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acatech 
– 
Deutsche 
Akademie 
der 
Technikwissenschaften
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Unternehmensmanagement. zu viel Wirbel durch wenige Unzufriedene.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

'Dank' vieler befristeter Verträge von Unsicherheit geprägt. Intransparente Entscheidungswege und viel Flurfunk.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dank Home Office Optionen und gut bemessener Gleitzeit für mich sehr zufriedenstellend.

2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unterschiedlich. Hängt stark vom jeweiligen Team ab. Einige wenige KollegInnen, die Rückgrat zeigen. Aber die große Masse schweigt.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hängt stark vom Team ab. Ein Führungskräftekonzept wird aktuell aufgesetzt, bleibt aber auf halbem Wege stecken. Ein systematischer Aufbau von Nachwuchsführungskräften ist für mich nicht erkennbar.

1,0
KommunikationFührungskraft

S. oben. Da ist viel Raum für Verbesserung