geschichten.)
Der Unterschied zwischen Neuen in Anlerntätigkeiten und erfahrenen Einrichter wird auch immer geringer.
Hab ich nicht genug im Überblick um das bewerten zu können.
Müsste man 2-mal bewerten. Mit 1 und 5 Sterne.
Es gibt Schichten da sind die Kollegen zu einer Art zweiten Familie geworden und dann gibt es wieder Schichten wo jeder jeden beim Vorgesetzten meldet und Sachen wie oft und lang man aufs Klo geht notiert werden.
Kein Kommentar.
Die Wahrheit ist unerwünscht.
Immer schwer mehere Leute gleichzeitig zu bewerten.
Ich persönlich war immer zufrieden mit meinen.
Alte, mittelmäßig Instandgehaltene Maschinen.
Fehlendes oder geklautes Werkzeug.
Über 40 Grad im Hochsommer zwischen den Maschine usw.
Es lässt sich arbeiten aber es ist kein schönes arbeiten.
Ist stetig schlechter schlechter geworden.
Man erfährst Dinge spät oder nur über Dritte.
Was für Missverständnisse sorgt und Unmut.
Frühschichter haben am Anfang von 2026 Gleitzeit bekommen und die Schichter sind wieder mal leer ausgegangen.
Jeder hat gleich viel Urlaub obwohl Schichter in anderen Firmen ein paar Tage mehr haben und kriegen 1-2€ mehr.
3 Schichter zu sein ist mit einer der anstrengensten Formen arbeiten zu gehen.
Du hast hier aber keine Vorteile
Bei Einzelpersonen kommt es immer darauf an Wer du bist, Wen du kennst oder wie gut die Laune des befragten Vorgesetzten ist.
Was auch nicht viel mit Gleichberechrigung zu tun hat.
Kommt immer darauf an wo man eingesetzt wird. Im Grundkern ist die Arbeit an den Maschinen nichts all zu spannendes.
Ist aber eher in fast jeder Firma so das die Aufgaben irgendwann eintönig werden.
Gelernte Fachkräfte bekommen den selben Lohn wie Hilfsarbeiter oder Ungelernte, auch nach Festeinstellung. In meinem Fall kann ich das leider nicht Gut reden.
Das einführen eines Lohnsystems oder Lohngruppen wäre vielen sehr entgegenkommend.
Es läuft entspannt ab und man hat klare Aufgaben die sich meist auch gut umsetzen lassen.
Hat einen guten Ruf. Es werden auch immer wieder schöne Veranstaltungen organisiert. Einen Stern muss ich abziehen, da Events wie Weihnachtsfeiern in der Woche sind, was für Mitarbeitern im Schicht System eher unpassend ist.
Geregelte Arbeitszeiten und Sonderschichten sind kein Muss. Die Schichten werden auch nicht ständig hin und her geschoben, somit kann man sich auf den Schichtplan auch verlassen.
Es gibt immer wieder interne stellenausschreibungen was einem die Möglichkeit gibt sich weiter zu entwickeln.
Man versteht sich gut untereinander jedoch gibt es immer mal kleinere Streitereien unter manchen Damen.
Oft genervt oder überarbeitet. Wenn man mal spontan einen Tag frei braucht ist das in der Regel möglich.
Es gibt eine gute Pausenversorgung und kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee. Etc. Leider bekommt man auch immer neue Aufgaben die man zusätzlich übernehmen soll ohne das der Lohn dementsprechend angepasst wird. Sag nur kein System.
Hin und wieder gehen Infos einfach verloren, da diese nicht weiter gegeben werden und dann müssen die Fehler mühsam behoben werden.
Leider gibt es kein richtiges Lohnsystem was dazu führt das Mitarbeiter die viele Aufgaben und Verantwortung haben, das selbe verdienen wie andere die nur einfache Hilfstätigkeiten haben. Was bei vielen Mitarbeitern zu Unverständnis führt. Auch gelernte Fachkräfte bekommen nicht mehr.
Alle haber die selben Chancen. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Ich bin mit meinem Aufgabenbereich zufrieden und es gibt auch die Möglichkeit mal etwas anderes zu machen.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und auch mal an die denken die die Firma am laufen halten,sag nur 3 Schicht System
Ansprechnar auch wenn mal was privates klemmt
Sorgt dafür, dass Regeln von allen eingehalten werden…
Mitarbeiter:innen stehen im Mittelpunkt
Unternehmensphilosophie
Das würde ich im Falle eines Falles der Geschäftsleitung persönlich sagen
Darüber würde ich nur mit der Unternehmensleitung sprechen, falls ich da Vorschläge hätte
Ernster Job mit viel Verantwortung, bei dem der Spaß nicht zu kurz kommt
Für mich zählt ABUS zu den Top-Marken im Bereich häusliche und mobile Sicherheit
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto
Jederzeit möglich
Angemessene Vergütung, 13. Monatsgehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Gesundheitsprävention, Dienstradleasing, verschiedene gesundheitliche Maßnahmen,
Hat zugenommen in den vergangenen Jahren , Projekte mit Mitarbeitern, Nachhaltigkeitstag zum Kennenlernen verschiedener ökologischer Projekte
Wir sind ein sehr gutes Team und unterstützen uns gegenseitig
Ich bekomme Anerkennung und Respekt entgegengebracht
Fair und kommunikativ
Höhenverstellbarer Schreibtisch, mehrere Bildschirme, Möglichkeit zum Homeoffice
Alle wichtigen Infornationen werden im Intranet veröffentlicht und können auch jederzeit über Whiteboards abgerufen werden
Es kommt auf das an, was man kann und nicht, welchem Geschlecht man angehört
Flexible Arbeitzeit, gute Erreichbarkeit auch mit Bus/Bahn, Firmenfeiern, eigenes Bistro, gutes Miteinander, Gesundheitsangebote...
Nichts, es ist nahezu perfekt.
Da gibt es für hier nichts wesentliches, entscheidendes. Vielleicht das eine oder andere Firmenfahrzeug mehr, wäre auch ein schöner Werbeträger.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen, viele Benefits
Gehalt nicht mehr up-to-date
Die Löhne und Gehälter besser anpassen, eventuell auf Lohn- und Gehaltsklassen zurück wechseln. Dann würde ich gern dort wieder arbeiten.
Moderne Arbeitsplätze in der Verwaltung. Höhenverstellbare Schreibtische, Fußbänkchen, vertikale Maus - alles möglich, wenn man danach fragt.
Nicht alles Gold was glänzt. Sehe ABUS immer noch als guten Arbeitgeber.
Konnte mich damals nicht beschweren, die Urlaubssperre war allen bekannt. Damit hatte kaum einer Probleme, sollte man in der Zeit Urlaub dringend benötigen, konnte man mit der Geschäftsführung darüber reden.
Schwierig hier die Zustimmung zu bekommen. Führungspositionen werden nur an Arbeitnehmer mit Studienabschluss vergeben.
Lohn wird pünktlich gezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist drin, verschiedene Bonusmodelle für Überstunden/ Sonderschichten.
Was allerdings gar nicht geht, sind die Unterschiede zwischen Verwaltung und Produktion. Man verdient mehr als Quereinsteiger in der Produktion statt Gelernte in der Verwaltung.
Sozialbewusstsein ist gut. Bezüglich Umwelt hat man nichts erfahren bzw. wird nach Außen hin nichts beworben.
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt und Tipps & Tricks dankend angenommen.
Manche der Kollegen haben allerdings Probleme mit den jüngeren Generationen.
In meinem Falle immer sehr verständnisvoll.
Verwaltung top, Produktion hat sich hoffentlich verbessert.
Meistens sehr gut, abhängig davon ob die Vorgesetzten ihr Team entsprechend informieren/ mit einbeziehen.
Es werden auch Mitarbeiter mit Einschränkungen eingestellt und voll integriert.
Habe alle Abteilungen + Produktion kennengelernt. Wenn man sich für technische Sachen interessiert, ist das genau das richtige.
Vielleicht wäre ein Wechsel in der Chefetage sinnvoll. Technischer Fortschritt in allen Ehren, aber wo bleibt die Menschlichkeit? Es reicht nicht, den Mitarbeitern ab und zu ein paar Bibelverse um die Ohren zu hauen, die sowieso keinen interessieren!
Mittelmäßig, siehe Punkt Kollegenzusammenhalt
Räumlichkeiten in Ordnung, im Sommer zu heiß
Früher war jeder froh darüber bei Abus unterzukommen, heute ist der Ruf nicht mehr so gut.
Gleitzeit
Viele nette Kollegen, aber leider auch überall "Spione". Man muss überall aufpassen, was man sagt. Freie Meinungsäußerung ist nicht erwünscht.
Anstatt vom Wissen der Älteren zu profitieren wurde sehnlichst auf deren Rente gewartet. Haben wahrscheinlich zuviel gemeckert
Nett, verständnisvoll
Kommt drauf an. Innerhalb der Abteilung gut, man hilft sich gegenseitig. Bei teamübergreifenden Belangen je nachdem mit wem man es zu tun hat. Sehr gute IT, immer hilfsbereit!
Oft stockende Bearbeitung wegen fehlenden Infos. Ist aber auch kein Wunder, wenn es gefühlt täglich Änderungen in allen möglichen Bereichen gibt. Da kommt keiner mehr mit
Nicht wirklich abwechslungsreich, reines Abarbeiten mit vielen Stolpersteinen
Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und man hat viel Verantwortung. Die Sonderzahlungen und Extras
Löhne und für Gehaltserhöhung muss man sich sehr einschleimen bei der Führung
Ihre Mitarbeiter schätzen und Gleichberechtigung für alle.
In meiner Abteilung nette Kollegen und Top Teaml.
Christliches Unternehmen... manche Entscheidungen und Worte der Führung haben des öfteren mit diesem Glauben nicht mehr viel zu tun.
Es gibt stressige Zeiten aber im Großen und Ganzen ist alles ok.
Löhne zu niedrig ( nicht bei jedem MA) aber viele Extras. Frühstücksgutscheine. Tankgutscheine. Mitarbeiterprämie
Nikolaus und Weihnachtsgeschenke.
Einige sind "Familie" geworden und andere sind auf dem Level eines 14 jährigen hängen geblieben. Leider gibt es das überall. Neid und "ist mir egal" wird von einigen an den Tag gelegt.
Keinerlei Kritik. Macht sehr guten Job. Verständnisvoll und immer ein offenes Ohr wenn es Probleme gibt.
Belüftung schlecht.
Großes Manko bei ABUS. Muss auf jedenfall verbessert werden. Dann geht es auch nicht so oft drunter und drüber.
In der Produktion wird gleiche Arbeit leider nicht gleich bezahlt. Sollte nach einigen Jahren Zugehörigkeit angepasst werden.
Die einen arbeiten und die anderen lassen arbeiten......
Lohn, Sonderzahlungen, leichte körperliche Arbeit
Keine intensive Einarbeitung, zu viele unfreundliche, unkollegiale Menschen im Unternehmen.
Wenn einem eine intensive Einarbeitung angeboten wird, dann sollte die auch stattfinden!
Man sollte vielleicht besser auswählen welche Leute man einstellt. Diese ganzen unkollegialen Ignoranten vergiften das Klima erheblich!
Mit einigen Kollegen und Kolleginnen sehr gutes untereinander. Ca. 15% der Mitarbeiter die einem dort täglich irgendwann mal über den Weg laufen, können noch nicht mal Grüßen und schauen weg. Dadurch fühlt man sich unwohl und ungewollt.
Darüber sollte man sich schnellstmöglich mal einen Kopf machen...
Die Menschlichkeit ist auch hier Großteils abhanden gekommen. Einzelne Mitarbeiter top im Umgang mit Kollegen. Viele ignorieren dich einfach.
Die sind etabliert und kommen gut zurecht, da die meisten schon ewig dort sind
Ich wurde immer vor der Vorgesetzen gewarnt was ich alles nicht sagen darf, von verschiedenen Mitarbeitern. Habe Angst sie Dinge wegen der Arbeit zu fragen weil ich nie weiss wie sie reagiert.
Sind gut und es wird sich stets bemüht etwas daran zu verbessern.
Es wird viel verschwiegen und man erfährt es dann teilweise nur über Kollegen.
Sehr gut im vergleich zu den meisten Betrieben in der Umgebung
Nicht vorhanden.
Kann ich gar nicht so wirklich was dazu sagen da ich bisher nicht richtig eingearbeitet und immer nur "rumgeschubst" werde.
So verdient kununu Geld.