Accenture 

Deutschland

Gehalt

Bonus war in den guten Jahren gemessen am Aufwand auf Consultant Level in den Augen vieler deutlich zu niedrig.

Schlechtes Gehalt

Der berufliche Aufstieg wird vor allem durch die Sichtbarkeit bei Manager:innen erreicht statt durch Leistung, da diese über die Beförderung ihrer Mitarbeitenden entscheiden. Den Hinweis zur Sichtbarkeit erhält man aber auch direkt beim Onboarding sowie den Hinweis, dass eine Beförderung innerhalb von 2 Jahren auszuschließen ist.

Die Beförderungen dauern sehr lang. Das Gehaltsanpassungen bewegt sich teilweise unter Inflationsniveau.

Sofern das Projekt es zulässt bietet der Trainingskatalog eine Menge guter Weiterbildungen an

Vor einigen Jahren größere Gehaltserhöhungen aufgrund der Anpassung an marktübliche Werte, seitdem bis auf geringe Inflationsanpassungen aber effektiv gar nichts. Es wird viel vertröstet. Benefits sind sehr gut, das sollte bei der Unternehmensgröße aber auch gegeben sein.