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Accenture Deutschland: Büro Kronberg bei Frankfurt am Main, Headquarter für D,A,CHAccenture Deutschland: Empfang in KronbergAccenture Deutschland: Blick von Kronberg aus auf „Mainhattan“Accenture Deutschland: Forum im neuen Münchner OfficeAccenture Deutschland: Publice Viewing WM 2010 Deutschland gegen Ghana im neuen Münchner OfficeAccenture Deutschland: Jedes Jahr richtet Accenture eine EM im Fußball aus. Im letzten Jahr nahm das Team Accenture Germany an dem Eurosoccer in Stockholm teil
 

Firmenübersicht

Accenture ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Management, Technologie und Innovation. Als Partner für große Business-Transformationen bringt das Unternehmen  umfassende Projekterfahrung, fundierte Fähigkeiten über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg und Wissen aus qualifizierten Analysen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen und öffentlichen Organisationen in eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ein. So schafft Accenture für seine Kunden nachhaltigen Markterfolg und bringt sie auf ihrem Weg zum High Performance-Unternehmen nach vorn. Die Internetadresse lautet www.accenture.de

Mehr erfahren auf der Accenture Karriereseite

Wir helfen unseren Kunden Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen und hoch leistungsfähige Prozesse zu schaffen. Unsere reiche Projekterfahrung über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg ermöglicht es uns, Ideen und Technologien zu liefern, die praxiserprobt sind und unseren Kunden Vorreiterschaft sichern.

Unsere Kenntnisse und unsere Erfahrung erweitern wir durch starke Allianzen, sowohl mit Weltmarktführern als auch mit aufstrebenden Technologieunternehmen. Damit können wir unseren Kunden vor den Mitbewerbern Spitzen-Tools, -Technologien und -Kenntnisse zur Verfügung stellen und so einen klaren Mehrwert schaffen.

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Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bringen umfassende Projekterfahrung, fundierte Fähigkeiten über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg und Wissen aus qualifizierten Analysen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen in eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden ein. So verhelfen wir  Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, High Performance Unternehmen zu werden.

Wenn Sie bei uns arbeiten, werden Sie Teil eines internationalen Teams in 120 Ländern und arbeiten mit namhaften Kunden verschiedenster Branchen weltweit zusammen. Unter diesen Kunden befinden sich 94 der Fortune Global 100 und mehr als 3/4 der Fortune Global 500, sowie Regierungsbehörden aus der ganzen Welt. Unseren Mitarbeitern bieten sich Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Digital, Strategy, Technology oder Operations, aber auch in unseren unternehmensinternen Funktionsbereichen. Dabei stellen unsere Mitarbeiter ihr tiefes Fachwissen und ihre umfangreichen Fähigkeiten unseren Kunden sowie Accenture Communities auf der ganzen Welt zur Verfügung. Zugunsten aller – und ihrer eigenen Karriere.
  • Accenture Digital
Die Experten von Accenture Digital unterstützen Kunden dabei, die Leistungspotenziale digitaler Technologien gezielt zur Realisierung unternehmerischer Höchstleistungen einzusetzen, das Wachstum zu fördern, neue Wachstumspotenziale zu erschließen und Unternehmensorganisationen neu auszurichten. Sie bündeln unsere branchenweit führenden Kompetenzen auf den Gebieten Digitalisierung, IT-Anlagen, Software und Services und schaffen damit ein Spektrum integrierter, global wirksamer Fähigkeiten.
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  • Consulting

Das Team von Accenture Consulting arbeitet an der Transformation  von Unternehmen mit führenden Kunden in über 40 Industrien. Die branchenorientierte Herangehensweise ermöglicht es, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln und zu implementieren.

  • Accenture Strategy

Im Bereich Accenture Strategy helfen unseren Berater Kunden dabei, an den Schnittpunkten von Unternehmen, Technologie und Funktionsbereichen geeignete Lösungen für die dringlichsten Anliegen der Vorstandsetagen zu finden. Unser Serviceangebot reicht von der Strategieberatung bis zur Umsetzung. Als qualifizierter Berater besitzen Sie die individuell nötigen Branchenkenntnisse, um unsere Kunden von der Problemstellung bis zur erfolgreichen Lösung zu begleiten.
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  • Technology

Im Bereich Technologie entwickeln unsere IT-Berater mit ihren Kunden individuell zugeschnittene, innovative Technologielösungen – von der IT-Strategie über die Optimierung der Infrastruktur bis hin zur Verbesserung der einzelnen Anwendungen. Mit bewährten Methoden führen wir Technologie- und Infrastruktur- Bewertungen durch und unterstützen Unternehmen bei komplexen Vorhaben in den Bereichen Anwendungsentwicklung, Informationsmanagement, SAP und IT- Architekturen.  
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  • Operations
Im Geschäftsbereich Operations managen Sie im Auftrag unserer Kunden komplexe Daten- und Prozesstransaktionen wie das Rechnungs- und Finanzwesen, IT, Anwendungsentwicklung und -verwaltung, Einkauf, Help-Desk-Services oder das Personalwesen. In langfristigen Partnerschaften verhelfen Sie unseren Kunden zu höherer Leistungsfähigkeit ihrer Geschäftsprozesse, zur Verbesserung des Betriebskapitals, zu schnellerer Markteinführung, zu optimierter Kundenloyalität und sichern ihnen damit dauerhafte Wettbewerbs- und Performancevorteile.
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  • Beratung

Unsere Berater arbeiten direkt mit ihren Kunden an der Identifizierung von Bereichen mit großem Verbesserungspotenzial, um mit gezielten Maßnahmen für eine langfristige Steigerung der Leistungsfähigkeit im Unternehmen zu sorgen.
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  • Grundwerte und gesellschaftliches Engagement 
Die Werte von Accenture wirken sich darauf aus, wie wir gemeinsam im Team, mit unseren Kunden und unseren Geschäftspartnern zusammenarbeiten. Unsere Grundwerte zielen auch auf unsere Prinzipien der sozialen Nachhaltigkeit und eines großes gesellschaftlichen Engagements des Unternehmens (Corporate Citizenship) ab.
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  • Unsere Büros in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Accenture ist in über 200 Städten auf der ganzen Welt tätig und betreut Kunden in über 120 Ländern.

Unsere Büros in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Perspektiven für die Zukunft

Wir setzen auch weiterhin alles daran, unsere Kunden auf ihrem Weg zu den besten Ergebnissen zu unterstützen. Dafür ist es für Accenture wichtig, Innovationen und Trends nicht nur zu kennen, sondern sie gemeinsam mit dem Kunden zu setzen. Unser Ziel ist es, eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden aufzubauen und zu stärken. Wir wollen bei den Kunden die erste Wahl sein und setzen dabei auch zukünftig auf das Angebot einer End-to-End Prozess- und Projektunterstützung. Diese Ziele erreichen wir nur mit den besten Mitarbeitern.

Für das laufende Geschäftsjahr sucht Accenture in den deutschsprachigen Ländern über 1100 neue Mitarbeiter.


Impressum


Name und Anschrift

Accenture GmbH
Campus Kronberg 1
D-61476 Kronberg im Taunus
Geschäftsführung

Frank Riemensperger (Vorsitzender der Geschäftsführung), Walter Hagemeier, Catrin Hinkel, Marcus Huth, Dr. Ralph Jahnke u.a.
Telefonnummer

+49 (0) 61 73 94-99
Telefaxnummer

+49 (0) 61 73 94-98
eMail-Adresse

Accenture.direct.ela@accenture.com


Registereintragungen
Sitz der Gesellschaft ist Kronberg im Taunus
Registergericht: Amtsgericht Königstein im Taunus HRB 5920
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
DE 113826346
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß §6 MDStV und im Sinne des Presserechts

Micaela Feldmann
Nutzungsbedingungen
© 2014 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind eine der größten und ganz wenigen Beratungen, die umsetzungsorientiert vorgeht. Wir bieten von der Strategieberatung über die Umsetzung bis hin zum Betrieb industrie- wie funktionsübergreifend alles aus einer Hand, um unseren Kunden so einen Mehrwert zu bieten. Wir helfen großen nationalen sowie internationalen Unternehmen und Organisationen dabei, dauerhaft erfolgreicher zu werden. Dadurch ist jeder Tag abwechslungsreich und bietet die Chance, die eigenen Fähigkeiten permanent weiterzuentwickeln. Das passiert in einem starken Team. Alle MitarbeiterInnen bekommen einen Mentor sowie einen Counselor zur Seite gestellt und haben somit von Beginn an die Chance, ein Netzwerk aufzubauen. Mit einer transparenten Karriereleiter wird jede(r) MitarbeiterIn gefördert und hat die Möglichkeiten individuelle Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen ein offenes und kollegiales Arbeitsklima. Unsere Kollegen sind echte Team-Player, die Atmosphäre ist – trotz unserer Größe – familiär. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, kooperativ und kommunikativ. Wir helfen uns gegenseitig, um mit unseren verschiedensten Talenten die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Es sind unsere gemeinsamen Grundwerte, die Accenture ausmachen.
Überall, wo wir tätig sind, wenden wir sie tagtäglich an. Unsere sechs Grundwerte sind:

Stewardship: Die Erfüllung unserer Verpflichtung zur Schaffung eines besseren, stärkeren und langlebigen Unternehmens für künftige Generationen. Der Schutz der Marke Accenture. Die Erfüllung unserer Ver-
pflichtungen gegenüber Interessengruppen. Das Handeln mit der Mentalität eines Eigentümers. Die Förderung unserer Mitarbeiter und unsere Hilfe bei der Verbesserung der Gesellschaft und des globalen Umfeldes.

Best People: Das Recruitment, die Entwicklung und Bindung der besten Kandidaten für unser Unternehmen. Den Mitarbeitern neue Herausforderungen bieten. Die Demonstration einer Erfolgsmentalität und die Förderung eines kooperativen und sich gegenseitig unterstützenden Umfeldes.

Client Value Creation: Kunden ermöglichen, High Performance Unternehmen zu werden. Und die Schaffung von langfristigen Beziehungen durch Aufgeschlossenheit, Relevanz und die konsequente Bereitstellung eines Mehrwertes für unsere Kunden.

One Global Network: Wo auch immer unsere Kunden Geschäfte machen: Wir liefern ihnen globale Einsichten, globale Beziehungen, eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und herausragende Leistungen.

Respect for the Individual: Die Wertschätzung von Vielfalt und einzigartigen Beiträgen. Die Förderung eines vertrauensvollen, offenen und integrativen Umfeldes und die Behandlung jeder Person in einer Weise, welche die Werte von Accenture widerspiegelt.

Integrity: Ethisch unnachgiebig und ehrlich sein und Vertrauen schaffen, indem wir sagen, was wir meinen. Wir passen unser Verhalten an unsere Worte an und übernehmen Verantwortung für unsere Handlungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Accenture können Ein- und Aufsteiger innerhalb kurzer Zeit sehr viel lernen und sich rasch zu gefragten Experten weiterentwickeln, weil ihnen Kollegen, Vorgesetzte und erfahrene Mitarbeiter stetig zur Seite stehen, die sie selbstverständlich unterstützen und fördern - in karrierebegleitenden Mentorenprogrammen und auch informell bei der täglichen Arbeit. Unsere Größe, Internationalität sowie die branchenübergreifenden Projekte bieten Ihnen vielfältige Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten. Accenture legt sehr viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln und -qualifizieren. Wir bieten ein umfangreiches Trainingscurriculum an, geben intern Wissen gezielt weiter und unterstützen externe Programme wie Promotionen, MBA oder PhD.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Karrieremodelle ermöglichen Ihnen die Karriere, die Sie suchen. Je schneller Sie Ihre Ziele in Bezug auf Leistung, Weiterbildung und Fachkenntnisse erreichen, desto schneller werden Sie vorankommen. Schließlich bietet Accenture ein Arbeitsumfeld, in dem Spitzenleistung wirklich anerkannt und belohnt wird. Wenn Sie sich bewähren, übertragen wir Ihnen gern Verantwortung auf den Projekten und geeignete Aufgaben in Ihrer Rolle. Sie werden in kürzester Zeit erstklassige Erfahrungen sammeln können.

Darüber hinaus stehen Ihnen Mentoren zur Seite, an die Sie sich wenden können, wenn Sie Unterstützung benötigen. Sie erhalten außerdem regelmäßiges Feedback von uns, so dass Sie stets wissen, in welche Richtung sich Ihre berufliche Laufbahn bewegt.

Mit hervorragenden Leistungen können Sie Ihre Karriere Ihren Wünschen entsprechend gestalten — und entwickeln gleichzeitig die erforderlichen Fähigkeiten, auch unseren internen wir externen Kunden zu Spitzenleistungen zu verhelfen.

Die Ansprüche und Ziele der eigenen Karriere können sich verändern. Accenture findet auch hier die richtigen Antworten und bietet flexible Karriereplanungen. Mehr über die Services in unseren Kompetenzzentren für unsere Kunden und darüber, welche Themen wir sonst noch bewegen, erfahren Sie auf accenture.de.

Gesuchte Qualifikationen

Generell suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, die darüber hinaus analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Kundenorientierung, Flexibilität, Teamgeist und sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse mitbringen. Abgesehen von den gängigen Anforderungen in der Beraterbranche müssen Kandidaten für die Technologieberatung über eine ausgeprägte IT-Affinität verfügen.
Für Positionen mit Umsetzungskompetenz sind zudem spezifische Software- oder Programmier-Kenntnisse gefragt, wie zum Beispiel SAP, Java, JavaScript, C oder C++.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen AbsolventInnen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-, Betriebswirtschafts- oder Naturwissenschaften. Aber auch QuereinsteigeInnen und Fachkräften mit hoher IT-Affinität bieten wir hervorragende Karrierechancen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Hohe Motivation, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Flexibilität und Mobilität sind für uns besonders wichtig. Für Einstiegspositionen suchen wir Absolventen mit Hochschulabschluss, ersten praktischen Berufserfahrungen und guten Englischkenntnissen und hoher ITAffinität.

Bevorzugte Bewerbungsform

Generell bevorzugen wir Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite.

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess ist 3-stufig. Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen führen wir mit den interessanten Kandidaten ein halbstündiges Telefoninterview. Dies dient einem persönlichen ersten Eindruck für beide Seiten. Im Anschluss laden wir die Bewerber zu einem Auswahltag nach Kronberg ein. Während des Auswahltages gilt es, Aufgaben im Team zu lösen und die Ergebnisse zu präsentieren. Zusätzlich gibt es Gespräche mit Accenture-Mitarbeitern, um sich gegenseitig besser kennenzulernen. So haben wir die Möglichkeit, Können und Persönlichkeit des Kandidaten genauer unter die Lupe zu nehmen.

Der Vorteil für die Bewerber: Sie erhalten einen realistischen Eindruck von den Themen und der Arbeit im Team. Noch am gleichen Tag erfahren die Kandidaten im Abschlussgespräch, ob sie ein Angebot erhalten.


Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Kronberg bei Frankfurt (Hauptsitz D,A,CH), Düsseldorf, München, Berlin, Stuttgart

Standorte Ausland

Weltweit 200 Standorte / Offices

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Unsere Mitarbeiter können flexible Arbeitszeitmodelle nutzen. Wir finden in persönlichen Gesprächen die beste Variante für die /den individuelle(n) MitarbeiterIn.

Homeoffice
Ja

Kantine
In Kronberg steht ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. „Sale&Pepe“ in Kronberg. In den Städten München, Düsseldorf, Stuttgart und Berlin gibt es Verträge mit umliegenden Gastronomien

Essenszulagen
Der Zuschuss von Accenture im Betriebsrestaurant „Sale&Pepe“ beträgt 50 Prozent.

Betriebskindergarten
Nein

Betr. Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter erhalten ab dem 65. Lebensjahr Leistungen aus unserem Pensionsplan, sofern sie mindestens fünf Dienstjahre bei Accenture absolviert und das 25. Lebensjahr (für Neueintritte ab 2009) vollendet haben. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, im Rahmen von Entgeltumwandlung einen Teil des Bruttogehalts in eine Rentenversicherung einzuzahlen. Alternativ stehen die Durchführungswege Direkt-
versicherung und Pensionskasse zur Verfügung.

Barrierefreiheit
Unsere Büros in Kronberg und München sind vollständig barrierefrei.

Gesundheitsmaßnahmen
Accenture hat mit verschiedenen Versicherungsunternehmen Gruppenverträge zur privaten Kranken-
versicherung abgeschlossen, damit unsere Mitarbeiter die bestmöglichen Konditionen erhalten. Und dass auf internationalen Geschäftsreisen selbstverständlich alle Mitarbeiter von Accenture auslandskrankenversichert sind, versteht sich von selbst.

Betriebsarzt
Ja – es werden umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen in regelmäßigen Abständen angeboten.

Coaching
Die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen wir auf verschiedenste Arten: von Schulungen gemeinsam mit mehreren Kollegen im Büro oder Schulungszentren bis hin zum webbasierten Training – lokal, global, digital und persönlich. Formelle und informelle Trainings summieren sich so in den ersten Jahren auf über 300 Stunden Unterricht, zu denen noch die praktische Erfahrung im Rahmen echter Projekte hinzukommt.

Parkplatz
Ja

Gute Anbindung
Unsere Büros sind alle gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte
Accenture hat mit einer Reihe von Unternehmen und Einrichtungen Sonderkonditionen ausgehandelt, die von Mitarbeitern auch privat genutzt werden können. Dazu zählen weltweit Hotels und zahlreiche weitere Geschäfte.

Firmenwagen
Accenture stellt selbstverständlich allen Mitarbeitern, die aus dienstlichen Gründen ein Auto benötigen, einen Firmenwagen zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Accenture möchte, dass alle fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit haben, am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Deshalb bietet Accenture ein Mitarbeiteraktienkauf- Programm, bei dem auf den Marktpreis der Aktie 15 Prozent Vergünstigung gewährt werden.

Mitarbeiter Events
Ja. Für Accenture sind Firmenveranstaltungen wichtig um einerseits Erfolge zu feiern aber auch um das persönliche Netzwerk zu stärken und auszubauen. Neben unserer jährlichen großen Weihnachtsfeier, veranstalten auch einzelne Bereiche eigene Events, um sich untereinander auszutauschen. Darüber hinaus gibt es regelmäßig Veranstaltungen mit Updates zu aktuellen Business Themen.

Internetnutzung
Ja

Hunde geduldet
Nein

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?

Vielflieger Bonusmeilen
Meilen, die im Rahmen eines Vielfliegerprogramms erzielt wurden, dürfen gern für private Zwecke genutzt werden, auch wenn die Flugmeilen durch Geschäftsreisen angesammelt wurden.

Bonusprogramm
Mit dem Celebrating Perfomance Program, einem weltweit gültigen Bonusprogramm, belohnt Accenture besondere Leistungen und herausragendes Engagement von Mitarbeitern. Jeder Vorgesetzte kann sich im Rahmen dieses Programms bei Mitarbeitern durch die Zuteilung von „Performance Punkten“ bedanken, mit denen die Mitarbeiter ihre Punkte in Gegenstände oder Geschenk-Gutscheine ihrer Wahl eintauschen können.

Work-Life-Balance
Unsere Mitarbeiter erbringen Höchstleistungen – im beruflichen wie im privaten Bereich. Um diese Herausforderungen anzunehmen, unterstützt Accenture seine Mitarbeiter durch sein Employee Assistance Program (EAP), bei dem bei der Suche nach Kinderbetreuung, Familienunterstützung oder der Versorgung im Krankheits- oder Pflegefall geholfen wird.
Impressum
Name und Anschrift

Accenture GmbH 
Campus Kronberg 1
D-61476 Kronberg im Taunus
Geschäftsführung

Frank Riemensperger (Vorsitzender der Geschäftsführung), Walter Hagemeier, Catrin Hinkel, Marcus Huth, Dr. Ralph Jahnke u.a.
Telefonnummer

+49 (0) 61 73 94-99
Telefaxnummer

+49 (0) 61 73 94-98
eMail-Adresse

Accenture.direct.ela@accenture.com


Registereintragungen
Sitz der Gesellschaft ist Kronberg im Taunus
Registergericht: Amtsgericht Königstein im Taunus HRB 5920
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
DE 113826346
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß §6 MDStV und im Sinne des Presserechts

Micaela Feldmann
Nutzungsbedingungen
© 2014 

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,23
  • 15.09.2016
  • Standort: Campus Kronberg 1
  • Neu

normal life

Firma Accenture GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern beizubringen hohe Qualität anstelle von eben auf die schnelle hingeworfen zu liefern
Firma Accenture Technology Solutions
Stadt Kronberg im Taunus
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,46
  • 14.09.2016
  • Neu

Accenture: 3,46 von 5

Firma Accenture
Stadt Kronberg im Taunus
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Accenture Deutschland
3,80
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.849 Bewertungen

Accenture Deutschland
3,80
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

4,90
  • 20.09.2016
  • Neu

Sehr angenehmes Assessment-Center

Firma Accenture Deutschland
Stadt deutschlandweit
Beworben für Position IT-Consultant Infrastructure
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • -Fragen zu einigen Stationen im Lebenslauf -Warum Beratung / Accenture
  • -Warum den Studiengang
  • -Sich selbst in einem Satz beschreiben

Kommentar

Ich habe mich mit meinem Lebenslauf auf das Recruiting-Event: Accenture on Tour – 5 Tage, 5 Städte beworben und eine Einladung erhalten.
Am 1. Tag gab es ein Essen im Restaurant zum kennen lernen der Berater und Personaler.
Am 2. Tag fand das Assessment-Center statt.

Die Atmosphäre war sehr angenehm und total entspannt. Ich war positiv überrascht (da ich mir das ganze etwas ernster / stressiger vorgestellt hatte)

1,00
  • 09.09.2016
  • Neu

Gar keine Reaktion auf eine Bewerbung?!

Firma Accenture AG
Stadt Kronberg im Taunus
Beworben für Position Jump Start – Intensivtraining im Bereich eines SAP S/4HANA Moduls
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Ich habe mich Online über das Karriereportal beworben und alle benötigten Unterlagen hochgeladen. Daraufhin kam eine Bestätigungsmail. Das war die einzige Reaktion von Accenture. Immerhin sind nun 7 Wochen vergangen. Das sollte einem Unternehmen mit dieser Reputation nicht passieren.

Firma Accenture
Stadt Kronberg im Taunus
Beworben für Position Junior IT-Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Habe mich Mitte Juli über das Onlineportal bei Accenture beworben. Bereits dieser Prozess war nicht gerade einfach, da sehr häufig Fehlermeldungen aufgetreten sind und der Prozess im Onlineportal somit immer wieder von vorne begonnen werden musste.

Nach Absendung der Bewerbung (5 Versuche), bekam ich dann zügig eine Eingangsbestätigung (natürlich automatisch uns standardisiert, von daher eigentlich nicht nennenswert, da selbstverständlich).

Nach rund zwei Wochen bekam ich dann eine Email, dass ich mich noch ein wenig gedulden müsse, da meine Bewerbung noch detaillierter und intensiver mit dem Fachbereich geprüft werden müsse. So weit, so gut, war für mich ok.
Ich bekam weiterhin keine Rückmeldung, also habe ich die angegebene Karrierehotline angerufen und mich nach dem Status erkundigt. Dort wurde mir mitgeteilt, dass sie meine Anfrage an die zuständige Recruiterin weiterleiten und diese sich bei mir melden würde. Einen Tag später bekam ich dann auch eine Rückmeldung. Und zwar die selbe standardisierte Email, die ich zuvor erhalten hatte. Ich sollte mich noch etwas gedulden, die Bewerbung müsse noch eingehender mit den Fachbereichen geprüft werden.

Da einige Zeit später immer noch keine Rückmeldung kam, habe ich mich dann gestern nochmals über die Hotline über meinen Status informiert. Wieder hieß es von der Mitarbeiterin, dass meine Anfrage an die zuständige Recruiterin weitergegeben wird und ich zeitnah eine Rückmeldung von ihr erhalte. Das war auch der Fall. Am gleichen Abend habe ich noch eine Email erhalten. Und wie abzusehen: der Inhalt war der selbige, den ich in den beiden vorherigen Emails bereits erhalten habe. Geduld, eingehende Prüfung mit dem Fachbereich, zeitnahe Rückmeldung.

Da mir dies allerdings nun zu blöd geworden ist und das in einer gewissen Weise das Unternehmen widerspiegelt, werde ich, auch bei einer positiven Rückmeldung, sofern diese in den kommenden Monaten oder Jahren noch eintreffen sollte, nicht zu einem möglichen Gespräch mit Accenture kommen.

Die Art und Weise des Bewerbungsprozesses ist für ein solches Unternehmen im Vergleich zu Wettbewerbern wirklich unterirdisch.