43 von 102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterevents mehrmals im Jahr
Sehr gute Atmosphäre, eigentlich sind alle immer locker im Umgang, jeder kann angesprochen werden und nimmt sich für die anstehenden Themen Zeit. Wer Leistung bringt wird auf jeden Fall gut aufgenommen und erhält eine hohe Wertschätzung.
Geht so, eigentlich müsste das Image deutlich besser sein.
Urlaub wird einfach genehmigt, Gleizeittage sowie Gleitzeit können flexibel genommen werden.
Weiterbildungen werden angeboten und die Kosten übernommen.
Gehalt stimmt, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Hier ist definitiv noch Luft nach oben.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut und insgesamt ebenfalls gut.
Mitarbeiter werden in die Entscheidungen einbezogen und können den Entscheidungsprozess maßgeblich beeinflussen, wenn die Argumente stimmen.
Es ist alles da was gebraucht wird und wenn nicht wird dies beschafft.
Hier und da verbesserungswürdig, aber im Großen und Ganzen wird darauf geachtet, dass die relevanten Informationen bei den Kollegen/Mitarbeitern ankommen. Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation verbesserungswürdig, aber es wird daran gearbeitet.
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant.
Die Bewerbungsgespräche laufen ab als würde man Google befragen welche Fragen auf Bewerbungsgesprächen gestellt werden. Wer sich auf das Unternehmen oder auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten möchte kann sich alle Google fragen mit jeweiligen Antworten vorbereiten.
- Urlaubsgeld (als Grundlage für die Motivation)
- Bewerbungen mal im lockeren Stil durchführen
- Wertschätzung einzelner Mitarbeiter
Das Unternehmen arbeitet an fernes einzelner Mitarbeiter. So sind die Einstiegsgehälter-Gehälter zum Beispiel jedes einzelnen Mitarbeiters frisch von der Ausbildung/ vom Studium gleich. Vorgesetzte könnten mal lernen auch die Mitarbeiter zu loben beziehungsweise wertzuschätzen. Innerhalb der Abteilung war das Arbeitsklima sehr gut interdisziplinär herrscht eine allgemeine negative Stimmung. Die Wertschätzung zwischen den Kollegen ist verbesserungsbedürftig.
Das Unternehmen hat eine hohe Fluktuation. Das bestätigt sich auch außerhalb der Firma. Die Personalabteilung bemüht sich diesbezüglich meiner Meinung nach sehr mangelhaft (das bestätigen auch andere Kollegen)
- Gleitzeit
- Urlaub kann jederzeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten genommen werden
- Ausgleichstage
Karriereziele können definiert werden. Fortbildungen/ Schulungen werden angeboten
Gehälter sind in Ordnung. Keine Zuschläge, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Müll wird innerhalb der Firma getrennt aber das war’s schon.
Meiner Meinung nach halten die Kollegen innerhalb der Abteilung eher zusammen als mit anderen Abteilungen zusammen. Hier gibt es mehr Neid als Akzeptanz oder Wertschätzung.
Kollegen mit viel Erfahrung, oder schon länger in der Firma tätig sind werden wertgeschätzt.
Manche Vorgesetzte wissen gar nicht mit Konflikten umzugehen. Sonst sind sie für neue Informationen, Themen etc. offen. Akzeptieren die Meinung einzelner Mitarbeiter bezüglich verschiedener Arbeitsthemen
Großraumbüros mit ordentlicher Büroausstattung. Klimaanlagen vorhanden. Die Labore sind gut ausgestattet.
Informationen über das Unternehmen allgemeinen werden weitergegeben. Die Geschäftsführung arbeitet daran, Dass jeder Mitarbeiter auf dem gleichen Stand ist. Die Kommunikation innerhalb der Kollegen ist verbesserungsbedürftig, siehe oben.Regelmäßige Meetings finden statt, über Erfolge wurde informiert.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Man hat auch die Möglichkeit zusammen mit anderen Abteilungen interdisziplinäre Aufgaben zu erledigen bzw. andere Abteilungen zu unterstützen.
muss ich überlegen.....
Wenn man nicht gebraucht wird, wird man abgeführt wie in Gefängnis, die Handschellen haben gefällt.
Ich wurde nach 2 Jahre ohne triftigen grund einfach rausgeschmissen.
Ich habe immer sehr gut gearbeitet.
Neutralität bei Vorgesetzten sollte man bei der firma lernen.
Mehr neutrale Vorgesetzte gewünsch.
verloren
je nach Beliebtheit.
Lieber von draußen jemand als eigene Mitarbeiter fördern
geht so
Umwelt ok, Sozialbewusstsein.......... sage ich lieber nichts dazu
jeder für sich kämpft um sein Job
von Mensch zur Mensch verschieden
Nicht wirklich an Mitarbeitern interessiert,
wenn man was für Problemlöses arbeiten brauch, kann man schon eine Woche oder mehr drauf warten.
Streit um Arbeitsplätze ist nicht grade Hormonisch
bei Änderungen weiss man das erst wenn man sich selbst Drum kümmert
nach Beliebtheit, schleimer sind sehr begert
Unterschiedlich kommt auf die Abteilung an gibts für jeden was.
Die spannenden Aufgaben, das junge Team, den Kollegenzusammenhalt, das Gefühl als kleines Unternehmen die großen zu Ärgern
Projektplanung ohne die Personalkapazitäten zu beachten frei mache dem Motto „Der Kapitalismus ist ein Monster das Menschen frisst und Geld...“. Ständig wechselnde Projektprioritäten, blinder Aktionusmus anstatt Zeit zum Überlegen zu haben. Fehlendes Vertrauen seitens der GF in die Mitarbeiter.
Es sollte aufgehört werden das Personal zu verheizen. Die Gründe der hohen Fluktuation sind seit Jahren die gleichen und der GF bekannt. Geändert hat sich nichts. Ohne diesen Starrsinn wäre es ein super Unternehmen.
Viel Work, wenig Life. Wer Freitags früher geht muss sich schonmal einen dummen Spruch anhören.
Variiert je nach Unternehmensbereich, in F+E durchaus gut.
Schwierig zu Beurteilen. Man kann mit den Vorgesetzten reden, dass finale Argument ist aber meist "Die Geschäftsführung will aber...".
Das Gebäude und die Büroausstattung sind gut. Die Büros sind teilweise sehr voll und dementsprechend ist auch der Lärmpegel.
Informationen bekommt man eher zufällig mit, anstatt über offizielle Kanäle. Transparenz gibt es nicht. Das war auch schon vor Corona so.
Die Aufgaben sind durch das stetige Wachstum vielfältig und immer spannend. Über Langeweile kann sich niemand beschweren.
tbd
Fast alles
Sollte aus dem vorangegangenen klar sein.
In den meisten Bereichen eher schlecht. Gründe sind unter anderem, die hohe Mitarbeiterfluktuation, die hohe Arbeitslast und die Unfähigkeit der Vorgesetzten diese zu priorisieren. Hinzu kommen teilweise fachfremde Aufgaben.
Das Selbstbild entspricht dem Gegensatz der Bewertung. Kundenansehen ist etwas besser als die Bewertung allerdings nicht viel.
Das liegt grundsätzlich im eigenen Ermessen, allerdings werden die höheren weihen ohne höhere Überstunden nicht erreicht. Die AVertr. sind auch dementsprechend ausgelegt.
Fanden statt, in vielen Fällen jedoch in fachfremde Richtungen.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, in der eigenen Abteilung positiv.
Alle macht geht von der GL aus, somit sind alle Führungsebenen darunter unfähig Entscheidungen zu fällen. Erratisches Mikromanagement ist der Führungsstil der wahl, Aktionismus an der Tagesordnung.
Technik und Räume soweit auf dem neuesten Stand. VPN war bis zum Zwang durch Corona nicht möglich.
Es wird viel kommuniziert. Welcher teil davon schlussendlich auch umgesetzt wird steht auf einem anderen Blatt und wann die Gegenrichtung eingeschlagen wird ist nur eine Frage der Zeit.
Für Berufseinsteiger gute Bezahlung. Sozialleistungen kaum vorhanden
Keine selbst erlebten schlechten Erfahrungen.
Leider interessante Aufgaben, da sich einige deshalb hierfür aufreiben ohne angemessene Gegenleistung oder Zukunftsaussicht.
Wurde schon alles hier von andere Angestellte ausführlich beschrieben
Aus dem Winterschlaf aufwachen. Personalabteilung austauschen
Grotten schlecht
Einfach online lesen
Haha
nein
unter dem Durchschnitt
Nein
Jeder Zweite bangt um seinen Job
Elend
zum kotzen
Existiert hier nicht
Ich persönlich habe mich während meiner Beschäftigung immer sehr wohl gefühlt und bin mit Freude zur Arbeit gegangen. Ich kenne natürlich auch die negativen Stimmen, aber ich berichte nur aus meiner eigenen Erfahrung. Was ich auch gut fand, waren die Mitarbeiter-Events, kleine Aufmerksamkeiten seitens der GF (Eis für alle im Sommer, Obst oder Gebäck) oder kostenlose Yoga-Kurse und Workout-Angebote.
Schnelles Wachstum hat immer zwei Seiten. Hier vielleicht mehr die Orga und das Personal ins Visier nehmen und festigen.
Lockerer Umgang, mir wurde viel Vertrauen und Verständnis zuteil
Leider eine schlechte Aussenwirkung durch wechselndes Personal.
Gleitzeitregelung, ich persönlich hatte nicht das Gefühl Überstunden machen zu MÜSSEN, ich habe sie gemacht, wenn es erforderlich war, aber das aus freien Stücken. Abfeiern war nie ein Problem. Wenn privat was anstand, war "spontaner" Urlaub immer möglich.
Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, Personalabteilung bedacht auf Stärkenförderung. Leistung wurde gewürdigt.
Viel Hilfsbereitschaft, es wird auch privat einiges zusammen unternommen
Der Umgang ist respektvoll, es wird der ein oder andere ältere Kollege beschäftigt, selbst wenn er/sie nicht mehr ganz den Anforderungen gerecht wird. Hier vielleicht genauer hinsehen und ggf. das Aufgabengebiet schneller anpassen.
Die Geschäftsleitung hat sich immer Zeit genommen, Anliegen wurden immer ernstgenommen und sehr schnell umgesetzt. Ich hatte stets das Gefühl, dass ich mich anvertrauen kann und Verbesserungsvorschläge aufgeschlossen aufgenommen wurden.
Klimaanlage fast im gesamten Gebäude, mehrere Möglichkeiten zur Pause, schöne Dachterrasse, einige Büros leider sehr überfüllt, da die Orga aufgrund des schnellen Wachstums und Corona nicht so schnell nachkommt, neuer Parkplatz.
Schnelles Wachstum, da geht manchmal was unter, Intranet wurde installiert
Sehr abwechslungs- und umfangreiches Aufgabengebiet. Ich wurde gefördert und hatte viel Entfaltungsspielraum.
Nichts
Alles
Mehr auch seine Mitarbeiter hören
Sehr schlecht
Außen hui innen pfui
Wenn du beim Vorgesetzen petzen kannst dann ja
Bei der Konkurrenz gibt es mehr , keine Urlaubs und kein Weihnachtsgeld. Zuschläge sind viel zu niedrig.
Gleich Null
Mobbing jeden Tag
Kannst du petzen? Dann bekommst du einen Festvertrag
Keine Kommunikation
Junge Leute werden gefördert, Studenten werden nicht als "billige Arbeitskraft" ausgenutzt. Tolle Kollegen und gemeinschaftliches Miteinander.
Ich wünsche dem Unternehmen und allen Mitarbeitern alles Gute.
Leider in manchen Abteilungen hohe Fluktuation.
Eine lockere Arbeitsatmosphäre mit Kollegen und Vorgesetzten
Leider nicht sehr gutes Image nach außen.
Gleitzeit Regelung, die auch eingehalten wird. Kurzfristiges frei nehmen, wenn es notwendig war, war nie ein Problem. Kostenlose Yoga-Kurse, Workouts von Kollegen angeboten. Besprechungsraum wurde von GF zur Verfügung gestellt. Ich habe es zwar nie in Anspruch genommen, aber trotzdem :-)
Weiterbildung und Karriere werden gefördert.
TOP Kollegen. Immer hilfsbereit. Hat Spaß gemacht zusammenzuarbeiten. Gerne auch außerhalb der Arbeit getroffen. Aufgrund Corona leider kaum Kontakt derzeit :-(. Sobald es wieder möglich ist freue ich mich die Kollegen mal wieder zu treffen :-)
Während meiner Anstellung hatte ich einen Vorgesetzten Wechsel. Beide Vorgesetzten TOP. Förderung, fairer und freundschaftlicher Umgang. Probleme wurde angenommen, Wünsche wurden soweit möglich umgesetzt.
Geräte werden gepflegt. IT ist vorhanden und kümmert sich hervorragend. Räume modern. Manchmal umständliches anschließen des eigenen Laptops in manchen Räumen
Mehrere Möglichkeiten, der Kommunikation. Kein Problem direkt bei GF, Vorgesetzten oder Kollegen vorbei zu kommen. Intranet vorhanden. Kam mal vor, dass etwas nicht sofort kommuniziert wurde, was etwas unmut stiftete. Aber sonst top.
Hochtechnologische Firma mit schnellem Wachstum und spannendem Aufgabengebiet. Arbeit mit gesellschaftlicher Verantwortung (Produkte retten Leben!)
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Es fehlen eindeutige Prozesse und klar geregelte Zuständigkeiten.
So verdient kununu Geld.