Hiring Days und Onboarding waren gar nicht so schlecht
Work-Life-Balance
Hiring Days und Onboarding waren gar nicht so schlecht - aber man muss sofort auf Projekt um Tagessätze einzufahren...
Vorgesetztenverhalten
Zweigeteilt - der Projektleiter ist ganz nett, achtet aber auf die Commercials. Die MDs sind "irgendwo" und ich habe nicht das Gefühl, dass die zusammenarbeiten. Da muss jeder schauen, wo er bleibt (Frauen gibt es eh kaum als MD).
Interessante Aufgaben
Hiring Days und Onboarding waren gar nicht so schlecht - aber dann nur EIN Projekt seit fast zwei Jahren. Funktionierst Du - oder besser - zahlt ein Kunde für Dich, bist Du dort geparkt. Das habe ich auch von anderen Kollegen gehört, denen es ähnlich geht... Wenn ich hier irgendwelche 5.0 Bewertungen lesen, müssen die echt gekauft sein - auf dem "Flur" klingt das anders...
Gleichberechtigung
siehe interessante Aufgaben :-(
Arbeitsbedingungen
Projekt profitabel = ok / Projekt nicht profitabel = don't think about it.
Gehalt/Sozialleistungen
Steht nicht in Relation zur Arbeitsbelastung. Und ich weiss nicht, ob ich die Vision, MD zu werden erstrebenswert finde. Eher nicht.
Image
Image ist gut. Man kommt von Accenture sicher gut weg später... Langfristig ist der Arbeitgeber aber eher schwierig und macht Dich kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gibt es so etwas. Aber fordere das einmal ein - oder finde einen Projektleiter, der das zulässt. Da gibt es informell super viel Druck, nicht aus dem Projekt zu gehen und die Schulung sausen zu lassen - oder Du hockst nach der Schulung bis morgens um drei und machst dann die Projektarbeit