Wenig echte Leadership
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Accenture in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Technologieaffinität, tolle junge hoch motivierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig wahre Leadership, von ganz oben angefangen. Wichtige Führungskräfte zu lange in der selben Rolle. Führt zu Vetternwirtschaft / intransparenten Performancemanagement Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
People Development muss Bewertungskriterium von MDs werden
Wirtschaftlicher Erfolg muss nachweisbar Beförderungen zum MD und auf MD Level ermöglichen
L1 und L2 Partner (oberste Führungskreis) müssen sich die Zeit nehmen, sich mit den niedrigeren Chargen zusammenzusetzen, um zu verstehen, wie sich die Situation tatsächlich darstellt
Kommunikationsverhalten von der Spitze nach unten ist absolut verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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