98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt.
Die vorgespielte und aufgesetzte, unechte Freundlichkeit.
HR. Ist in anderen Firmen tatsächlich qualifizierter.
Führungskräfte sollten überdacht werden.
Hängt von der Abteilung ab.
Außen sicher gut. Innen ist innen. Ist innen.
They try.
Entwicklung... OK. Wer mehr kann, geht. Egal in welchem Bereich.
Inhabergeführt...!
Normal.
Hängt sowas von der Abteilung ab...
Unterschiedlich.
Hängt vom V. ab. Oben ist halt oben. Und dazwischen ist halt dazwischen. Und die eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus...
Kommt auf die Abteilung an. Geht sicher besser.
Hängt ebenfalls von der Abteilung ab.
Funktioniert nur wenn ein V. um den Weg ist.
Zweifellos.
Sehr angenehmer Umgang miteinander, modernes Gebäude und Räumlichkeiten, moderne IT-Ausstattung
Schnell wachsendes Unternehmen, das sich in dem ein oder anderen Bereich noch finden muss.
Flexibilität ausbaufähig. Probleme werden teilweise spät erkannt aber wenn erkannt, werden sinnvolle Lösungen erarbeitet.
Das hängt oftmals von der Aktivität der Führungskraft in diesem Bereich ab und wird noch recht individuell angegangen. Wo aber Bedarf entdeckt wird, werden auch Weiterbildungen/Schulungen organisiert.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben.
Durchweg junges und junggebliebenes Team, freundschaftlicher aber trotz allem professioneller Umgang.
Durchweg sehr junges Team, trotzdem wird kein Unterschied im Umgang gemacht.
Kann nur für meinen Bereich sprechen.
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen, hier und da sind Ansprechpartner/-innen nicht genau definiert, weshalb Informationen nicht immer reibungslos fließen. Dies ist aber vor allem auf das schnelle Wachstum zurückzuführen und wird sicher noch besser.
Super interessantes und sinnstiftendes Produkt, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Möglichkeit aktiv Vorschläge einzubringenn und Prozesse mitzugestalten.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Die Vorgesetzten handeln immer sehr menschlich und haben stets ein offenes Ohr. Die Arbeitsplätze sind sehr modern und innovativ.
Das Gehalt könnte höher sein. Zudem gibt es keine Sonderzahlungen, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder ein 13. Monatsgehalt.
Es gibt wie in allen Unternehmen Schwarz und Weiß. Man sollte versuchen auch das Bunte dazwischen zu sehen. Ich glaube das Gute an dem Unternehmen sind die Möglichkeiten, die es hat. Es kann ein guter Arbeitgeber werden für "Normale" Mitarbeiter und auch welche die dazu streben was zu erreichen. Man muss nur noch den Schlüssel dazu finden, bzw. die Rädchen gedreht werden damit alles gut einrastet.
Ich glaube es wurde viel gesagt. Mehr mag ich nun nicht mehr.
Zum Schluss ein Tip den ich mir selbst angeeignet habe. Schaut in eurer Probezeit genauer hin und hinterfragt vieles. Wenn dann Blöde Kommentare kommen oder ihr komisch behandelt werdet, dann geht besser.
Auch wenn gewisse Personen erstmal für gewisse Posten logisch erscheinen, möchte ich der Geschäftsleitung ans Herz legen auch mal die Mitarbeiter zu fragen. Stichprobenweise und vor allem ALLEINE.
Die Mitarbeiter sind fast alle großartig, aber die Teamleitung lässt sehr zu wünschen übrig. Wie man mit Menschen umgeht, muss hier dringendst geschult werden.
Von außen hört man nicht viel von dem Unternehmen und von innen hört man nur Gemoser. Es wird sich immer irgendwo beschwert, egal ob in diesem Unternehmen oder in anderen, aber hier hat es sich das Unternehmen selbst zuzuschreiben.
Ich glaube das war hier an für sich ganz okay. Man hat Urlaub und Freizeit fast immer bekommen, wenn man es gebraucht hat. Natürlich gibt es auch mal Situationen, in denen man da zurückstecken muss, aber das ist normal.
Hier ist nichts bekannt und hier wird wahllos befördert, auch wenn alle im Vorhinein gegen Person x sind, dass dies das Klima nicht verbessert, ist sogar einem kleinen Kind klar. Hierzu möchte ich nicht mehr schreiben. Siehe Bewertung.
Leider ein sehr niedriges Gehalt. Das war echt traurig.
Ich denke das war ganz okay das Thema Umweltbewusstsein.
Hier muss ich gestehen das es sehr schön war mit den Menschen zu arbeiten und eher ich ein Problem mit einer Person hatte, dass ich bis heute bereue. Aber jeder Mensch lernt und ich hoffe, dass das gesamte Unternehmen Acandis auch dazu lernt und sich verbessert. Und dabei meine ich nicht dem Umsatz.
Geschätzt wurden sie nicht so sehr, und bei Aufstiegschancen wurde es noch schlimmer.
Die ein Stern Bewertung sollte hier aussagekräftig genug sein. Ich möchte mich hier nicht dazu äußern, da ich nach wie vor sehr, sehr sauer bin.
Das Unternehmen ist noch nicht so alt, von dem her war es doch recht gut. Wobei die Maschinen, mit denen man arbeiten musste, an denen wurde sehr gespart und das hat man auch gemerkt.
Da hier immer nur geredet wurde das wir regelmäßig Updates bekommen und das immer wieder nach ein, bis zwei Mal unterbrochen wurde für mehrere Wochen, kann ich nicht sagen, ob das in Zukunft besser wird. Aber es war wie so einige andere Themen eins was zeigte, dass wir Mitarbeiter in der Produktion wenig Wert waren.
Was ich mitbekommen haben auf jeden Fall ein dickes Ja.
Die Arbeit war körperlich nicht schwer. Und man konnte seinen Arbeitsplatz zum kleinen Teil mitgestalten. Bis zu einem gewissen Punkt, da andere Mitarbeiter auch dort arbeiten mussten.
saubere Arbeit
Bewertungen werden hier schön geredet! Vor allem das Schichtleiter geschult sind! wenn das der Fall wäre, würde man Mitarbeiter nicht körperlich angehen wie es schon der Fall war! vor allem war es bekannt und man hat dies einfach so unter den Tisch gekehrt! es ist nichts passiert noch nicht mal eine Abmahnung gab es dafür. In anderen Firmen wäre das eine fristlose Kündigung. Aber man hat sie Geschult das ich nicht lache. Also macht man da so weiter wie gehabt.
Vielleicht sollte man gutes Personal nicht einfach entsorgen wenn sie den Mund aufmachen sondern hinterfragen warum! aber es ist einfacher wenn man diese Leute einfach austauscht denn das ist bequemer.Mal die Augen aufmachen und endlich mal die Vorgesetzten austauschen. Die haben keine Ahnung von Führung,Motivation, Wirtschaftlichkeit...Hauptsache ihr Ansehen innerhalb der Firma ist gut und das auf kosten der Mitarbeiter.
wenn man den Mund hält und seine Arbeit macht dann ok.
naja
gibt es in manchen Abteilungen wird aber nicht gerne gesehen
Mitarbeiter werden in manchen Abteilungen nicht integriert sondern alleine gelassen. Dann kommen noch solche Aussagen wie "die kann das nicht oder sie versteht das nicht! und dann noch von Personen die der deutschen Sprache selber nicht mächtig sind.
Mitdenken ist nicht erwünscht
keine vorhanden
Gibt es nicht. Einige konnten sich rausnehmen was sie wollen
Der Ausblick morgens um halb 8 von oben.
Es wird für Menschen produziert, jedoch habt ihr wenig Ahnung von diesem Thema Menschlichkeit. Oder besser, wie man mit Menschen umgehen sollte, die jeden Tag ihre Leistung bringen. Ich rede nur von diesen Menschen, welche dort auch wirklich arbeiten. Die Events machen das nicht wett. Schade... Inhabergeführt ist bisschen mehr als paar Events, Früchte und Kuchen verteilen.
Menschlichkeit...
Grundsätzlich: Vorsicht vor Menschen!
Grosser flauachiger Teppich, auf welchem alles wundervoll bunt, rund, und weltkonzernmäßig dargestellt wird,...aber heb mal keiner das Ding hoch und schau' drunter....
Next question.
Viele sind gegangen. Und meist war der Grund.... Keine Wertschätzung und schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Oder es werden Qualifikationen nicht kommuniziert oder womöglich aus Versehen verlegt..., welche ein Weiterkommen möglich machen könnten.
Next question, please.
Müll wird getrennt. Oder aussortiert...
Wenig bis gar nicht.
Teilweise respektlos bis niveaulos.
Verantwortliche die keine Verantwortung übernehmen. Einsatz FÜR MAs = 0.
Next question, please.
Kommt auf die Abteilung an. Grundsätzlich jedoch so gut wie nicht vorhanden.
... SORRY, komm aus dem Lachen kaum raus...
Sicher. Die Thematik ist interessant. Nur die Entwicklung zählt! Rest ist notwendiges Übel!
Gleichberechtigung Und mal bisschen an die Mitarbeiter Denken. Nicht nur schaffen.
Habe bis hier immer bekommen
In meine Schicht ist sehr gute Tiem
Eine Schichtleiterin muss weg,anderen ist in Ordnung. Vielen Leute werden hier nicht bewerben,weil die Leute sie bei anderen Firma schon kennen.
Sehr schlecht. Kann Mann nur….
Interessante und fordernde Tätigkeiten, man arbeitet an wirklich sinnvollen Produkten die Menschen helfen, gutes Betriebsklima
Tolles Betriebsklima, nette Kollegen
Flexibel Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Yoga-Kurse
Junges, dynamisches Unternehmen das stark wächst bietet viele Aufstiegschancen.
Gute Gehälter und Sozialleistungen
Aufgaben und Projekte werden gemeinsam gelöst, gute Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung
Offen, fair, fordernd & fördernd, flache Hierarchien
Schöne Räumlichkeiten, fairer Umgang, gutes Betriebsklima
Regelmäßige Informationsveranstaltungen, Intranet, stets „offene Türen“
Sehr interessante Aufgaben und Projekte, immer wieder neue Herausforderungen
Kollegen in den entsprechenden Abteilungen. Wenigstens das!
Den Rest. Art und Weise wie mit langjährigen MA's verfahren wird und...HR! Sehr inkompetent. Vielleicht wird das irgendwann einmal deutlich, und verändert. Dann könnte es besser werden... Vielleicht.
KOMMUNIKATION lässt zu wünschen übrig. Bzw. nicht vorhanden. Sollte man mal ja mal angehen.
Nur Augenwischerei...
Das ist das Einzige was wirklich gut ist. Hat nur einen Haken... Nur in wenigen Abteilungen kann hiervon die Rede sein...
Er hört zu
Abtelungsübergreifend gut
Oft schwer einzuhalten. Allerdings von der GF gewünscht.
Modernes, klar strukturiertes Unternehmen.
Kurz und schnell
Geschlecht ist egal!
So verdient kununu Geld.