Kollegen top, Management flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen. Normalerweise hilft man sich gegenseitig immer. In den letzten zwei Jahren werden doch auch mal die Ellenbogen ausgefahren, vor allem wenn es um Beförderungen geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungen sind intransparent und das Management tut alles dafür, dass es auch so bleibt. Wenn die Leistung top sind und die Zeit extra Zeit in firmeninterne Aktivitäten gesteckt wurde, muss man in der Regel noch eng mit Chef befreundet sein oder am Besten in den Urlaub fahren, damit es klappt.
Das Gehalt ist unter Durchschnitt und es wird weiter gespart.
Verbesserungsvorschläge
Schafft ein transparentes Performance System, dass sich an KPIs ausrichtet.
Hebt die Gehälter um 20% an, damit ihr Marktgerecht seid.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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