Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Werkstudent:innen bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten bewertet.
Aus meiner persönlichen Erfahrung steht die Vergütung teilweise nicht im Verhältnis zu den übernommenen Aufgaben und der Verantwortung. Insbesondere für Werkstudierende empfinde ich das Gehaltsniveau als wenig attraktiv.
Auch die Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitenden bei wichtigen Entscheidungen haben bei mir einen negativen Eindruck hinterlassen. Teilweise fehlten mir Transparenz, Planungssicherheit und eine klare langfristige Perspektive. Insgesamt sehe ich insbesondere bei Vergütung, Führung und Mitarbeiterbindung deutliches Verbesserungspotenzial.
Die Vergütung sollte insbesondere für Werkstudierende deutlich verbessert und stärker an Qualifikation, Verantwortung und tatsächlich übernommenen Aufgaben ausgerichtet werden. Wenn Mitarbeitende eigenständig anspruchsvolle technische Aufgaben oder Projekte übernehmen, sollte sich diese Verantwortung auch in der Vergütung und den Entwicklungsmöglichkeiten widerspiegeln.
Darüber hinaus wäre eine transparentere und frühzeitigere Kommunikation bei Entscheidungen, die Mitarbeitende unmittelbar betreffen, wünschenswert. Klare Perspektiven, nachvollziehbare Entscheidungen und verlässliche Absprachen würden die Mitarbeiterbindung deutlich verbessern.
Der wirklich freundliche Umgang auf Augenhöhe mit den Vorgesetzen. Kein: "Tu dies, tu das", sondern eher: "Wenn du Zeit hast, ich bräuchte Unterstützung bei XY, kannst du mir da helfen?"
Struktur wie Arbeitsgruppen etc. des Vereins für Neulinge besser erklären.
Alle freundlich, selten Stress.
Zeit extrem frei einzuteilen. Spontane Verschiebungen möglich, solange Aufgaben fristgerecht erledigt werden können. Sehr gut mit dem Studium vereinbar.
Schwierig zu sagen, es gibt Werkstudenten die als wissenschaftliche Referenten übernommen wurden, auch wenn es eher ein fachlich interessanter Job neben dem Studium ist.
Als Werkstudent 12€/h mit ca. 10% Sozialabgaben. Für die angenehmen Arbeitsbedingungen ohne zu viel Stress, Überstunden, Abgabedruck völlig in Ordnung.
Büro gut, IT mittelmäßig. Fahrradständer, Küche, etc vorhanden, nur keine Mensa, dafür zu klein. Unimensa aber direkt nebenan.
Einfach und freundlich, per Mail, Telefon oder "Anklopfen"
Teilweise recht eintönige Korrektur oder Rechercheaufgaben aber auch Spannendes in verschiedensten Gebieten für den eher breiten Einblick.
Das hier ungewöhnliche und äußerst spannende sowie wichtige Forschungsbereiche zusammen kommen um voneinander zu profitieren. Inter- und Transdisziplinarität wird hier groß geschrieben. Damit besitzt acatech ein Alleinstellungsmerkmal.
Entspricht man nicht der acatech internen (nicht kommunizierten) Norm - jung, männlich, konservativ - existieren nahezu keine Chancen in dem Akademie für längere Zeit zu arbeiten und eine Karriere aufzubauen.
Gleichberechtigung
Weierbildungen
Karrieremodelle
So lange die Mitarbeiter unter sich sind - ohne VoVorgesetzte - herrscht eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre.
acatech nimmt sich selbst wichtiger als es ist. Von außen kennt kaum jemand diese Institution. Die Mitarbeiter selbst haben ein äußerst gemischtes Bild über Ihren Arbeitsort. Die Meinungen reichen von Zufriedenheit, über Kopfschütteln, bis hin zu Verärgerung.
Unter dne Mitarbeitern besteht ein Gruppenzwang nicht vor 18 Uhr das Büro zu verlassen. wer sich davonnicht beeindrucken lässt, trifft auf sehr angenehme Arbeitszeiten und Urlaubsmöglichkeiten.
Aufgrund der Zeitverträge, der schlechteren Förderung von weiblichen Mitarbeiterinnen und der fixierung der Vorgesetzten auf sich selbst und der Erhaltung ihres jobs, sind Weiterbildungen und Karrieren bei acatech eine äußerst seltene Erscheinung. Wenn dies eintrifft handelt es sich um einen Mitte 30-jährigen männlichen Kollegen mit konservativer Gesinnung und Herkunft.
acatech orientiert sich an dem TVöD und zahlt für die Branche angemessene Gehälter.
Innerhalb von acatech besteht eine hauseigne Nachhaltigkeitsoffensive, die stark bemüht ist, Klimaschutzbestimmungen umzusetzen. Gleichzeitig werden auf Meetings, Veranstaltungen, etc. die ressourcen äußerst bedenkenlos verschwendet.
Unter den Mitarbeitern selbst herrscht ein äußerst kollegiales, freundliches und entspanntes Klima.
Da acatech hauptsächlich projektbezogenen Zeitverträge anbietet, sind nur sehr wenige Mitarbeiter über 45. Bei der Jobvergabe werden allgemein jüngere Mitarbeiter bevorzugt.
Die Vorgesetzten neigen dazu ihrer Mitarbeiter als Konkurrenz zu sehen.
Die Büros sind modern und groß, alles in allem entsprechen die Arbeitsbedingungen sehr hohen Standards.
Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten zu ihren mitarbeiter ist mangelhaft bis hin zu nicht existent. Dies führt oft zu Problemen und Verbitterungen.
Frauen sind bei acatech prinzipiell schlechter gestellt: Sie sind unterrepräsentiert, werden weitaus seltener (nahezu gar nicht) befördert und nicht mit der gleichen Förderung seitens der Vorgesetzten und Geschäftsleitung bedacht.
Werkstudenten und Praktikanten werden zu wenig gefördert und gefordert.