43 von 102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts mehr!
Den Angestellten mal zuhören, Kommunikation, Faire Bezahlung, sich an abgesprochene Vertragliche Absprachen halten
Nicht vorhanden! Wöchentliche Arbeitszeit Überschreitungen, wenn man Tage ausgleichen möchte wird man gefragt was das soll und die alte gestrichen
Es werden nur Personen befördert die bereit sind zu lügen und hinterlistig zu sein. Jeder der Leistung bringt wird nicht gesehen und gefördert.
Teilweise super Kollegen, der andere Teil ist leider „krank“ Falschaussagen gegenüber einem beim Vorgesetzten , anschwärzen, lästern ausspielen steht an der Tagesordnung!
Ältere Kollegen werden gar nicht erst angehört direkt abgelehnt!
Leider einfach nur schlecht, keinerlei Führung von Vorgesetzten, Probleme werden nicht ernst genommen, Versprechungen werden nicht eingehalten, absoluter Kontrollzwang, Handys werden kontrolliert wie viele Anrufe man tätigt
Leider bekommt man nicht mal eine solide Grundausstattung zum Arbeiten
Teilweise überhaupt nicht vorhanden man erfährt wichtige Informationen nur über „andere“
Gehalt schlecht absolut unterbezahlt, Boni werden nicht wie versprochen bezahlt oder wie vertraglich geregelt
Tolle innovative Produkte
Sie werden mit flexiblen Arbeitszeiten und HomeOffice-Option geloggt aber der HomeOffice-Vertrag ist ohne Grund widerrufbar. Vorallem wird HomeOffice ungern gesehen und man fühlt das Mikromanagement. Es dürfen in den ersten 6 Monaten kein HomeOffice genommen werden.
Bedingungen sind nicht familienfreundlich.
Schlecht bezahlt.
Ihnen werden monatlich automatisch 4 Stunden abgezogen, damit man nicht zuviele Überstunden aufbaut. Sie schenken also ihre Arbeit der Firma.
Es gibt nur 28 Urlaubstage.
Kein Urlaubsheld, kein Weihnachtsgeld oder sonst was.
Hier fehlt definitiv Umweltliebe. Keine Mülltrennung.
Ich habe in dieser Ellbogengesellschaft nicht überlebt. Bin aber sehr froh darüber, dass ich dort nicht mehr arbeite, weil ich gerade in einer super tollen Firma gelandet bin.
Die meisten sind jung.
Der erste Eindruck war okay aber mit der Zeit bemerkte ich, dass der Vorgesetzte seine eigene Ziele verfolgt und unfair ist.
Acandis wurde als Toparbeitgeber gewählt. Die ganze Bewertung unterstreicht, dass in dieser Firma "die Kommunikation" so toll ist. Mehr bietet die Firma nicht an. Hier wird kommuniziert aber der Inhalt der Kommunikation hatte für mich keine Qualität. Meiner Meinung nach wurde zuviel unüberlegt kommuniziert und falsche Entscheidungen getroffen. Hauptsache mal schnell kommuniziert :D
Ich fühlte mich nicht gleichbehandelt.
Es handelt sich um Stents und Katheter also keine komplizierte Medizintechniksysteme. Die Aufgaben sind deshalb für Berufsanfänger geeignet.
Pünktliches Gehalt.
Die vorgespielte und aufgesetzte, unechte Freundlichkeit.
HR. Ist in anderen Firmen tatsächlich qualifizierter.
Führungskräfte sollten überdacht werden.
Hängt von der Abteilung ab.
Außen sicher gut. Innen ist innen. Ist innen.
They try.
Entwicklung... OK. Wer mehr kann, geht. Egal in welchem Bereich.
Inhabergeführt...!
Normal.
Hängt sowas von der Abteilung ab...
Unterschiedlich.
Hängt vom V. ab. Oben ist halt oben. Und dazwischen ist halt dazwischen. Und die eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus...
Kommt auf die Abteilung an. Geht sicher besser.
Hängt ebenfalls von der Abteilung ab.
Funktioniert nur wenn ein V. um den Weg ist.
Zweifellos.
Sehr angenehmer Umgang miteinander, modernes Gebäude und Räumlichkeiten, moderne IT-Ausstattung
Schnell wachsendes Unternehmen, das sich in dem ein oder anderen Bereich noch finden muss.
Flexibilität ausbaufähig. Probleme werden teilweise spät erkannt aber wenn erkannt, werden sinnvolle Lösungen erarbeitet.
Das hängt oftmals von der Aktivität der Führungskraft in diesem Bereich ab und wird noch recht individuell angegangen. Wo aber Bedarf entdeckt wird, werden auch Weiterbildungen/Schulungen organisiert.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben.
Durchweg junges und junggebliebenes Team, freundschaftlicher aber trotz allem professioneller Umgang.
Durchweg sehr junges Team, trotzdem wird kein Unterschied im Umgang gemacht.
Kann nur für meinen Bereich sprechen.
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen, hier und da sind Ansprechpartner/-innen nicht genau definiert, weshalb Informationen nicht immer reibungslos fließen. Dies ist aber vor allem auf das schnelle Wachstum zurückzuführen und wird sicher noch besser.
Super interessantes und sinnstiftendes Produkt, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Möglichkeit aktiv Vorschläge einzubringenn und Prozesse mitzugestalten.
Es gibt wie in allen Unternehmen Schwarz und Weiß. Man sollte versuchen auch das Bunte dazwischen zu sehen. Ich glaube das Gute an dem Unternehmen sind die Möglichkeiten, die es hat. Es kann ein guter Arbeitgeber werden für "Normale" Mitarbeiter und auch welche die dazu streben was zu erreichen. Man muss nur noch den Schlüssel dazu finden, bzw. die Rädchen gedreht werden damit alles gut einrastet.
Ich glaube es wurde viel gesagt. Mehr mag ich nun nicht mehr.
Zum Schluss ein Tip den ich mir selbst angeeignet habe. Schaut in eurer Probezeit genauer hin und hinterfragt vieles. Wenn dann Blöde Kommentare kommen oder ihr komisch behandelt werdet, dann geht besser.
Auch wenn gewisse Personen erstmal für gewisse Posten logisch erscheinen, möchte ich der Geschäftsleitung ans Herz legen auch mal die Mitarbeiter zu fragen. Stichprobenweise und vor allem ALLEINE.
Die Mitarbeiter sind fast alle großartig, aber die Teamleitung lässt sehr zu wünschen übrig. Wie man mit Menschen umgeht, muss hier dringendst geschult werden.
Von außen hört man nicht viel von dem Unternehmen und von innen hört man nur Gemoser. Es wird sich immer irgendwo beschwert, egal ob in diesem Unternehmen oder in anderen, aber hier hat es sich das Unternehmen selbst zuzuschreiben.
Ich glaube das war hier an für sich ganz okay. Man hat Urlaub und Freizeit fast immer bekommen, wenn man es gebraucht hat. Natürlich gibt es auch mal Situationen, in denen man da zurückstecken muss, aber das ist normal.
Hier ist nichts bekannt und hier wird wahllos befördert, auch wenn alle im Vorhinein gegen Person x sind, dass dies das Klima nicht verbessert, ist sogar einem kleinen Kind klar. Hierzu möchte ich nicht mehr schreiben. Siehe Bewertung.
Leider ein sehr niedriges Gehalt. Das war echt traurig.
Ich denke das war ganz okay das Thema Umweltbewusstsein.
Hier muss ich gestehen das es sehr schön war mit den Menschen zu arbeiten und eher ich ein Problem mit einer Person hatte, dass ich bis heute bereue. Aber jeder Mensch lernt und ich hoffe, dass das gesamte Unternehmen Acandis auch dazu lernt und sich verbessert. Und dabei meine ich nicht dem Umsatz.
Geschätzt wurden sie nicht so sehr, und bei Aufstiegschancen wurde es noch schlimmer.
Die ein Stern Bewertung sollte hier aussagekräftig genug sein. Ich möchte mich hier nicht dazu äußern, da ich nach wie vor sehr, sehr sauer bin.
Das Unternehmen ist noch nicht so alt, von dem her war es doch recht gut. Wobei die Maschinen, mit denen man arbeiten musste, an denen wurde sehr gespart und das hat man auch gemerkt.
Da hier immer nur geredet wurde das wir regelmäßig Updates bekommen und das immer wieder nach ein, bis zwei Mal unterbrochen wurde für mehrere Wochen, kann ich nicht sagen, ob das in Zukunft besser wird. Aber es war wie so einige andere Themen eins was zeigte, dass wir Mitarbeiter in der Produktion wenig Wert waren.
Was ich mitbekommen haben auf jeden Fall ein dickes Ja.
Die Arbeit war körperlich nicht schwer. Und man konnte seinen Arbeitsplatz zum kleinen Teil mitgestalten. Bis zu einem gewissen Punkt, da andere Mitarbeiter auch dort arbeiten mussten.
saubere Arbeit
Bewertungen werden hier schön geredet! Vor allem das Schichtleiter geschult sind! wenn das der Fall wäre, würde man Mitarbeiter nicht körperlich angehen wie es schon der Fall war! vor allem war es bekannt und man hat dies einfach so unter den Tisch gekehrt! es ist nichts passiert noch nicht mal eine Abmahnung gab es dafür. In anderen Firmen wäre das eine fristlose Kündigung. Aber man hat sie Geschult das ich nicht lache. Also macht man da so weiter wie gehabt.
Vielleicht sollte man gutes Personal nicht einfach entsorgen wenn sie den Mund aufmachen sondern hinterfragen warum! aber es ist einfacher wenn man diese Leute einfach austauscht denn das ist bequemer.Mal die Augen aufmachen und endlich mal die Vorgesetzten austauschen. Die haben keine Ahnung von Führung,Motivation, Wirtschaftlichkeit...Hauptsache ihr Ansehen innerhalb der Firma ist gut und das auf kosten der Mitarbeiter.
wenn man den Mund hält und seine Arbeit macht dann ok.
naja
gibt es in manchen Abteilungen wird aber nicht gerne gesehen
Mitarbeiter werden in manchen Abteilungen nicht integriert sondern alleine gelassen. Dann kommen noch solche Aussagen wie "die kann das nicht oder sie versteht das nicht! und dann noch von Personen die der deutschen Sprache selber nicht mächtig sind.
Mitdenken ist nicht erwünscht
keine vorhanden
Gibt es nicht. Einige konnten sich rausnehmen was sie wollen
Der Ausblick morgens um halb 8 von oben.
Es wird für Menschen produziert, jedoch habt ihr wenig Ahnung von diesem Thema Menschlichkeit. Oder besser, wie man mit Menschen umgehen sollte, die jeden Tag ihre Leistung bringen. Ich rede nur von diesen Menschen, welche dort auch wirklich arbeiten. Die Events machen das nicht wett. Schade... Inhabergeführt ist bisschen mehr als paar Events, Früchte und Kuchen verteilen.
Menschlichkeit...
Grundsätzlich: Vorsicht vor Menschen!
Grosser flauachiger Teppich, auf welchem alles wundervoll bunt, rund, und weltkonzernmäßig dargestellt wird,...aber heb mal keiner das Ding hoch und schau' drunter....
Next question.
Viele sind gegangen. Und meist war der Grund.... Keine Wertschätzung und schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Oder es werden Qualifikationen nicht kommuniziert oder womöglich aus Versehen verlegt..., welche ein Weiterkommen möglich machen könnten.
Next question, please.
Müll wird getrennt. Oder aussortiert...
Wenig bis gar nicht.
Teilweise respektlos bis niveaulos.
Verantwortliche die keine Verantwortung übernehmen. Einsatz FÜR MAs = 0.
Next question, please.
Kommt auf die Abteilung an. Grundsätzlich jedoch so gut wie nicht vorhanden.
... SORRY, komm aus dem Lachen kaum raus...
Sicher. Die Thematik ist interessant. Nur die Entwicklung zählt! Rest ist notwendiges Übel!
Interessante und fordernde Tätigkeiten, man arbeitet an wirklich sinnvollen Produkten die Menschen helfen, gutes Betriebsklima
Tolles Betriebsklima, nette Kollegen
Flexibel Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Yoga-Kurse
Junges, dynamisches Unternehmen das stark wächst bietet viele Aufstiegschancen.
Gute Gehälter und Sozialleistungen
Aufgaben und Projekte werden gemeinsam gelöst, gute Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung
Offen, fair, fordernd & fördernd, flache Hierarchien
Schöne Räumlichkeiten, fairer Umgang, gutes Betriebsklima
Regelmäßige Informationsveranstaltungen, Intranet, stets „offene Türen“
Sehr interessante Aufgaben und Projekte, immer wieder neue Herausforderungen
Er hört zu
Abtelungsübergreifend gut
Oft schwer einzuhalten. Allerdings von der GF gewünscht.
Modernes, klar strukturiertes Unternehmen.
Kurz und schnell
Geschlecht ist egal!
Produkte sind interessant und... äh... ja.... äh... das wars eigentlich!
Zu jedem positiven Punkt gesellen sich unzählbare negativ Punkte, das wäre hier einfach zuviel.
Die Geschäftsführung, sowie die damalige Personalabteilung, sollte man von Ihrem hohen Ross runter kommen. Mehr Arroganz habe ich selten erlebt!
Jeder Kämpft für sich.
Einige halten zusammen, andere stecken dir bei jeder Gelegenheit das Messer in den Rücken.
Das Image der Firma bei den Kunden ist gut.
Aber das ist leider alles nur Fasade.
Besprechungen wurden gerne nach der Kernzeit angesetzt, dass der Mitarbeiter auch blos keine Abendsonne mehr abbekommt.
Sozialbewusstsein?
Wenn die Geschäftsführung nicht mal auf dem Gang zurück grüßt, sagt das schon alles - damals waren wir nur 20 Beschäftigte im Unternehmen
Auf der Ar***kriecherspur kommt man schnell ans Ziel!
Wer hier kein Rückgrat besitzt, Carakterlos ist und bereit ist seine "Kollegen" für ein Apfel und ein Ei zu verkaufen, kann hier viel erreichen!
Nicht vorhanden.
Bei mir war es kein Vorgesetztenverhalten - 0 Personal- und Sozialkompentenz. Lieber der Geschäftsführung alles nachgelaber, ob sinnig oder nicht.
Klimaanlage, neue Gebäude.
Sozusagen ein goldener Käfig
Schaff dein Zeug, alles andere brauch dich nicht zu interessieren!
Bezahlung meist unteres Niveu. Gerne werden auch frisch studierte Leute angestellt. Nach Außen wird kommuniziert, man wolle hier Berufseinsteigern eine Chance geben. IMO werden hier lediglich die Lohnkosten gering gehalten und wirtschaftsunerfahrene Menschen so erzogen, wie man sie gerne hätte. Wenn man mehr Gehalt fordert, kommen kurze Zeit später plötzlich Massiv beschwerden über einen im Personalbüro an (Ich war zb. zu hilfbereit und zu freundlich (ja ehrlich, kann man sich nicht vorstellen :D))
Hirarchie? Gibt es nicht. Einige konnten sich rausnehmen was sie wollen - haben gerne auch direkt man beleidigt. Vom "Vorgesetzten" gab es die Order sich nicht dagegen zu wehren.
Dank interssanter Produkte und deren Entwicklug kann man hier mal 4 Sterne geben - werden aber die einzigsten bleiben :)
So verdient kununu Geld.