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Accenture 
Deutschland
Bewertung

Deutschlandweit und weitere

Katastrophe mit großem Namen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Accenture in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Absoluter Albtraum für selbstständig denkende Menschen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind Menschen. Vielleicht sollten einige Personen bei Accenture lernen was das bedeutet.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind sehr schön das muss man Accenture lassen. Dennoch für mich persönlich zu aufgesetzte Atmosphäre

Kommunikation

So gut wie keine Einbindung in Entscheidungen bezüglich Projekte, Trainings etc. Feedback musste stets angefordert werden und war meist sehr oberflächlich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren meist sehr freundlich. Dennoch herrscht eher eine Nichtsgönner-Mentalität

Work-Life-Balance

HAHA. Was? Work-Work-Balance? Ja gibts.

Vorgesetztenverhalten

Projektleiter war ein sehr netter Mensch. Abteilungsleiter sind absolut nicht mein Schlag Mensch gewesen. Oberflächlich und hinterhältig

Interessante Aufgaben

Man sollte sich direkt zur Einstellung den richtigen Bereich aussuchen denn wechseln ist weitaus schwieriger als Accenture das selbst darstellen möchte

Gleichberechtigung

Wird suggeriert. In der Realität ist man nur einer von X Mitarbeitern und hat zu tun was gesagt wird. Dann kommt man bei Accenture auch weit

Gehalt/Sozialleistungen

Neueinsteiger werden verfeuert zu Billiggehältern. Keine Boni. Keine Zusatzleistungen. Überstunden werden in das Jahresbrutto eingerechnet..muss man hier noch mehr sagen?

Image

Sicherlich gut. Lasst euch aber bitte nicht davon blenden einen großen Namen im Lebenslauf haben zu können

Karriere/Weiterbildung

Sehr gutes Trainingsportal. Es werden viele Trainings angeboten und aufgezwungen ;)

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Wir finden es schade, wenn Bewertungen dazu führen, Pauschalverunglimpfungen über Mitmenschen („Abteilungsleiter sind oberflächlich und hinterhältig“) zu verbreiten. Davon distanzieren wir uns an dieser Stelle ausdrücklich.

Das Thema Work-Life-Balance nehmen wir übrigens sehr Ernst und bieten daher etwas an, was nicht nur in der Branche sondern in Deutschland bislang einmalig ist: Unsere Kollegen haben die Möglichkeit, ohne Zustimmungspflicht ihres Vorgesetzten jederzeit ihre Arbeitszeit, die Anzahl ihrer Urlaubstage sowie in den relevanten Bereichen ihre Reistätigkeit selbst zu bestimmen. Wir nennen das myContract und geben jedem Mitarbeiter damit die Work-Life-Balance selbst in die Hand.

In Sachen Gleichberechtigung scheint es ein Missverständnis zu geben. Gleichberechtigung bedeutet, dass jeder Mitarbeiter unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Religion oder anderen Distinktionsmerkmalen gleich behandelt wird und die gleichen Chancen hat. Gleichberechtigung bedeutet nicht, dass jeder bei allen Entscheidungen das gleiche Stimmrecht hat. Wir hoffen, dass wir damit einen Irrtum ausräumen konnten.

Neueinsteiger erhalte bei Accenture eine marktgerechte Vergütung, wie auch alle andere Karrierelevel. Boni und weitere Zusatzleistungen sind abhängig vom jeweiligen Bereich, aber üblich und bilden gemeinsam mit dem Gehalt ein stimmiges Gesamtpaket. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Aktienbeteiligungsprogramm, mit dem sich jeder Kollege am Unternehmenserfolg unmittelbar zu besonders günstigen Konditionen beteiligen kann.

Wir wünschen Dir auf deinem weiteren Weg viel Glück und Erfolg.

Dein Accenture HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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